经验交流系列第680期（15篇）2021年公司基层党支部书记抓党建工作述职报告汇编（企业央企国企）VIP专享

公司基层党支部书记抓党建工作述职报告汇编

云南建投第六建设有限公司

（2022年1月27日）

第一直管项目部党支部书记祖加祥

一、工作成效

一是党支部基础建设。全年完成1名预备党员转正、增加1名预备党员、完成支部委员会委员调整的推荐选举工作。二是支部日常制度、教育、管理、活动开展。全年召开支委会13次、党员大会6次、支部内讲党课5次、“主题党日”活动12次。三是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持把党史学习纳入常态化管理，全年组织各项目共开展党史学习60余次。四是抓班子建设，完成民主推荐选举考察1名年轻后备干部。五是严抓党风廉政建设、作风建设。坚决贯彻执行中央八项规定精神和实施细则，一年来班子团队成员作风稳定，无不良作风及违反党纪政纪的群众举报。六是积极开展宣传工作，全年公司微信公众号全年推送稿件43篇。

二、主要不足

一是党建工作融入中心工作不强。二是抓宣传工作内容单一。三是党史学习教育形式单一，效果不理想。四是抓人才队伍建设措施办法少，出现断档现象。

三、下步打算

一是加强学习，找准党建工作与中心工作的结合点；二是丰富宣传内容，抓好身边好人好事的宣传报道；三是持续党史学习教育，学以致用；四是大胆把年轻人放在关键岗位培养锻炼使用。

第二直管项目部党支部副书记宋兴成

一、工作成效

一是坚持首位首抓，加强思想政治建设。建立“第一议题”制度1个，落实“第一议题”29次，全年安排集中党史学习教育17次，自己讲党课7次，参与“红色故事大家讲”1次，组织参观红色基地1次，组织观看红色电影6部。二是强化责任担当，扎实落实重点任务。认真履行抓基层党建工作第一责任人职责，扎实推进基层党建工作重点任务，抓好组织建设，抓好党员发展，抓好党员教育管理，推进好“智慧党建”，落实意识形态工作责任制，抓好宣传工作。三是弘扬清风正气，加强党风廉政建设。落实“清廉建投”建设工作，将“清廉建投”建设工作为贯穿全年重点工作来抓，组织开展警示教育和家风教育系列活动，组织开展党规党纪学习，开展家属廉洁寄语征集活动。

二、主要不足

一是落实党建工作力度还不够，党建与生产经营工作的互促互融还有待进一步加强；二是政治理论学得不够全，思得不够深，与实践结合不够紧，系统性及深入性有待加强；三是对于新常态下的新形势、新情况、新问题研究不深刻，方法不灵活，主观能动性发挥得不好。

三、下步打算

进一步强化思想认识，提高政治站位；创新开展活动，激发党支部活力；坚持以上率下，层层压实责任；注重作风建设，发挥战斗堡垒作用；强化表率作用，进一步加强党员教育；抓好问题整改，严格落实责任担当；强化意识形态责任，凝聚思想共识。

第三直管项目部党支部书记刘燕

一、工作成效

一是压实主体责任，严格落实党的组织生活制度，坚持“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度。突出党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，使党员干部的政治免疫力不断增强；二是夯实国企基层党建支部的战斗堡垒作用，以“党史”教育学习为契机，加强党员思想教育，提高对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识水平，不断提升加快发展的能力水平，不断提优砥砺奋进的工作作风；三是高度重视党建带团建、工会工作，坚持党、工、团配套联动，通过抓机制、抓组织、抓队伍、抓载体，逐步形成了“党建带工带团、党群共发展”的工作格局，使直管部凝聚力、战斗力和号召力得到进一步提高。

二、主要不足

一是党建工作和生产经营相互融合需要加强，对中心工作的指导还不够明显；二是党员干部管理有待加强，引领党员先锋模范作用发挥不够；三是党建工作创新思想不够开阔，工作特色和亮点不够突出。

三、下步打算

用好党建项目化管理抓手，完善常态化督查制度，有效指导生产经营工作，梳理工作计划，做出亮点特色；以学习贯彻党的十九大精神为主线，扎实推进“党史”教育学习，积极落实“我为群众办实事”清单，牢牢把握意识形态的主导地位。

第六直管党支部书记、工会主席余波云

一、工作成效

一是党建推动重点工作有实效。充分发挥党建引领作用，找准党建和重点的结合点，将党建融入生产经营，保质保量按时完成各项任务。二是抓实“我为群众办实事”。和顺通社区开展防骗知识宣传；在助力乡村振兴方面充分发挥支部堡垒作用，将安全员杨宗良送至澄江市永和村任驻村工作队队员。三是加强思想政治建设。组织开展9次党史学习教育和3次电影党课观看。四是加强党风廉政建设。组织观看警示教育片6次，节前廉洁谈话3次。五是宣传工作有实效。制定《宣传工作管理办法（试行）》，所投有效稿件共63篇，提升形象。六是丰富群团活动。开展抚仙湖清洁活动，和城乡投、澄江棚改办等开展篮球联赛，发挥青年团员生力军作用。

