经验交流系列第56期（5篇）甘肃省年轻干部代表座谈会发言材料汇编VIP专享

甘肃省年轻干部代表座谈会发言材料汇编

（甘肃日报，2012年7月14日）

善学善用 实干巧干爱岗爱民

兰州市副市长牛向东

我是2004年11月省委组织部引进来甘工作的，8年来先后担任过兰州市市长助理、国资委主任、高新区管委会主任、副市长。我深深地感受到，省委引进高层次人才的大视野和加强干部队伍建设的大魄力，给我们提供了一个干事创业的平台，使我们一步步走上了重要岗位，充分体现了省委人才战略的成果和对我们年轻干部的关心厚爱。

一、锻炼情况

我非常珍惜省委提供的锻炼机会，回顾这几年走过的路，觉得在参与兰州

经济建设和发展的同时，丰富了阅历，增长了才干。

一是增强了围绕大局、狠抓落实的能力。市委、市政府为了落实好省委提出的“与全国同步进入全面小康社会，努力建设幸福美好新甘肃”的宏伟目标和书记对兰州提出的“三个围绕打造”的新要求，全面作出安排部署。在兰州工业形势非常严峻的情况下，我作为分管工业和城市经济的副市长，按照全市的统一部署，迎难而上，狠抓落实。在做大方面，每年滚动实施100个重大项目，重点协调推进大项目；在做强方面，按照改造提升传统产业、培育壮大新兴产业、加快发展富民产业的思路，多方面筹措资金，集中扶持老工业企业新建项目、技改项目，多渠道引进和争取新项目；在做美兰州方面，花大气力组织和推进“治污染”工作，带领相关部门制定了工业、燃煤、扬尘、机动车尾气、环境增容五个专项规划，开展了“治污风暴”、“院士行”等活动，彻底关闭了市区30户小砖瓦企业，大力推进燃煤锅炉改造，稳步推进大气污染治理整体战攻坚战。

二是增强了改革创新、推进发展的能力。担任市国资委主任期间，抢抓国企改革的有利时机，推进了“393”国企改革攻坚战，制定了“一年抓改制，二年抓重组，三年抓规范”的战略步骤和十年三阶段的总体规划，经过一班人的艰苦努力，251户国有企业中239户完成了股份制改革，8.3万名职工置换了身份，累计引进资金84.4亿元，盘活存量资产100.47亿元，3户企业实现上市，被国务

院国资委称为“国企无震荡改革的兰州模式”。

三是增强了谋划思路、争先创优的能力。在兰州高新区工作期间，通过对全国54个国家级高新区发展规律的探索，确定了把兰州高新区打造为全市经济重要增长极、引领全省高新技术产业发展的目标，实施了“三步走”战略，通过增容扩区解决用地矛盾，采取多种方式加快高新区基础设施建设，不断增强高新区的项目承载力、辐射力和带动力。

四是增强了处理问题、化解矛盾的能力。近年来，我一直和经济口的各类企业、各类项目建设打交道，经常面临一些历史遗留、突发事件和群体信访等问题。我始终坚持从维护群众的切身利益出发，采取换位思考、情理结合、妥善处理的办法，在不突破政策、不损害其他利益的前提下，尽可能平复情绪，排查纠纷，化解矛盾，维护稳定。

二、收获体会

一是要实干巧干。融入环境是干好工作的前提。融入当地环境首先要融入基层，要在深入了解群众生活状况的基础上，掌握一线工作方法，真正学会做群众工作，多说群众心里话，办好群众关心的事。其次要融入单位集体，善于团结和带领干部职工，发扬团队精神，依靠集体的力量开展工作。

二是要善学善用。终身学习是干好工作的保证。要善于向理论学、外面学、身边学、实践学，用掌握的政策、知识和积累经验，分析判断形势，把握事物发展的客观规律，抓住主要矛盾，结合实际积极推进。

三是要定位定责。把握角色是干好工作的关键。每到一个新的岗位，首先要把自己置身于本单位事业发展当中，定位于顾全大局、服务发展、推进事业的角色，围绕大局不动摇，围绕职责不越权，坚定不移地抓好落实。面对严峻的工业形势，为完成全市工业增速目标，我带人分赴各大企业寻求支持，整合重组小微企业抱团取暖，想方设法挖潜增效，实现了时间过半任务过半的目标。

