经验交流系列第52期（8篇）阜新市组织部长会议暨组织工作“质量提升年”培训会议发言材料汇编VIP专享

阜新市组织部长会议暨组织工作“质量提升年”培训会议发言材料汇编

（2019年3月1日）

编者按：

3月1日至2日，全市组织部长会议暨组织工作“质量提升年”培训会议在市委党校召开。会上，阜蒙县委组织部、市直机关工委等8家单位在会上作了交流发言。现将发言摘登刊发，供大家借鉴学习。

扎实履职尽责 不负使命担当

市直属机关工作委员会组织部负责人 李英新

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！这次机关事业单位机构改革后，市直机关党员人数接近一万，使得机关党建工作任务更加繁重，责任更加重大。这次专题培训会对组织工作的基本政策、基础知识进行了深入细致的讲解，让我们进一步明确了新时代机关党建工作的新任务新要求，也进一步增强了我们做好机关党建工作的信心和决心。

一、以组织体系建设为重点，扛稳压实党建责任

严密的组织体系和严格的责任机制，是深入推进全面从严治党的关键所在。我们将以1个意见3个办法为标尺，督促指导机关各级党组织和广大党员扛稳党建工作责任。

一是建强组织体系。以党政机关和事业单位机构改革为契机，进一步健全优化党的基层组织体系和工作机构，尽快理顺隶属关系，不断扩大党组织和党的工作覆盖面。实行机关党组织按期换届、提醒督促和责任机制，确保层层落实。

二是细化责任落实。实行目标管理，制定各级党组织书记抓党建责任清单、问题清单、任务清单，严格细化考核，全面落实好抓机关党建的主体责任，严格落实好第一责任人职责和分管领域从严治党的政治责任。

三是强化督查问责。着力解决党的领导落实到基层存在“中梗阻”的问题，对抓机关党建认识不深、重视不够、推进不力、问题突出的党员干部和党组织，严肃追责问责。强化对机关党建工作责任制情况考核，突出针对性实效性，科学设计机关党建工作实绩考核指标。严格机关党建工作述职评议考核，加强跟踪问效和调研督查，以考核促落实。

二、以基层支部建设为抓手，夯实筑牢基层基础

党支部是落实机关党建责任的主体。我们将进一步推进党支部工作规范化建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面提升机关党建工作质量。

一是全面提升支部建设质量。以《中国共产党支部工作条例》为基本遵循，开展“党支部规范化建设年”活动，按照党支部规范化的六条标准，进一步细

化指标体系，加强党支部班子建设、制度建设、档案建设，创新机关党支部设置和活动方式，总结推广机关党支部工作好经验、好做法。继续推选一批标准化党员活动室。

二是全面提升党员队伍建设质量。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导机关党员干部悟初心、守初心、践初心，提高政治觉悟和政治能力。贯彻落实市委“1+8+N”系列文件精神，协助做好各项工作，切实发挥党员的先锋模范作用，助推转型振兴。同时，选优配强党务干部，适时举办党务干部培训示范班，切实提高他们做好党务工作的能力和水平。

三是全面提升组织生活质量。认真落实省、市委关于严格党的组织生活各项制度，不断提高组织生活质量。持续深化巩固机关党建“灯下黑”整治成效，落实问题整改台账和责任清单，加强党员领导干部双重组织生活工作督导和情况通报。

三、以服务中心工作为根本，切实转变工作作风

机关党建的核心任务是服务中心。我们将在转变作风、服务大局上持续用

力，为推进阜新转型振兴提供坚强的组织保证。

一是坚持围绕中心服务大局。牢固树立“立足振兴抓党建、抓好党建促振兴”的理念，全面落实新发展理念和“四个着力”“三个推进”要求，补齐“四个短板”、全力抓好“六项重点工作”，推动机关党建工作同中心工作紧密结合，促进各项改革发展任务落实落地。

二是强化教育监督执纪问责。深入学习贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》。引导机关党员干部严格遵守《条例》，懂法纪、明规矩、守底线。深入学习贯彻中央八项规定精神和省市委实施细则，切实纠正“四风”问题以及纪律作风、政务环境等方面问题。

三是不断创新载体打造品牌。深入推进“重实干、强执行、抓落实”专项行动，采取明察暗访等方式，对市直机关作风建设、营商环境建设情况进行督查，及时纠正突出问题。持续开展“讲党性、转作风、作表率”、在职党员进社区等活动，践行党的宗旨，转变工作作风，树立党员干部良好形象。

落实人才工作要点 推进人才管理改革试验区提质升级

新邱区委组织部分管日常工作副部长 王玉红

尊敬的各位领导、同志们:

