2．第三直管部党支部书记李敏：
3．第一直管部党支部书记、经理李玉华：
4．第二直管部党支部副书记（主持工作）、经理杨正军：
5．第六直管部党支部书记、经理吴海光：
6．第二党支部书记、法律事务部部长李建文：
7．第一党支部书记、纪检监察部部长李昱洁：
8．第七直管部党支部副书记、副经理（主持工作）曹智：
一、工作成效
二、主要不足
1．学习实效性有待进一步提高
2．支部开展活动形式单一
3．创新意识有待进一步提高
三、下步打算
一、工作成效
二、主要不足
1．推进党建创新的办法不多
2．督促检查落实不到位
3．党支部组织生活制度建设不够完善
一、工作成效
二、主要不足
1．政治理论学习不够深入
2．工作方法创新还不够
3．对党员教育管理程度还不够
一、工作成效
二、主要不足
1．支部理论学习开展数量与质量需进一步加强
2．党课内容不够丰富和生动
3．工作和学习上的创新能力有待提高
三、下步打算
一、工作成效
二、主要不足
1．政治理论水平有待提高
2．党建工作还不够标准、规范
3．工作方法有待改进
一、工作成效
二、主要不足
1．对抓好政治理论学习尤其是学用结合方面考虑得不深
2．培养发展党员工作有待进一步加强
3．党支部基础工作台账和发展党员工作台账还需进一步完善
三、下步打算
一、工作成效
二、主要不足
1．支部专题研究意识形态工作、群团工作、工会工作内容与生产中心工作
2．支部活动形式单一
3．支部围绕提升执行力和服务一线的服务意识、服务技能方面结合度不是
三、下步打算
一、工作成效
二、主要不足
1．思想政治理论学习还不够扎实
2．支部建设有待进一步加强
3．支部组织生活不够创新多样
三、下步打算
目录1．第四直管部党支部书记张明祥：
党旗引领坚守初心担当使命砥砺前行…………………………………………1
2．第三直管部党支部书记李敏：
强基固本夯基础党建赋能促提升………………………………………………3
3．第一直管部党支部书记、经理李玉华：
聚焦责任强基础党建引领促发展………………………………………………4
4．第二直管部党支部副书记（主持工作）、经理杨正军：
党建引领促发展凝心聚力谱新篇…………………………………………5
5．第六直管部党支部书记、经理吴海光：
党建引领聚合力奋力书写新篇章……………………………………………6
6．第二党支部书记、法律事务部部长李建文：
以百年党史为鉴不忘初心砥砺前行……………………………………………7
7．第一党支部书记、纪检监察部部长李昱洁：
聚焦主业抓主责种好“党建”责任田…………………………………………8
8．第七直管部党支部副书记、副经理（主持工作）曹智：
履职担当强化支部建设…………………………………………………………9
云南建投矿业工程有限公司基层党支部书记述职报告汇编
（2022年1月18日）
党旗引领坚守初心 担当使命砥砺前行
第四直管部党支部书记张明祥
一、工作成效
一是以疫情防控工作为重点。召开会议安排部署落实疫情防控工作，将防控责任落实到人。加强宣传发动、织牢防控网络。通过悬挂横幅、发放宣传资料、设立展板、巡逻等方式，对施工一线人员进行宣传。开展外来人员摸排、信息登记、消毒消杀、组织疫苗接种、核酸检测、外出报备等工作，切实发挥党员的先锋模范作用。
二是以优化组织建设为核心。结合四直管部党支部工作实际，重新组建党支部，严格落实选举委员会成员，在重建之初就把骨干力量进行选拔任用。直管部第一时间组织班子成员学习公司各项管理要求，明确个人主要职责及工作分工方案。
三是以党建引领为抓手。把市场开拓意识落实到每一个员工。充分发挥支部战斗堡垒作用，加强在建项目成本管控，抓好收尾安全生产工作，所有人员要从各个方面做好总结工作。加强新建项目策划准备，将党建与生产经营深度融合。
二、主要不足
1．学习实效性有待进一步提高。解决工学矛盾等方面思路还不够清晰。
2．支部开展活动形式单一。载体较为单薄，不够丰富，党建促经营成果不
够明显。
3．创新意识有待进一步提高。党建工作的吸引力和内生动力还需持续加强。
三、下步打算
一是着力营造创先争优浓厚氛围
紧密结合支部具体实际，做好党员先锋队、青年突击队等建设工作，引导党员创先争优、攻坚克难，在直管部范围内营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。
二是加强创新意识夯实基层党建
