养成良好政治习惯 做法治宁波建设的表率
在市委十二届八次全体（扩大）会议结束时的讲话
（2014年12月30日）
习近平总书记在党的十八届四中全会上强调，各级领导干部在依法治国方面肩负着重要责任，依法治国必须抓住领导干部这个“关键少数”。为什么要特别强调这一点？这是因为人民群众对法治的信仰与领导干部对法治的信仰密切相关，领导干部的引领示范极为关键。领导干部在思想上真正信仰法治，在行动上带头践行法治，始终以法治的理念、法治的思维、法治的程序开展工作，就能带动全社会形成崇尚法治、遵法守法的良好风气。如果我们在法治建设中喊喊口号、做做虚功、摆摆花架，只是叶公好龙，并不真抓实干，短时间可能看不出什么大的危害，一旦问题到了积重难返的地步，后果就是灾难性的。下面，我就领导干部如何养成良好政治习惯这个问题，讲几点意见。
第一，领导干部要养成讲规矩、守纪律的政治习惯，做到“严守规矩不越线、执行纪律不走样”。习近平总书记强调“各级干部要自觉履行党章赋予的各项职责，严格按照党的原则和规矩办事，有些事情在政治上是绝不能做的，做了就要付出代价，谁都不能拿政治纪律和政治规矩当儿戏”；“现在一些领导干部之所以出问题、犯错误、栽跟头，一个重要原因就是不守纪律、不守规矩。在思想多元、文化多元、利益多元的新形势下，少数党员干部存在着政治观念和组织纪律不强的问题。有的不信马列信上帝，不问苍生问鬼神，在宗教活动中寻求精神寄托；有的吃共产党的饭，拿共产党的俸禄，砸共产党的锅，根本不像共产党员的样子；有的口无遮拦，对上级作出的决策部署不是通过正常渠道反映意见，而是指指点点、说三道四、道听途说；有的对干部工作乱猜测、乱议论，组织上还没定好，就在那说这个不行、那个不好，长着“汉子身”却是“媒婆嘴”；有的大局意识不强，做工作首先考虑部门和地方利益，合意的就执行，不合意的就打折扣、做选择、搞变通；有的做事遮遮掩掩，该请示的不请示，该报告的不报告；有的搞“一言堂”，当“家长”不当“班长”，听不进、容不了别人的批评意见；有的把分管领域当作私人领地，想怎么干就怎么干，甚至自认为是“能人”，没有自己干不成的事。这些问题尽管只发生在少数地方和少数党员干部身上，但造成的影响极坏。我们要知道，政治纪律和政治规矩不是摆设的“稻草人”，而是带电的“高压线”，谁去碰了就要付出代价。就像放风筝，如果没有线绳的控制，风筝就会被风吹得无影无踪。对于党员干部来讲，这个“线绳”就是党规党纪。如果去踩党规党纪的“雷区”，就会导致身败名裂。各级领导干部对此一定要有坚定清醒的认识。要严格遵守党规党纪，懂规矩、讲规矩、守规矩，在任何时候都不越界、不越轨。特别是对哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，哪些事可以简化程序、哪些事只能按程序办，哪些事该发扬民主、哪些事该请示报告，都必须理解得清清楚楚、执行得一丝不苟。
第二，领导干部要养成敢担当、抓落实的政治习惯，做到“拎着乌纱帽做事、拿起金刚钻破难”。习近平总书记指出：“担当大小体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。”“就宁波来讲，最需要的是“两种干部”：一种是敢担当、破难题的干部，一种是重实干、抓落实的干部。现在我们干部队伍中存在的最突出问题，就是担当精神不足和抓落实不够的问题。有的干事业缺乏争先劲头和紧迫意识，只是把争先进位、追赶跨越挂在嘴上；有的把“改作风”与“干事业”对立起来，感叹“为官不易”，奉行所谓的“不求有功、但求无过”，热衷于轻轻松松混日子；有的缺乏担当意识，遇到难题绕道走，不愿挑担子，不敢得罪人；有的对涉及多部门的工作，不是抢着担责而是急于卸责，即使明确了责任，也不愿牵头、不愿配合；有的把开个会、发个文当作抓落实的主要手段，当指挥员不当战斗员，当裁判员不当运动员；有的好大喜功，抓落实不具体、不深入；有的片面强调按照规矩办事、按本本办事，死抠某些不合时宜的条条框框，推诿扯皮不作为。坦率地讲，现在“当官”是不