大家好！很高兴能有机会参加这样一次培训。这次培训受益良多，不但提高了组织工作本领，更有机会和各位交流思想认识。回到岗位后，我将以更加钻研的精神深入学习、以更加饱满的状态积极工作，确保各项学习任务和工作部署在新邱区得到有效落实。下面简单谈谈自己的体会。

一、将把学习这次培训内容作为当前重点任务

这次培训的内容是我们做好组织工作的生动教材、推动工作质量全面提升

的有力武器，我将在学深学透上下功夫，在学以致用上求实效。

一是进一步提高思想认识。组织工作是一个系统工程，涉及的点多线长面广，特别是听了几位领导的授课，更是对新时代组织工作有了更深刻的认识。我们要做好组织工作，首先就是需要在思想上高度重视，不断增强做好组织工作的责任感和使命感，坚持学中干、干中学，不断地把学习成果转化为工作举措。

二是进一步提升业务能力。组织工作具有较强的政治性和政策性，不能想当然，通过这次培训，我感觉做好干部工作就要按政策办事、按程序办事、按规矩办事；做好党建工作就要坚持分类别具体指导、分领域统筹推进；做好人才工作就要有识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，这些都为我们进一步提高组织工作能力提供了基本遵循和努力方向。

三是进一步明确工作思路。通过这两天的学习思考，进一步明晰了全区组织工作方向，新邱区与其他县区相比，还有很多差距和不足，我将认真学习领会这次培训班内容，虚心向各位同仁学习，立足新邱实际，在干部工作中坚持事业为上，在基层党建工作中着力提升组织力，在人才工作中重点激发创新创业活力，不断提高全区组织工作水平。

二、将把推动人才工作作为抓好落实的重要举措

人才是强国之基，复兴之本。实现振兴发展，必须要依靠人才。我认为抓

好人才工作离不开以下三点。

一要坚持党管人才原则，层层压实人才工作责任。近几年，新邱区委担主责抓主业，制定了人才工作三年发展规划和管理改革试点区人才工作项目，推

动绿鲜原“辽西驴”被农业农村部批准为畜产品地理标志。这些工作成效的取得与党委认真落实人才工作责任制是密不可分的。我理解，做好人才工作首要的就是健全完善人才工作责任制，通过书记抓人才项目、述职评议会等方式，有效构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量发挥作用的人才工作格局。

二要牢牢把握关键环节，充分激发人才队伍活力。2017年末，新邱区先后被确立为全省人才管理改革试验区建设试点和全省首家创新驱动助力示范区，我们以“两区”建设为契机，牢牢把握人才的引、育、用、留等关键环节，制定了深化职称制度改革等7项制度，建立了全省首家海智专家工作站和6个学会服务站、9个专家工作站，引进海外人才金跃群博士研发团队，举办了首届赛道小镇越野挑战赛。经过大胆探索实践，我感觉作为经济欠发达地区，人才引进方式要创新，要通过“双招双引”引才、优势产业引才、乡音乡情引才等方式广纳贤才；人才培养要精准，通过加强人才培养基地建设、校企合作等方式，为转型振兴储备更多优秀本土人才；人才使用要合理，积极为人才搭建创新创业、成果转化、服务引领等平台，不断打造创新创业的人才高地。

三要强化政治引领吸纳，全力优化人才发展环境。做人才工作，不仅要发挥人才在事业发展中的引领作用，也要加强对人才的政治吸纳，优化人才发展环境，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。去年，我们投资800余万元，建成600平方米的人才服务中心和4000平方米的专家公寓，为人才提供了一站式服务，收到了很好的成效。今年，我们将继续在强化政治引领、优化

服务上下功夫，深入开展领导干部联系服务专家工作，举办第二期“人才力量”展演活动，用好用活人才服务中心和人才公寓，真正发挥服务人才港湾工程作用，让各类人才安心、安身、安业。

全力提升基层党建工作质量 引领彰武各项工作实现更好发展

彰武县委组织部副部长 赵国秋

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！非常荣幸能够参加本次培训班并作为学员代表在这里做交流发言。应该说，在新春伊始召开的这次组织工作专题培训会议很及时、很解渴，特别

