最新讲话系列第7781期王君正：在2016年市委第1次常委会上的讲话：领导干部要充分发挥表率作用VIP专享

在2016年市委第1次常委会上的讲话：领导干部要充分发挥表率作用

（2016年1月22日，根据录音整理）

刚才，巴音朝鲁书记的讲话为长春今后发展指明了方向。全面深入贯彻落实好巴音朝鲁书记讲话要求，推动长春经济社会又好又快发展，关键在党、关键在人，特别是市委常委和领导干部这个“关键少数”的作用非常重要。面对全面建成小康社会的宏伟目标，面对760万长春人民的期望和重托，我们领导干部在长春各项事业发展中发挥引领带动作用，应该确立一个什么样的标准？这是大家必须认真思考和用实际行动来回答的问题。这个标准就是习近平总书记提出的好干部五条标准——信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。结合长春实际，践行新时期好干部“五条标准”，用正确导向引导干部，就是要强化“打先锋、站排头”的责任感和使命感，切实在各项工作中充分发挥模范带头作用。

一、善于学习，做解放思想的表率

实践发展永无止境，解放思想永无止境。思想观念的变革是一切事业变革的前提，唯有思想观念的变革，才能推动各项事业向前发展。对长春市来讲，积极适应新常态，主动引领新常态，牢牢把握发展的主动权，关键是要加强学习，不断解放思想。改革开放三十多年的实践证明，什么时候我们的理论和思想符合时代潮流，走在时代前列，各项工作就会顺利发展；什么时候我们的思想偏离了实际，就会对我们的事业造成危害。在新常态下，更加需要各级领导干部善于学习、善于思考、善于探索，做解放思想的先行者。

1．解放思想必须注重学习。领导干部一要靠得住，二要有本事。领导干部能否发挥表率作用，很重要的一条就是看他是否具备出色的能力和过硬的本领。面对新形势、新任务，领导干部必须善于学习提高，把学习理论和重视实践统一起来，把对上负责和对下负责统一起来，把立足当前和着眼长远统一起来，通过学习开阔视野、提高素质，带领干部群众争当继续解放思想、实践科学发展的排头兵。

2．解放思想必须实事求是。解放思想不能空对空，必须坚持理论联系实际。要在理论学习中解放思想，在实践中总结经验解放思想，在加强合作交流、借鉴经验中解放思想，在剖析自身问题、剖析个案中解放思想，敢于正视自己存在的问题和不足，用学习所得促进思想解放，推进思想观念、思维理念和工作方法的创新，努力提高发现问题和解决问题的能力。

3．解放思想必须与时俱进。善于与时俱进地学习，是思想大解放、促进大发展的重要前提。当前，要全面深入地学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，学习领会巴音朝鲁书记在长春市党员领导干部会议上的重要讲话精神，结合自身实际，努力查找工作中有待进一步解放的思想空间，深入查找与新常态不适应的思想观念，深刻分析影响长春科学发展、转型发展的突出问题，以宽阔的胸怀和开放的视野，自觉把长春经济社会发展放在国内外经济社会发展大格局中来进行思考、比较和推动，立足吉林看长春、放眼全国看长春、走向世界看长春，积极探索促进长春改革振兴发展的新途径、新举措。

二、勇于实践，做促进发展的表率

“空谈误国，实干兴邦”。抓落实、促发展，是我们党执政能力的重要体现，也是对各级领导干部工作能力的重要检验。从长春实际看，发展仍然是我们的最大任务，发展不足、发展不够仍然是我们面临的主要矛盾。进一步保持好长春当前的发展势头，还需要付出艰辛的努力。各级领导干部要坚持发展是硬道理的思想不动摇，牢牢把握发展这个第一要务，争做促进发展的表率。

1．要在更新发展理念上做表率。遵循科学的发展理念，才能保证正确的发展方向，实现预期的发展目标。党的十八届五中全会提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，是指导“十三五”经济社会发展的核心内容和思想灵魂，为我们在新的历史条件下全面落实“四个全面”战略布局提供了理论指引和根本遵循。领导干部必须坚定自觉地贯彻好“五大发展”理念，切实以科学发展理念转变引领发展方式转变，以发展方式转变推动发展质量和效益提升，为长春“十三五”经济社会发展指好道、领好航。

2．要在提升发展能力上做表率。领导干部要积极应对发展的新形势、新任务、新挑战，主动适应引领新常态，着力提升认清形势变化、把握发展趋势的能力，着力提升抢抓机遇、加快发展的能力，着力提升驾驭现代经济发展、提高发展质量效益的能力，着力提升运用法治思维、法治方式推动发展的能力，着力提升从严从实、狠抓落实的能力，真正成为领导经济工作的行家里手，引领带动长春经济社会又好又快发展。

3．要在落实发展任务上做表率。落实是决策部署的归宿和生命。每个领导干部都要恪尽职守，把自己分管的工作做好，全身心地投入到长春老工业基地振兴发展的生动实践中，真正使长春在稳增长上发挥支撑作用、在转型升级上发挥引领作用、在创新驱动中发挥龙头作用、在统筹城乡发展上发挥示范作用。要发扬雷厉风行、亲力亲为、精益求精的工作作风，真正扑下身子、沉下心来，聚精会神搞建设、一心一意促发展。对事关全市发展的重要工作、重大项目、重点工程，领导干部要靠前指挥，解决问题，确保干一项成一项，真正把经济社会发展各项任务不折不扣地落到实处。

三、敢于突破，做改革创新的表率

领导干部开拓创新的勇气有多大、能力有多强，事业发展的空间就有多大。当前，改革已经进入深水区和攻坚期，每向前推进一步，都会碰到复杂难题、触及深层次利益，考验我们的担当责任。领导干部作为推进党的事业的骨干，作为长春老工业基地振兴发展的中坚力量，必须在改革创新中走在前列、做出表率。

1．要强化担当意识。全面深化改革，是时代赋予我们这一代人的光荣使命，是党中央交给各级领导干部的艰巨任务。面对改革这场大考，各级领导干部必须像巴音朝鲁书记要求的那样，敢于担当、善于担当、体现担当，进一步增强直面困难的锐气和勇气，不推脱、不回避，困难越大、斗志越强，压力越大、干劲越足，以对党的绝对忠诚、对人民群众的高度负责，确保各项改革举措在长春不折不扣地贯彻落实，向党和人民交出一份合格答卷。

2．要敢于自我革新。领导干部既是“改革推动者”，更是“被改革者”。要敢于自我革新，勇于革除和放弃不符合党和人民要求的既得利益，使越位的归位、缺位的到位、错位的正位。要力戒守旧、守摊的思想，绝不能墨守成规，绝不能用僵化的思想来应对不断变化的形势，绝不简单地从过去的经验出发来处理问题、指导工作，要努力把经验上升到理论层次，正确认识、科学把握事物发展的规律，打破旧的观念束缚，用全方位、多角度、开放性的思维推动长春经济社会发展，用改革的办法解决发展中的问题。

3．要弘扬创新精神。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。要善于用创新的思维、