1．重庆大学党委书记舒立春：
2．沙坪坝区委书记唐小平：
3．两江新区党工委专职副书记程文迪：
4．市委教育工委书记、市教委主任黄政：
5．中科院重庆绿色智能技术研究院党委书记、副院长韦方强：
6．重庆长安汽车股份有限公司党委副书记、工会主席袁明学：
目录
1．重庆大学党委书记舒立春：
真心爱才、悉心育才、精心用才全方位多层次培养引进用好人才……………1
2．沙坪坝区委书记唐小平：
全面激发人才创造活力系统重塑创新驱动发展新优势………………………2
3．两江新区党工委专职副书记程文迪：
深化人才发展体制机制改革全力打造高端人才集聚之地……………………3
4．市委教育工委书记、市教委主任黄政：
全面落实立德树人根本任务努力提升高素质人才培养水平…………………4
5．中科院重庆绿色智能技术研究院党委书记、副院长韦方强：
聚焦关键核心技术攻关加快打造科技创新主力军……………………………5
6．重庆长安汽车股份有限公司党委副书记、工会主席袁明学：
坚持人才引领科技创新打造汽车产业人才高地………………………………6
识才爱才敬才用才建设全国重要人才高地
重庆市委人才工作会议交流发言材料汇编
（重庆日报，2021年11月26日）
真心爱才、悉心育才、精心用才全方位多层次培养引进用好人才
重庆大学党委书记舒立春
重庆大学紧紧围绕服务国家战略和重庆经济社会发展，全面落实党委主体责任，实施科教兴校、人才强校战略，创新人才引进机制，加大人才引进力度，健全人才培育体系，提升人才培育质量，完善人才评价激励体系，激发创新发展活力，人才工作取得实效。
积极构建人才金字塔引进模式，针对卓越人才、杰出人才、优秀人才、青年后备人才等，科学构建一体化人才引进体系。在市委、市政府大力支持下，学校大力培养青年科技人才后备军，做好高层次人才培育规划，实施“弘深学者”“后备拔尖人才培育计划”“学科领军人才培育计划”，以及借助重庆英才计划等，遴选储备一大批后备人才。
持续深化人才评价改革，坚持多元评价、推行“代表作成果”评价、加强同行专家评价，建立以品德、创新价值、能力、贡献为导向的人才评价制度，进一步激发了人才创新活力、提升了教学质量。学校工程学、材料科学先后进入ESI世界前1‰学科，12个学科进入ESI世界前1%。
全面激发人才创造活力系统重塑创新驱动发展新优势
沙坪坝区委书记唐小平
沙坪坝区始终把人才工作作为前瞻性、基础性、战略性工作来抓，全面激发人才创造活力，系统重塑创新驱动发展新优势，让沙坪坝不仅能培育人，更能滋养人、成就人。
近年来，沙坪坝注重内育外引，促进校地深度融合，优化人才生态，推动创新资源加速变现，积蓄创新发展新动能。坚持以建好环大学创新生态圈为发力点，找准高校优势学科和区域产业需求结合点，打造环重大、重师、陆军军医大学等5个创新生态圈。大力实施“归巢行动”，高规格举办“沙磁校友会”，打造全市首个“校友经济产业园”，促进校地深度融合发展。坚持突出重点育人才，聚焦需求选人才，招商引智聚人才，与辖区6所高校签订战略合作协议，协同开展人才培养；组团赴一线城市、一流高校招贤纳士；面向全球征集项目，与多个团队达成合作意向。
为营造创新创业一流环境，沙坪坝区优化“沙磁”人才政策，精准人才服务，提升全域品质，开通“人才直通车”，建好“人才加油站”，实施“人才暖宝宝”，让人才生活更舒心、工作更安心，形成“潮涌嘉陵、风动歌乐”靓丽风景线。
深化人才发展体制机制改革全力打造高端人才集聚之地
两江新区党工委专职副书记程文迪
两江新区坚持党管人才，发挥有为政府和有效市场叠加作用，深入推进人才发展体制机制改革，最大限度释放制度活力，全方位培养、引进、用好人才，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。
近年来，两江新区着力打造更加领先、更加高效的“人才特区”，实施更加积极、更加开放的人才政策，构建更加完善、更加清晰的工作机制，集聚创新创业人才50余万人，两江新区日益成为优秀人才向往之地、集聚之地、创业之地。
两江新区充分发挥改革“试验田”
