经验交流系列第714期（19篇）2021年度合肥市县（市、区）委（工委）书记抓基层党建工作述职报告汇编VIP专享

2021年度县（市、区）委（工委）书记抓基层党建工作述职报告汇编（2022年3月24日）

肥东县委书记姚飞

2021年抓基层党建工作情况：一是着力推动主责主业扛紧扛牢。全年主持召开县委常委会、党建领导小组会21次，深入一线调研15次。建立完善县四大班子党员干部“包乡走村入户”制度，解决基层党建五类问题131个。打响擦亮习近平总书记视察肥东驻足点、渡江战役总前委旧址纪念馆，创新开展红色板凳会、三分钟党史微课堂、红色党史随身听等特色做法。带动各级集中宣讲十九届六中全会精神46场、受众6000多人次，举办重点班次7期、年轻干部专业化能力提升培训班12期，累计培训干部3100人次。二是着力推动重点任务落地落细。以党建引领经济高质量发展，激励党员干部在经济建设主战场、项目建设最前沿、文明创建第一线当先锋、打头阵、作表率，地铁2号线东延、包公大道高架、合周高速等244项大建设项目加快推进，全年完成投资143亿元、创五年之最；推动晶科、协鑫、国轩等8个投资50亿元以上项目加快投产达产，2021年全县地区生产总值811.4亿元、实现一年净增108亿元，税收收入73.7亿元、居全省县域榜首。以党建引领乡村全面振兴，雾耕农业、金禾天润等高科技农业产业化项目加快建设，农副食品精深加工获评“全省县域特色产业集群（基地）”，全国都市现代农业现场会在我县选点。县乡村换届工作圆满完成，新一届村（社区）“两委”班子结构实现“三升三降”。创新“1+2+N”城市社区网格化管理模式，新增城市社区7个。推进非公党建“两个覆盖”，“红色快递”“红色校园”等党建品牌逐步形成。国光、竹塘社区“党建引领信用村建设”试点推进，经济强村超170个、占比76.6%。三是着力推动民生实事办好办实。第一时间召开新时代群众工作推进会、建立领导干部“接诉即办”制度。带头公开接访、阅批群众来信，推动县党政领导公开接访、接待群众来访、化解信访问题，实现信访部门及时受理率、责任单位及时受理率、按期办结率三个100%。制定20项为民办实事清单，为民办实事1.2万余件。慎终如始抓好常态化疫情防控，持续加强应急处置能力、核酸检测能力、集中隔离点保障能力、流调排查能力建设，坚决筑牢“外防输入、内防反弹”的严密防线。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是以更高站位抓好基层党建。健全完

善乡镇书记抓党建年度责任、村书记抓党建年度任务“两个清单”，营造集中力量抓党建、加大投入强党建、任用干部看党建的浓厚氛围。二是以更实举措夯实基层基础。实施党建引领“五大行动”等工程，深化“红旗党组织”“红色快递”等党建品牌，力争今年经济强村占比达90%，推动基层党建均衡发展、全域提升。三是以更高标准提升发展质效。实施年轻干部成长、党政正职储备、专业能力提升三项计划，集中干部精力、资源要素，说到做到、做就做成，加快实现2023年“双千亿”目标。四是以更严作风做好群众工作。深入落实省委“一改两为五做到”要求，健全“党建+信访”工作机制，推行基层党建重点考核信访工作制度，注重源头化解疏导，着力解决群众急难愁盼，实现群众满意度不断提升。着力增强“风险就在身边”的危机感，用更严、更实、更细、更精准的举措，确保疫情防控防线扎得更牢、织得更密。

肥西县委书记陈伟

2021年抓基层党建工作情况：一是强化思想政治引领，抓好党史学习教育。带头宣讲党的十九届六中全会精神，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，引领全县党员干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。创新运用“四红”资源，延乔路红色地标全网点击量超20亿次。二是聚焦主责主业，狠抓责任落实。始终把抓基层党建摆在重要位置，主持召开常委会会议研究基层党建议题12项。带动班子成员广泛走访各村（社区），解决基层难点问题253个。带头公开接访、阅批群众来信，领衔包案重点信访事项，主持召开信访积案化解专题会议，化解民生领域信访事项。三是围绕中心大局，推进重点工作。坚持围绕发展抓党建，紧扣“两个率先”，聚焦“五项提升”，运用互联网思维改造政府流程，加强重大项目调度，强化纪委监委工作效能督查、组织部一线考察干部制度，有力推动高质量发展，成功实现“千亿”目标。坚持抓党建促乡村振兴，领衔督办“加强村级集体经济建设”政协一号提案，集体经济强村达154个，占比65%，增长33%，总收入和村均收入均居全市首位。四是提升服务能力，完善基层治理。推动城市社区“大改小”，促进城市精细化治理。建立“智慧肥西”平台，构建“乡镇吹哨、部门报到”治理模式，实现社区治理智慧化升级。扎实推进党建引领信用村试点建设和乡村网格治理，丰乐镇双枣、柿树岗新街获评全国乡村治理示范村，“村事民定”工作法入选全国城乡社区精细化治理优秀案例。五是强化组织建设，夯实基层基础。开展重要岗位比选择优，完成3个县直部门58个内设机构正副职交流轮岗、调整面达70%