加强全面筹划、协调工作的能力，以身作则，率先垂范，带领支委班子强力推进支部党建工作，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
三是以党建夯基础以党建促经营
以党建作为推动公司、直管部各项工作、提升经营业绩的重要立足点和抓手，开源节流增效益，进一步优化管理，加强成本控制，确保完成年度各项目标任务。
强基固本夯基础 党建赋能促提升
第三直管部党支部书记李敏
一、工作成效
一是充分发挥带头作用，科学谋划党建工作。认真履行“第一责任人”职责，严格执行“第一议题”制度，把生产经营工作与党建工作相结合，做到统筹兼顾、科学安排。
二是以党史为契机，加强党员队伍建设。积极开展学习，坚持以上率下，
进一步落实党建工作责任制，强化主体责任，狠抓作风建设。
三是以支部建设为重点，夯实党建基础工作。严格落实“三会一课”和组织生活会制度，强化党员教育管理监督，对党员发展严格把关，切实提高党员发展质量。坚持党建引领融入中心工作，加强团队建设，充分发挥模范作用，草果山隧道于9月21日贯通，并荣获总包颁发的劳动竞赛先进集体称号和业主颁发的优秀项目经理称号。
四是严格落实意识形态工作责任制。加强对意识形态阵地的建设和管理，做好保密工作。
五是坚持党建工作与群团工作相结合。进一步提升支部凝聚力和战斗力，
严抓党风廉政建设，做到自警、自省、自重。
二、主要不足
1．推进党建创新的办法不多。对党建工作研究得不深。例如思想教育的方
式方法单一，内容较枯燥。
2．督促检查落实不到位。党支部的工作多以会议布置为主，跟踪检查、督促整改的力度还不够大。
3．党支部组织生活制度建设不够完善，活动内容不够丰富。三、下步打算
一是进一步强化责任意识、优化工作思路。二是紧紧围绕中心任务，狠抓党员思想作风建设。三是夯实党建工作基础，提升党建规范化科学化水平，扎实推进基层党组织建设。
聚焦责任强基础 党建引领促发展
第一直管部党支部书记、经理李玉华
一、工作成效
一是将党建工作与生产经营工作同安排、同检查、同考核，不断加强党建
工作规范化、制度化建设。
二是认真履行“一岗双责”，并定期组织召开党建工作例会，确保党建工
作落在实处。
三是认真执行“三会一课”制度。严格落实2021年度抓基层党建工作责任清单，按照学习计划定期开展学习，做到了年度有安排、月月有计划。组织党员干部职工经常学、长期学，做到将学习内化于心，外化于行。
四是以发展党员工作为契机，进一步强化党员教育管理监督、推进党支部
规范化建设、推进“双报到双服务双报告”等各项重点任务的落实。
五是强化监督常态化，用党规党纪管住全体党员干部，用纪律规矩对照违
纪行为，坚持纪在法前、纪严于法，唤醒党章党规党纪意识。
六是严格落实公司党委关于党风廉政建设的各项工作部署，签订党风廉政建设责任书，不折不扣落实中央八项规定，定期观看党风廉政警示教育片，进一步健全落实党风廉政体系建设。
二、主要不足
1．政治理论学习不够深入。
2．工作方法创新还不够。
3．对党员教育管理程度还不够。三、下步打算
一是抓实理论学习，强化理论武装。二是加强支部建设，严格党员管理，
夯实工作基础。三是发挥表率作用，树立创新精神。
党建引领促发展 凝心聚力谱新篇
第二直管部党支部副书记（主持工作）、经理杨正军
一、工作成效
一是强化政治建设，夯实支部思想根基，切实履行党支部负责人抓党建工作第一责任人职责，牵头抓总，当好表率，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，确保支部党建工作的正确方向，半年来召开党员大会6次，带头上党课2次。
二是强化责任担当，推动工作高效发展，坚持党建工作与生产同步安排部署，严格执行“三重一大”制度，认真执行公司党委决议决定，自觉维护班子团结，积极发展新党员，为党组织注入新鲜血液，进一步增强了支部党建工作活力。
三是强化廉洁自律，扎实筑牢廉政防线，半年来，对干部职工进行廉政谈话6人次，开展警示教育活动8次，注重日常监督，持续肃风严纪，杜绝违规违纪的行为发生。
二、主要不足
1．支部理论学习开展数量与质量需进一步加强。
2．党课内容不够丰富和生动，支部党员未能做到全员参与讲党课。
3．工作和学习上的创新能力有待提高，党建引领工作还未深度与生产经营
工作融合。
三、下步打算
一是常态开展支部理论学习活动，进一步提高支部党员政治站位，坚定信念信仰，丰富理论水平，切实补足精神之钙。二是加大对年轻人群的教育培养，积极发展年轻人向党组织靠拢。三是增强创新意识，切实开展支部专题党课活动促进支部党建组织工作再上新台阶。