二、主要不足

一是支部规划范建设需进一步提升；二是党建、群团工作创新性需进一步

提高；三是制度体系需进一步完善；四是学习教育需常态化落实到位。

三、下步打算

一是抓实抓严抓细支部规范化建设、“一支部一品牌”创建工作；二是以总结为新起点，深化党史学习教育长效常态化；三是旗帜鲜明站在思想文化工作第一线，加强思想政治建设；四是强抓落实，加强党建工作与生产经营深度融合，推动任务有效落地；五是强化宣传教育，进一步巩固宣传阵地；六是加强人才队伍培养，提升人才质量；七是创新群团工作开展，增加亮点特色。

第八直管党支部书记、工会主席黎晓东

一、工作成效

一是抓日常学习，切实提升了党员的政策理论水平；二是抓党员发展，为党支部注入新鲜血液；三是抓党风廉政建设、作风建设，一年来直管部风清气正；四是抓党建融入生产经营中心工作，成功中标新平欢乐水世界项目、新平农水保障项目、新平恒冠泰达职业教培基地项目三个项目。

二、主要不足

一是个人工、学矛盾突出，大部分时间忙于现场生产工作而忽视学习，带领党支部党员学动力不足；二是党支部学习教育、组织生活会、主题活动、三会一课等方面的工作，更多是为了完成规定工作，应付上级检查，创新不够；三是作为党支部书记，自己以身率下方面做得不够，示范作用发挥不明显。

三、下步打算

一是协调好生产与学习的关系，作为生产型企业，合理安排时间，充分利用晚上及下班时间加强学习；二是强化学习，注重理论联系实际，坚持抓党建促业务的指导思想；三是自己作为支部书记，亲自抓“三会一课、主题党日”等日常党建工作，确保按时按量完成；四是对支部认领的巡视反馈问题，按公司、支部两级组织制定的整改方案，根据“三定”原则整改到位。

第七直管项目部党支部书记孙载先

一、工作成效

一是抓理论学习，强化意识形态，持续抓党员干部的理论学习，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻十九届五中、六中全会精神，开展党史学习教育，组织开展党史学习组织生活会，在项目部开展党史学习宣讲。二是抓作风建设，增强廉洁意识，以身作则，管住自己言行，当好廉洁从业表率。强化质量意识和作风建设对《社会治安管理警示教育会》、《工作提醒函》的宣讲传达，在项目管理中融入纪律规矩意识，严格要求干部职工遵守车辆驾驶相关规定。三是抓党建促生产经营，带队到项目进行检查指导，帮助项目解决实际困难，清收工程款。

二、主要不足

一是对党建工作没有较系统的规划，停留在党委安排的较多，支部的亮点特色不突出。二是理论学习、学习成果的应用还有较大的提升空间，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还要进一步加强。三是对党员干部的教育管理有待加强，组织理论学习时方法较单一，支部党员分散，系统的组织集中学习较少，以网络学习居多，成效不显著。

三、下步打算

一是持续抓好政治理论学习，着重学习十九届六中全会精神、云南省第十一次党代会精神。二是持续开展好思想教育工作，团结直管部所有力量，统一思想，共同奋进。三是切实发挥党建带团建的力量，结合项目生产进度，适时组织每年一次的较全员的团建活动，全面增强直管部的创造力、凝聚力和战斗力。

第七直管项目部党支部副书记殷利波

一、工作成效

一是抓理论学习，创新学习模式。紧密围绕开展党史学习教育的部署，结合《党史故事100讲》视频、电影党课、红色教育基地参观学习、理论知识专题党课等形式，深入党史教育学习，贯彻落实习近平总书记重要讲话和党的十九届五中、六中全会精神。加入青年讲师团，开展了党史教育学习宣讲。二是建立健全支部建设体系，围绕实际工作需求，不断完善制度建设。在支部委员会、党员大会中提出制度修改意见，并交大会讨论修改建立健全了党建基本制度及议事规则等。强化党建成效。二是落实规范要求，强化标准建设，规范支部工作手册记录，严格工作实记。三是发挥智慧党建能效，每到时间在群里提醒通知完成云岭先锋APP的党员积分测评，对三会一课、主题党日的纪要均按时按要求发布，“智慧党建”逐步规范，促进支部党建工作信息化。

二、主要不足

一是创新意识，创新能力不足。二是党建融入生产经营程度不深。三是工作亮点不突出。四是宣传工作深入现场程度不够，写作能力不足，新闻素材亮点不足。

三、下步打算

一是发挥青年人才的创新能力，多向收集青年员工意见。二是以党建促生产经营，发挥联合共建的内在潜力。三是持续开展好礼仪培训，宣传、摄影培训工作，不断提升职工的综合能力。

第八直管项目部党支部书记黎晓东

一、工作成效

一是抓日常学习，切实提升了党员的政策理论水平；二是抓党员发展，为党支部注入新鲜血液；三是抓党风廉政建设、作风建设，一年来直管部风清气正；四是抓党建融入生产经营中心工作，成功中标新平欢乐水世界项目、新平农水保障项目、新平恒冠泰达职业教培