以上。圆满完成12个乡镇换届、285个村（社区）“两委”换届，在急难险重一线择优选拔27名干部进入乡镇领导班子，大力回引“能人书记”，村干部中“能人”占比达81%。在全省首设离退休干部功能型党委，做实机关企事业单位党员到居住地社区报到，参与文明创建和疫情防控等任务。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是强化理论武装。分层分批举办“一把手”政治能力建设专题研讨班、班子副职政治能力示范培训班和年轻干部党性教育培训班等主体班次，全面提升党员干部“政治三力”。二是践行为民宗旨。推进“我为群众办实事”常态化长效化，办好“开门一件事”。持续做好带案下访、积案化解，积极推进党建+信访模式，督促基层党组织深入学习枫桥经验，源头化解矛盾纠纷。三是突出党建引领。坚持以党建引领乡村振兴和基

层治理。整合各类扶持资金，举办产业项目擂台大比武，引导资源要素向项目集聚，持续壮大村集体经济，推动乡村产业振兴。持续完善“智慧肥西”平台，积极推进城市社区“红色网格”“红色物业”建设，探索乡村“五治融合”，坚决抓好社区疫情防控，提升城乡治理效能。四是加强作风建设。建立村（社区）党组织书记干事创业档案，实施“1+2+N”项目化管理考核，突出实干实绩导向，激发基层干部干事创业活力。持续整治形式主义官僚主义，纠治群众身边的不正之风，营造风清气正的政治生态。

长丰县委书记李命山

2021年抓基层党建工作情况：一是突出主责主业，强化头雁领航。落实“四个第一”制度，纵深开展十九届六中全会、“七一”重要讲话大学习、大宣传、大贯彻，组织读书班7次、研讨会14次。实施“党建引领、头雁领航”，县级负责同志领衔包保、顶格推进34项重难点工作。对标沪苏浙，开展“不是最好、就学最好、创成最好”解放思想大讨论，形成212项成果。带头接待群众、阅批群众来信，包案化解信访积案。二是突出从严从实，强化督帮一体。严守“八个不得”行为规范，创新“节点、一线、换位”“督帮一体”工作法，获中办点赞、人民日报专栏报道。建立“五不让、三严禁、一通报”专项机制，推动解决环境、土地问题216个。扎实开展“大改建”专项行动，创新巡视巡察“负面清单”，完善制度63项。三是突出基层基础，强化支撑保障。乡镇班子、村居“两委”平均年龄，分别较换届前年轻6岁、10岁。旗帜鲜明在强产业、强建设、强品质“三强攻坚”中培养选拔干部，提拔重用科级干部180人，其中35岁以下55人、90后28人。集体经济强村达135个，覆盖率由21%提升至56%。发展830名新党员，选派42名退出领导岗位干部到村任职，279个村居党务村务公开规范化，2个党建引领信用村建设试点有效推进，双凤经开区获评全省非公党建示范园区、在全省作经验交流。四是突出实干实绩，强化暖心为民。把“党史学习教育”贯穿全年，用“暖心为民、诚心为企”破题解题，以“开门一件事”比学晾晒，387项群众实事得到解决。创新“暖心为民”工作室，遴选112名“品德优、自怀公心、群众公认”的离任村干部常态入驻。建立党代表联系村居制度，1820名党代表联系村居全覆盖。缩小城市治理单元到小区，建立20个“家门口的幸福”小区网格党群服务站。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是抓实“党建引领”。衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，严格执行“四个第一”，推深做实“头雁工程”，对重点项目、重要事项、重大片区工程化、项目化、平台化“点线位”抓推进，清单化、闭环式“督帮一体”抓落实。二是筑牢“战斗堡垒”。健全“党员、党代表、人大代表、政协委员”四个联系群众制度。开展“星级支部”创评，推进党建引领网格化治理。力争244个村居百分之百成为集体经济强村，率先实现全局红。三是建强“两实队伍”。坚持实干开路、实绩说话，实施干部专业化能力提升工程。健全领导干部接访下访、阅批群众来信制度，发挥信