四是要爱岗爱民。心怀百姓是干好工作的根本。作为领导干部，无论在何时何地，都要把群众利益放在第一位，尽心竭力为群众办实事、办好事，这也是我多年来处理群众上访和群体性事件的重要体会。当前尤其要响应省委号召，率先投身到联村联户、为民富民的实践活动中去，用自己的实际行动带动群众致富，用群众的满意度来换取事业的成就感和自豪感。

五是要敢想敢试。改革创新是干好工作的法宝。地区的差异、工作的差异、时间的差异，决定了不能用一种模式处理问题。要不断解放思想，坚持“继承

中发扬，实践中创新”的精神，积极应对新的形势和变化，紧紧围绕既定的思路和目标，敢于突破体制障碍，挖掘优势潜力，采取超常规的办法，勇于尝试和创新。

扎根基层 汲取力量

武威市安监局副局长蔡程程

我是辽宁人，2011年7月从清华大学法律硕士研究生毕业后，作为选调生来到甘肃，被分配到武威市凉州区工作。去年底，参加武威市面向全国公开选拔县级领导干部，竞争胜出后担任安监局副局长、党委委员，挂职担任凉州区金羊镇党委副书记、副镇长。

我最初选择到甘肃工作，是为了实现“到祖国最需要的地方去”的夙愿。能够走上今天的岗位，得益于清华“自强不息、厚德载物”精神的熏陶和母校“立大志、入主流、上大舞台、成大事业”的就业导向；更得益于省、市两级组织部门对清华选调生的关怀培养。踏上陇原大地的一年，今天仔细回想，应当是我人生的重要转折。一年来经历了很多，有过郁闷、有过纠结，但更多的是幸福、是喜悦、是收获。作为一名年轻干部，面对组织的高度重视和群众的深切期盼，如何走好今后的路，怎样在甘肃这片热土上实现自己的抱负，我有以下几点感受和思考：

第一，扎根基层，心系群众，从火热的实践中汲取前进的力量。近一年的基层锻炼，使我深深认识到了基层工作的艰辛和重要性。上级关于农村工作的路线、方针、政策，都要通过乡镇来贯彻执行，中央的惠农政策，到基层变成了一个个具体文件，一项项落实措施，一趟趟走村入户；每天想得最多的是如何把上级政策真正落到实处，让老百姓得到实惠，看似简单的工作，没有一件是小事。央视走基层节目播出后，许多村民得知我是清华的法律硕士，纷纷来找我帮他们解决问题，有的能立即解决，有的是几十年前的事，每天接待来访群众占据了大部分时间和精力，但每解决一个问题，心中就多一份欣慰。有一次，帮一个村民争取到了他儿子烧伤最后一次手术的救助费用后，他对我说：“不管你多年轻，不管你是不是我们本地干部，只要你帮我们老百姓干事，我们就支持你、拥护你。”这句话，让我心中倍感温暖。“金杯银杯，不如老百姓的口碑”，老百姓中间蕴藏着最朴实的情感和最闪光的智慧，这份信任让我更觉责任深重，不敢懈怠。基层可学的东西很多，要用感情和耐心来体味，用艺术和方法来做工作，“造福于民，还要与民相知心”，到基层接地气后，我更加深刻体会到了这句话的内涵和力量。

第二，坚守理想，踏实工作，在服务本地发展中实现人生价值。我原以为

离开北京，也就远离了许多机会和关注。但是，前些天去国家安监总局参加全国市州安监局长培训的一个小插曲，让我改变了这个想法。培训最后一天，安监总局副局长孙华山到培训班看望大家，离开之前特地让带班老师找到我，说：“你是清华毕业的女孩子，选择到西北工作，这种精神很让人佩服”，又和身边的几位司长说：“这是我们安监系统年龄最小的局长，是未来的希望，我们一定要支持好、保护好。”几位司长纷纷给我留电话，表示愿意在工作中帮助我、支持我，这让我特别感动。总局领导没有看望大型工业城市的局长，也没有看望在系统内工作多年的老局长，而是关心我这个来自欠发达地区、最没资历的年轻干部。这让我明白：总局领导对我的支持，其实是对年轻干部把个人成长同国家事业联系在一起的志向的赞许与认同。年轻干部只有把个人命运同国家的富强、地区的发展紧密联系在一起，心中有了大志向，才能吃别人不愿吃的苦、干别人不愿意干的事，才会心甘情愿地经风雨见世面，更好更快地锻炼成长。