是开班式上广玮部长作的重要讲话既为我们开展全年工作指明了方向，又为我们做好组织工作提供了方法。下面，我结合彰武基层党建工作实际，谈谈学习体会。

一、提高政治站位，切实担负起全面从严治党责任

习近平总书记强调，全面从严治党，必须增强管党治党意识，落实管党治党责任，把抓好党建作为最大政绩。实践证明，责任到位，管党才能做到真管，治党才能做到严治。近年来，市委从严落实上级部署要求，全面落实抓基层党建工作主体责任，连续开展了基层党建“提升年”“进步年”“攻坚年”“示范建设年”等一系列主题活动，带动提升了全市各级、各领域党建工作整体水平。在巩固扩大基层党建既有成果的基础上，市委将2019年确定为全市基层党建“质量建设年”，并制定了具体规划，明确了工作任务。可以说，各项工作任务有目标、有措施、有节点、有要求，为我们开展全年工作提供了重要遵循。培训班结束后，我们要结合彰武实际，尽快研究出台落实方案，组织召开专题培训会议，教育引导全县各级党组织切实提高政治站位，忠诚履行党建主体责任，落实落细“质量建设年”各项任务要求。

二、聚焦重点任务，有效提升基层党组织建设质量

广玮部长在开班讲话中明确指出，“质量提升”已经成为新时代组织工作的新主题。彰武是农业大县，全县近2万名党员中，农民党员就有8600余名，占到了总数的43%，农村党建质量直接关系到全县组织工作的整体质量。回去后，我们将迅速贯彻落实本次会议精神，聚焦工作重点，努力实现农村党建工作的新突破。

一是深入学习贯彻《中国共产党农村基层组织工作条例》，提高党的农村基层组织建设质量，对于打赢脱贫攻坚战、深入实施乡村振兴战略，推动全面从严治党向基层延伸、巩固党在农村的执政基础。

二是把抓村书记队伍建设放到更加突出的位置，严格执行《彰武县村党组

织书记管理暂行办法》，强化村干部日常管理，落实村干部报酬待遇，做好农村党员“双带”培养工程，为实施乡村振兴战略和坚决打赢脱贫攻坚战提供组织保证。

三是打造一批基层党建精品示范点。认真总结、推广身边的成功经验，进一步培育、选树一批以丰田乡双龙村、大冷镇大庙村、前福兴地镇徐家村为代表的发展壮大村集体经济典型村、党建引领和规范化建设示范村，力争年内实现50%以上的村达到市级“五星级”标准，以点带面提升全县党建工作整体水平。

三、助推经济发展，确保基层党建任务落地落实

围绕中心、服务大局始终是基层党建工作的出发点和落脚点。就像广玮部长强调的，要以组织工作的高质量发展推动实现阜新转型振兴的高质量发展。下一步就服务中心工作，促进成果转化，我们将在以下三个方面下功夫。一是围绕中心工作抓队伍建设。紧扣如期打赢脱贫攻坚战这个目标，聚焦解决个别村党支部书记能力不强等问题，对不称职、不胜任、不担当的村党支部书记坚决进行调整，把那些思路清、干劲足、敢担当的优秀党员选拔到村党支部书记岗位上。全力推进“彰武治沙精神”干部学校建设，努力把“彰武治沙精神”干部学校打造成为省内一流的党性教育基地。

二是围绕中心工作抓督查指导。坚决贯彻落实《阜新市基层党建工作问责办法（试行）》，落实“四查一评”工作机制，敢于自我揭短亮丑、严格推动整改落实，时刻叮嘱各级党组织书记牢记主责、扛起主业、当好主角。以严肃的追责问责保证基层党建工作质量，以党建新成就推动实现全县各项工作新提升。

三是围绕中心工作抓载体创新。以党建引领乡村振兴、党建引领脱贫攻坚、党建引领机构改革、党建引领发展壮大集体经济等为主要内容，持续推进具有彰武特色的“一个工程、两条示范带”、“村书记示范田”、“挂图作战”等党建项目和载体，实现以党建引领县域经济发展。

注重三个坚持不断提升干部管理工作水平

阜蒙县委组织部副部长 刘立新

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！非常荣幸，能够作为培训班学员代表汇报此次学习的收获和体会。两天来的认真学习，使我对省、市委干部管理“4+10”系列文件有了深刻的认识。它把如何开展组织部门干部工作进行了细化，具有更强的指导性、操作性和针对性。下面，我结合工作实际汇报三点学习体会。

一、坚持党管干部原则，严把政治关口

从系列文件中可以看出，党管干部原则贯穿文件始终，这是干部管理工作

总的原则，保证了党对干部工作实行统一决策，对国家和社会的领导。

一是发挥党组织的领导和把关作用。系列文件是选人用人工作的重要遵循，我们将组织各级班子深入学习贯彻系列文件，确保各级党组织对系列文件的具体要求全面了解。加强对选人用人全过程的监督检查，把坚持党的领导贯穿干部选任工作的全过程和各方