访联席会作用，开展分类接访，依法依规、将心比心化解积案、重复访，把矛盾纠纷化解在基层。四是研判“政治生态”。开展破除“中梗阻”专项行动，强化政治监督，建立政治生态分析研判机制，聚焦矛盾问题集中的重点地区、重点行业、重点部门开展研判，营造风清气正清朗纯正的政治生态。

庐江县委书记许华为

2021年抓基层党建工作情况：一是突出政治建设。扎实开展党史学习教育，拟定72项任务清单，推动党员干部走深走实学、用心用力干。全年召开县委理论学习中心组学习15次、党建领导小组会议2次、党建工作调度推进会7次。狠抓省委巡视“回头看”反馈问题整改，专题调度16次，19个问题已完成整改17个。二是狠抓村级组织建设。坚持谋划在先、部署在前，县级领导班子成员对230个村（社区）全覆盖走访调研，先后调整优化村（社区）干部659人，回引在外优秀人才33人，圆满完成村（社区）“两委”换届，《安徽日报》刊登我县做法。持续发展壮大村级集体经济，2021年村均经营性收入60.1万元、增长

28.2万元，位列全省第五。全年投入1.3亿元保障村级运转，投入4100万元新建、改扩建村党群服务中心37个，获评全省农村基层党建工作“先进县”。三是全域推进党建引领信用村建设。通过“四个一”入户宣传，“三保障”信息采集，“四步工作法”精准评议，“1+10”福利清单运用，纵深推进党建引领信用村建设。全县A级及以上信用户、新型农业经营主体、村集体经济组织分别占73.4%、

99.1%、97.3%，参与建设的204个村均被评为信用村，累计用信12.59亿元，设立信用超市201个，兑换信用积分119.3万分，发放信用户“一卡通”21.5万张，营造了人人守诚信、村村讲信用的良好氛围，《中国组织人事报》《安徽日报》先后推介。四是深入开展“一线为民办实事”活动。县、镇、村5544名党员干部，成立230支工作队，每月固定时间下沉一线，累计收集各类问题4733个，解决4631个，省《组工信息》刊载。建立县党政领导开门接访、阅办信访件长效机制，推动群众合理诉求及时解决，获评全国信访“三无县”。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是抓好党建引领实效。持续深入推进党建引领信用村建设，提升乡风文明水平，改善金融服务环境。抓实党建引领乡村网格治理工作，实现人在网格走、事在网格办。进一步盘活资源，推动党建引领村级集体经济发展提质增效。二是抓好村级组织建设。实施村（社区）干部能力素质提升工程，发挥县镇两级党校主阵地作用，通过专题培训、导师帮带、一线磨炼等，教方法、压担子，提升专业素质、实践能力。进一步加大回引人才力度，扎实推进“两加一选”行动，全面提升基层党组织组织力，为乡村振兴提供坚强组织保障。三是抓好信访维稳。推行“党建+信访”模式，深入开展一线为民办实事，常态化做好公开接访、带案下访，着力化解矛盾、维

护稳定。

巢湖市委书记张红军

2021年抓基层党建工作情况：一是旗帜鲜明讲政治。围绕党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话和考察安徽重要讲话指示精神，开展理论学习研讨40余次；主持召开市委常委会30多次。认真开展党内政治监督谈话，指出问题321个，制定整改措施817项。遍访全市所有村，带动班子成员认领“我为群众办实事”项目28个。部署宗教领域“打非严管”专项行动，完成宗教督查反馈问题整改。二是融会贯通强治理。坚持党建引领基层治理“一张网”，获评全国农村社区治理实验区，银屏镇三胜村入选中组部首批红色美丽村庄试点村，选取3个村完成党建引领信用村建设试点。开展“红动网格·爱巢有我”活动，2901名在职党员到社区网格报到，常态长效巩固文明城市创建成果。全面推行“一线工作法”，村、社区设综合服务窗口，1-2名村干部值班，其他村干部下沉网格、服务群众。三是坚定不移抓发展。召开“工业立市”动员大会，每季度召开经济运行调度会，带动班子成员每人包保1个重点企业，提拔重用25名在经济发展一线表现突出的干部；开展“问题帮办、助企发展”活动，走访企业929家，帮助解决问题136件，全市规上工业企业完成总产值同比增长24.7%。扎实推进“党建引领百企兴百村”，年经营性收入超50万元村55个、超100万元村11个。四是拔高标杆求实效。圆满完成市、镇、村换届，新一届镇领导班子平均年龄下降2.6岁，全日制大学本科及以上学历提高

