经验交流系列第673期（21篇）2021年芒市党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告汇编VIP专享

14．芒市教育局党工委书记冯鸾芳：

坚持党建引领助推芒市教育高质量发展……………………………………14

15．芒市农业农村局党组书记林正强：

党建引领促发展谱写农业农村新篇章………………………………………15

16．市直机关工委书记晏惊周：

抓牢机关党建激发工作活力…………………………………………………16

17．芒市委组织部副部长、“两新”党工委书记尹宁：

筑牢“两新”党建根基发挥战斗堡垒作用…………………………………17

18．芒市工业园党工委书记杨国伟：

党建领航，红色驱动为企业赋能……………………………………………18

19．芒市人民政府副市长、市公安局党委书记、局长杨加良：

“五强化”推动机关党建工作落实落地……………………………………19

20．芒市卫生健康局党组书记、局长邢美高：

党建引领促发展翻篇归零再出发……………………………………………20

21．芒市财政局党组书记、局长伍俊：

突出党建引领扛牢主责主业…………………………………………………21

2021年党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告汇编

（芒市先锋，2022年1月21日）

党建引领促治理书记领航抓品牌

勐焕街道党工委书记文自哨

一、工作成效

一是聚焦初心使命，建强思想阵地。严格落实意识形态工作责任制，扎实开展党史学习教育，办结民生实事计划430件、为民办事清单1662件，1400余名党员参与“万名党员进党校”。二是聚焦基层基础，在健全组织体系上持续用力。建立支部工作联系点1个，持续跟进98个党支部规范化建设，加快建设党建示范点。三是聚焦全域提升，在培育服务品牌上持续用力。拓宽“1+29+N”党群服务中心阵地作用，扎实开展“三双”工作，197个党组织、8889名党员到社区开展志愿服务1800余场次。四是聚焦短板弱项，在提升治理能力上持续用力。实施“书记领航项目”，新建10个社区，回引人才101名，建立“1+1”网格化管理机制，用好驻社区工作队伍，形成齐抓共管工作格局。

二、主要不足

一是网格化管理还不够精细。二是服务项目质量还有待提升。三是小区党建工作推进不够有力。原因：责任压得还不够实；研究问题还不深入；创新意识不够强。

三、下步打算

一是全力压实党建工作责任，通过以上率下，形成“大抓党建、抓大党建”的工作氛围。二是全力落实网格精细管理，建立网格化服务管理准入制度。三是全力提升社区服务水平，试点建立家政服务驿站、便民服务联盟。四是全力深化城市党建品牌，加快建设示范点，着力打造城市党建“街道品牌”。

党建引领风帆劲扛实责任强担当

芒市镇党委书记彭帮庆

一、工作成效

一是在“惠”字上下功夫，在致富增收中提高基层组织的影响力。率先实现村集体经济两轮扶持全覆盖，象滚塘村集体资产突破一千万元。二是在“干”字上下功夫，在服务群众中强化党建工作的号召力。组建疫情防控网格突击队，守住全州疫情输出底线。三是在“正”字上下功夫，在作风建设中增强党建工作的凝聚力。抓实“树典立范”，一名村总支书记被评为省级优秀党务工作者。

二、主要不足

一是意识形态“常抓不懈、久久为功”的引领格局没有形成。二是部分党总支发展党员的渠道不宽，主动谋划得少。三是“干多干少不一样、干与不干不一样”的工作激励体制不过硬。原因：“人人抓党建、事事关党建、处处是党建”的工作格局还不够牢靠；意识形态阵地建设谋划不到位；“党建+N”融合型工作模式运用不充分。

三、下步打算

一是坚持问题导向，压实党建工作职责。强化“大抓党建、抓大党建”的工作格局，牢固树立“事事关党建、处处是党建、人人抓党建”党建工作导向。二是坚持目标导向，强化责任担当意识。以只争朝夕的紧迫感，坚决扛起加快发展之责、管党治党之责。三是坚持人才培养，增强干部队伍素质。向“我不会”发起总攻，让干部“在干中学、在学中干”不断提升。

聚焦责任强基础联动示范促提升

风平镇党委书记摆二旺保

一、工作成效

一是扛实主责主业。详实制定三级书记抓党建责任清单，专题研究基层党建18次，党支部联系共建有力，抓好意识形态领域，省级文明乡镇、文明村复审成功。二是强抓思想教育。以“领导干部上讲堂”等活动为契机，开展党史主题党日150场次，为民办实事落到实处。精心组织党史知识竞赛、朗诵比赛、拍摄庆祝建党100周年视频。三是善抓载体融入。加快推进基层党建示范点提升改造，党员群众“众筹”共同“扮靓”村组环境。介桃等多个支部分别荣获省、州、市级先进基层党支部称号。四是重抓示范引领。积极构建“党建+”工作机制，巩固疫情防控成果和重大项目落实落地。

