四、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验
1．面对严峻复杂形势
2．意识形态工作还存在薄弱环节
3．干部政治历练不够全面
4．是防范化解＊领域风险认识不足
5．对年轻干部政治能力要求不高
6．一往无前的斗争精神有所淡化
7．有效防范化解风险挑战的能力不足
8．政治能力还有不足
9．培养专业人才队伍较为欠缺
10．推动现代治理能力较为欠缺
11．人才队伍建设存在短板
12．从政治上把握工作不够
13．勇于创新、敢于斗争的精神还不够
2021年民主生活会第四方面问题具体实例
四、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光。
说明：以下问题素材的理论、词语不够新，请按照下面我提供的问题实例中的思维逻辑和具体框架，结合“生活会”系列第50期中的新理论和新语言，形成最终的问题。不然，容易产生问题查摆雷同（对自己和领导负责点）或时代气息不足等现象，均不符合今年的问题查摆要求，这一点切记！！！
有一定文字功底的文友，不建议参考本汇编，只看 50期中的素材即可。
1．面对严峻复杂形势，抓统筹的功底还不够深、能力还不够强。比如，在统筹推进疫情防控和经济社会发展方面，在省内率先制定出台扶持一产、二产、三产、文化旅游产业、中小微企业和重大投资项目等政策文件、措施，但这些政策时限多是半年或一年，对后疫情时期如何保证经济稳步回暖，在政策层面思考谋划的还不够。
2．意识形态工作还存在薄弱环节。认真贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要指示批示精神，举旗亮剑、守正创新，不断加大正面引导和阵地管理力度，牢牢把握意识形态工作领导权，全县意识形态领域总体平稳向好、可管可控。但对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识还不深刻，组织协调分析研判等不够常态化，公寻网公众号辛苦整理，倒卖者可耻！工作实践中“一手硬一手软”现象在一定程度上依然存在，应用网络新媒体积极正面引导和复杂问题研判处置能力和本领有待进一步提升，个别基层党组织对严管意识形态缺乏警惕性，少数基层干部对宗教领域意识形态斗争的复杂性理解不足。比如，镇党委对一个假和尚在小学院内活动多年的情况失察失管，并且在接到人民来信后，没能及时有效解决。
3．干部政治历练不够全面。对党员干部的政治训练和实践锻炼力度不够，党员干部掌控大局、协调各方、应对风险和发动群众的能力依然欠缺。特别是在疫情防控期间，面对复杂严峻的局面，一些党员干部不会与群众打交道的问题依然存在，一定程度上影响了疫情防控工作质量和效率。
4．是防范化解＊领域风险认识不足。对新时期＊领域的严峻性、复杂性、隐蔽性和全面抓好＊领域风险防范化解工作认识不足。开展工作中存在“厚此薄彼”的情况，往往将主要精力放在防范化解网络舆情、宗教渗透等方面，对非公社会组织、社科论坛、文艺阵地等领域的＊关注度低，对协会会员、企业职工、农村妇女等群体思想政治教育较为缺失，对于这些领域、人群出现＊风险的认识不到位。
5．对年轻干部政治能力要求不高。与年轻干部交流次数少，未充分调动他们的积极性，未着重指导年轻干部提升政治能力，“四力教育”活动开展不扎实。比如，面对单位部分年轻干部自我要求低，把行动上不出格等同于政治上合格的现象，本人缺少有针对性的解决措施，对政治上的苗头性、倾向性问题也未做到防微杜渐，致使部分年轻干部缺乏把握正确政治方向、保持政治敏锐性的能力。
6．一往无前的斗争精神有所淡化。在当前矛盾复杂的工作条件下，稳字和退字逐渐替代了斗争精神，自己在处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时，往往畏难厌战，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，过去那种敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化。在践行容错纠错上还有畏手畏脚的心理，缺乏勇气和动力，有问题还是以请示上级意见为主，不敢拍板定论。
7．有效防范化解风险挑战的能力不足。对外部环境的深刻变化和我国改革发展稳定面临的新情况新问题新挑战认识不够深刻，把握不够精准，虽然有意识地通过学习、实践等多种方式增强自己工作的前瞻性和预见性，但在见微知著、未雨绸缪方面还有不小的差距，未能科学把握风险传染、转化、联动规律，在风险治理前置防线、前瞻治理、前端控制存在短板和不足。
8．政治能力还有不