第三，珍惜机遇，发挥才干，立足本职岗位为武威发展建功立业。虽然我到武威工作只有一年，但一年来被武威全市上下谋事业、求发展的迫切心情深深震撼和感染，被这份蒸蒸日上的事业所鼓舞。为贯彻落实省第十二次党代会精神和书记在武威考察时的讲话要求，武威市立足市情，自加压力，调整了未来五年奋斗目标，坚持以发展凝聚人心，用项目衡量政绩，竭力实施“城乡融合、工业强市、生态立市”战略。特别是开展效能风暴行动以来，更加增强了基层干部等不起、慢不得、坐不住的使命感和责任感，这让我丝毫不敢松劲，每天抓紧时间、利用一切机会向群众学习、向实践学习、向同事学习，像海绵吸水一样如饥似渴地增长见识、丰富阅历、历练能力，每天都很忙，但天天有收获，幸福指数很高。我很庆幸当初选择了甘肃、选择了武威，选择了这片焕发生机、充满希望，能够让年轻干部提升自我、奉献青春、实现人生高度的热土。

甘肃省和武威市对人才的重视和渴求让我从一个普通的年轻干部走向了领导岗位，面对组织的期盼和人民的重托，我会更加从严约束自己，在火热事业中践行清华精神、践行甘肃精神，不辜负各级领导的关怀和培养！

关键是密切联系群众

灵台县委副书记、县长刘凯

去年10月，组织选派我由北京市朝阳区团委到甘肃省灵台县工作。刚到县里时，有同志问我，从首都一下来到西部的小县城，心里会不会有落差，我说，灵台虽小，但给我的平台更大了；灵台是有待发展，但给我实现价值的空间更加宽广。我倍感组织的培养，倍加珍惜扎根基层的机会。

县里的干部群众认为我是北京来的干部，又是北大的博士，还留过洋，对我高看一眼、厚爱一分，各方面都给予我很大支持和帮助。但“知识学历”不代表“工作学历”。县里工作每一项都关系百姓，责任重大，每一件又都很实在具体，自己亟须从中锻炼实践本领，比如研究县域发展战略的宏观谋划能力，制定各项政策措施的中观决策能力，抓工作一抓到底的微观执行能力，等等。而最需要我们年轻干部抓紧锻炼提高、带有根本性的，我体会是做好群众工作的本领。

群众工作在基层可以说无处不在、无时不在。我平日住在办公室，天天和干部群众在一起。每天晚饭后绕县城一圈，一路上听听群众的声音，了解群众在想什么，我们干得怎么样，还需要做什么，睡觉前上网回复群众留言。能这样和群众零距离接触，我感到很充实，既和群众建立起真挚感情，又第一手了解到大家所想所需，对工作帮助很大。特别是今年省委开展联村联户、为民富民行动以来，按照省上要求认真做好与联系对象的工作，同时坚持每个周末再到一个村驻村调研，与群众的联系更加密切、具体，尤其对抓群众工作促发展有了更深的认识。书记明确指出，联村联户、为民富民行动立足点在为民，用力点在富民，着眼点在基层。通过与群众拉家常、同劳动、议发展、交朋友，我越来越感到，做好群众工作不只是维护稳定的现实需要，也是推动发展的内在要求，可以说抓群众工作就是抓发展，抓发展必须抓群众工作，群众工作出生产力。

群众工作出生产力，就是在密切联系群众中能够找准脱贫致富的路子。贫困户王儒林家7口人住在3孔破窑洞，1孔还是人牛混居，收入靠两个儿子就近打零工，生活很艰难