二、主要不足

一是教育管理不到位，部分党员出现违规违纪情况。二是基础工作不到位，信息资源整合、挖掘不够。三是破解党建难题办法不多，村集体经济出现闲置。四是基层党组织作用发挥不充分，主动化解问题意识不强。原因：压力传导不够；针对性学习不够；深入调查研究不够；统筹推进不够。

三、下步打算

一是抓住关键少数，压紧压实各级责任。二是瞄准靶向发力，精准破解难点问题。三是注重抓早抓小，强化党员干部监管。四是坚持党政融合，着力提升工作质效。

强化基层党建引领稳边固边兴边

遮放镇党委书记李澍

一、工作成效

一是聚焦基层基础抓党建。坚持以提升组织力为重点，开展党史学习教育专题学习800余场次，专题研究党支部规范化建设4次，新成立边境一线临时党支部3个、“两新”党支部1个，整顿提升软弱涣散党支部1个。二是聚焦稳边固边抓党建。坚持抓党建促强边固防，落实“五个管住”“五个24小时”，采取“一线堵、二线查、三线截”措施，高效快捷处置多起非法偷越（国）边境案件，涌现出了谢里女子护村队、抗疫夫妻、抗疫老兵等一批身边的榜样，抗疫精神融入工作日常。三是聚焦稳中求进抓党建。坚持一手抓防疫、一手抓经济，推行“党组织+龙头企业+协会+实训基地+农户”运营模式，成立“农村劳动力转移服务协会”，解决企业用工难和农户信息闭塞、务工风险高等问题，帮助群众实现家门口就业。

二、主要不足、一是责任落实不到位。二是基础党务待提升。三是工作特色不明显。原因：对新形势下抓好基层党建工作的思考不深，注重结果多，关注过程少；对履职尽责不到位、作用发挥不明显等问题失之于宽、失之于软。

三、下步打算

一是强化责任意识，推动第一责任人责任落实。二是强化工作举措，推动

党建工作基础全面夯实。三是强化探索研究，推动党建和业务深度融合。

坚持党建引领激发干事激情

勐戛镇党委书记李东

一、工作成效

一是靠实了工作责任。分类制定5份工作责任清单，建立完善4项抓落实工作机制，签订责任书127份，召开8次党委专题会议，9次深入村组现场办公。推行“四个1”工作措施，工作落实更加高效。二是提升了干事激情。大力开展“当先锋、作表率、站排头”活动，为群众办实事1231件，全镇党员队伍干事创业的精气神与日俱增。三是凝聚了抗疫合力。组建77支党员突击队，划分267个党员责任区，各级党组织示范引领作用持续发挥，凝聚了“全民抗疫”的强大合力。筑牢了边境管控的铜墙铁壁，疫情防控取得“零输入、零病例”的阶段性成果。

二、主要不足

一是党建拉动作用还需提升。二是基层基础精细程度还需提升。三是基层组织质量标准还需提升。原因：责任链条压不紧；抓党建的措施还不够全面，在一定程度上降低了党建工作的质量。

三、下步打算

一是坚持“书记抓、抓书记”导向，从制度建设和狠抓落实两方面入手，加强日常督导，压实责任链条。二是创新工作思路和方式，着力在发展壮大村集体经济、党建示范点建设上下功夫，推动基层党建工作出亮点、有成效。三是在融合式、嵌入式抓党建上下功夫，逐步构建起“大抓党建、抓大党建”的工作格局。

党建引领筑屏障扛实责任显担当

芒海镇党委书记胡文学

一、工作成效

一是抓好责任落实，构建三级书记基层党建责任落实体系，制定基层党建工作责任清单3项；坚持党的一切工作到支部的导向，督促班子深入支部联系点调研指导8次。二是坚持党对疫情防控工作的全面领导，严格落实“五级书记抓边防”责任，妥善处置两起新冠肺炎疫情，固守“不反弹、不外传”底线；着力解决疫情防控下群众急难愁盼问题25个，减少疫情防控对群众带来的影响。三是强化基层党组织建设，严格落实按期换届制度，完成30个基层党组织设置摸底排查工作，年内整顿软弱涣散党支部2个。四是严格落实会议“第一议题”制度，建立理论学习教育长效机制，充分发挥线上线下教学资源优势，抓严党性教育培训。

二、主要不足

一是对部分党员的教育管理不够严；二是工作创新思路不够；三是村集体经济发展路子不宽。原因：对党建的主观认识上存在偏差，工作思路不够开阔，党建引领作用发挥不够明显。

三、下步打算

一是认真履行基层党建“第一责任人”职责，认真思考、谋划、拓展基层党建工作。二是继续突出党建引领，将党的领导贯穿到各项工作中。三是依托本地特色项目，打造国门党建品牌。

围绕主责主业主动担当作为

轩岗乡党委书记丁志勇

一、工作成效

一是强弱项、补短板，群策群力促提升。以傣族土陶特色文化助推产业发展，健全村民小组活动场所清单化管理台账，划分网格责任区，提升基层治理能力。二是强引领、聚合力，以身作则担使命。深入领会习总书记指示批示精神，全力抗疫援边，丰富主题活动载体，用责任和担当为全市各项工作贡献轩岗力量。三是强组织、建阵地，固本强基筑堡垒。调整优化组织设置，持续抓实基础党务工作，组建党员突击队、巡逻队，有效治理“以路为市”、秸秆焚烧、违反疫情防控规定现象。四是强信心、聚人心，全心全意谋发展。推行遮相华侨社区“村（社区）+公司+集体+群众”抱团的集体经济融合发展模式，年增收260万元以上。打造拉哏村民小组党建引领乡村善治示范点，市、乡、村、组共商共建美丽村庄。

二、主要不足

一是全面从严管党治党有待加强。二是村组活动场所建设存在薄弱环节。三是工作经验总结提炼不够充分。原因：履行管党治党责任不到位；理论学习不够系统深入；工作方式方法有待改进；工作统筹兼顾不够。

三、下步打算

一是始终坚定政治立场，勇往直前敢担当。二是抓实抓细基础党务，聚精

会神抓规范。三是压紧压实工作责任，着力打造轩岗党建品牌。

聚力党建领航向阔步前进谋新篇

江东乡党委书记李小虎

一、工作成效

一是抓组织建设，找准党建工作着力点。以党史知识竞赛、山歌颂党等形式庆祝建党100周年；“智慧党建”平均录用率从40%提高到95%以上。二是抓重点工作，形成推动工作合力点。党建促强边固防，组织人力物力支援边境值守，常态化守住乡内5个出州通道；党建促重点项目落实，完成4千亩土地综合整治项目任务；党建促乡村振兴，回引大学生4人，开展“干部规划家乡”行动会议6场次。三是抓守正创新，凸显基层党建闪光点。挖掘村集体经济“核动力”，整合2个村集体经济发展中草药种植，带动64户群众，共计增收128万元；推行“流动红旗”评比工作，破解村级为民服务站“脏、乱、差”问题；创建“党史学习室”，拓展党员教育阵地。

二、主要不足

一是抓党建工作措施不够硬。二是党员教育管理存在短板。三是党建引领作用发挥不充分。原因：思想上重视不够；视野不够开阔；抓工作落实力度不够。

三、下步打算

一是持续压实党组织书记“第一责任人”责任，在提高党建质量上下功夫。二是持续深化队伍建设，在激发工作活力上下功夫。三是持续深化组织建设，在提升工作成效上下功夫。

固本培元筑堡垒党旗飘扬风帆劲

五岔路乡党委书记禹正坤

一、工作成效

一是树导向，贯彻“一中心”。牵头建立健全基层党建责任落实体系，主持召开党委会研究党建工作8次，深入村组调研督导12次，讲授党课6次。二是抓创新，写好“两篇章”。扛牢疫情防控责任，完成“为民办实事”计划清单857件；积极探索“党建+”模式，持续发挥示范党支部增收带富作用。三是促提升，开展“三促进”。壮大先锋队伍，发展党员22名；提升自身能力，开展培训7期；筑牢思想根基，开展谈心谈话5轮59人次。四是建机制，落实“四严抓”。严抓组织规范，完成村组换届选举，全覆盖开展支部分析研判和分类晋级；严抓监督整治，持续整顿软弱涣散党组织；严抓意识形态，带头研判全乡重点舆情；严抓作风建设，开展警示教育、党纪党规学习等活动35场次。

二、主要不足

一是抓党建工作发力不均。二是抓党员意识提升效果不够好。三是发展村集体经济办法少。四是抓聚才凝智工作措施不实。五是创建党建品牌意识不强。原因：思想认识不到位；机制管理不到位；调查研究不深入。

三、下步打算

一是端正导向，激发党员干部动力。二是强化职责，持续传导党建压力。

三是常抓常新，增强持续发展定力。

建强战斗堡垒服务中心大局

西山乡党委书记陈绍国

一、工作成效

一是突出政治建设，落实工作责任。召开党委理论学习中心组学习会6次，上党课20余次，理论水平及执政能力显著提升。召开党委会议23次，研究党建工作16次，听取班子成员汇报党建工作6次，工作责任落实到位。二是突出组织建设，夯实战斗堡垒。开展多轮党员干部培训，党员素质明显提升。新成立党支部2个，整顿软弱涣散党支部4个，55个党支部全部完成换届，党组织凝聚力明显提升。三是强化政治引领，服务中心大局。充分发动基层党组织及党员全面参与疫情防控、乡村振兴、