23.7%。新一届村、社区“两委”成员平均年龄下降7.7岁，大专及以上学历提高25.9%。带头坚持党政领导信访值班制度，每月到信访局接访不少于1天，坚持带案下访、阅批群众来信和人民网留言，信访工作连续多年受省、合肥市表彰。党员电教品牌鲜明，18部党员电教片在合肥市级以上获奖，其中3部在全国获奖。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是强化理论武装。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，跟进学习习近平总书记系列重要讲话指示批示和党的二十大精神。二是创新基层治理。持续推行“一线工作法”，抓好党建引领信用村建设，规范党务村务公开，全面推进党建引领城乡网格治理。三是锻造铁军队伍。注重在中心工作一线选拔培养干部，健全村干部准入和退出机制，激发干部干事创业激情。四是提升党建质量。以高质量党建引领高质量发展，坚持基层党建重点考核信访工作制度，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

瑶海区委书记陆勤山

2021年抓基层党建工作情况：一是抓实学习教育，“两个维护”更加坚定。深入开展党史学习教育，成立“百人初心宣讲团”，打造“五色花”党群教育基地，组织专题宣讲470余场。通过周六千名党员下基层、“行走瑶海、服务基层”等形式，带领全区开展“我为群众办实事”实践活动，解决问题856个。二是聚焦主责主业，工作效果更加明显。出台“活力瑶海、红色领航”工程等6个文件，实施基层党建强基固本“十大提升”，通过党建工作调度会、实地调研走访，推进各领域基层党建工作落地落实。将基层党建工作纳入区委巡察内容，与干部（公务员）平时考核工作挂钩，压实党组织书记抓基层党建工作责任。三是着力强基固本，基层堡垒更加坚实。创建大健康产业链党委，新增非公领域党组织142个，“两个覆盖”提质扩面。在全省率先实现街道级社会工作服务站全覆盖，105个“左邻右舍”党群服务站常态化开放，区域化党建聚力“两单五微”精准服务。四是强化党建引领，社会大局更加稳定。出台《瑶海区领导干部“四下基层”、包案化解工作实施办法》，领导干部带头接访。推动党组织建在项目上，实现项目征迁、复建点建设、居民安置“三个超百万”。实施“薪火永相传”工程，创新“党徽在一线闪闪发光”，6000多名服务对象变成文明创建、疫情防控中坚力量。法治政府建设市级考核实现“五连冠”，“网格共治委员会”经验做法入选“2021年全国（第1批）市域社会治理创新城市案例”。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是持续强化政治建设。坚持以身作则，坚定拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上，带领全区党员领导干部真抓实干，在实现“六个目标”的过程中，打头阵、挑重担、当主力、做贡献。二是持续夯实基层基础。强化党建工作统筹谋划，完善“党建+信访”工作机制，夯实党建工作责任体系。持续做强街道、做优社区，深入实施“头雁”工程，完善“薪火永相传”“书记工作室”平台，培育基层党组织带头人。创新“两单五微”精准党建服务信息平台建设，强化为民服务意识。开展“星级党支部”创建，筑牢基层战斗堡垒。三是持续凝聚发展动力。强化党建引领成果转化，深入开展“产业转型突破年、城市更新攻坚年、环境质量提升年”三大行动，发挥老工业基地优势，强化科技成果转换，加快“一谷三基地”融入长三角一

体化发展，推动瑶海加速转型，朝着“双示范”“千亿区”目标奋勇前行。

合肥市委秘书长单虎

2021年抓基层党建工作情况：一是突出政治引领，坚决做到“两个维护”。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“四个第一”学习对标制度，组织开展各类宣讲1300余场、受众超6万人次。精心打造全省首个区级党史馆、加强流动党员教育管理做法被央视《新闻联播》报道，区委“一线为民”理论宣讲团获评全国基层理论宣讲先进集体。对重要党建工作，始终坚持亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，推动84项年度重点任务落细落实。二是突出强基固本，持续完善治理体系。圆满完成乡镇领导班子换届、35岁以下班子成员占比超过三成，全区79个村（社区）“两委”主要负责人全部实现“一肩挑”。“庐阳大脑”启动迭代升级，“街所联动、联防联控”机制持续深化，“庐州街坊”治理模式得到省民政厅肯定，海棠街道“暖心党群议事会”做法被《全国基层组织建设工作情况通报》刊登推广，三十岗乡崔岗村获评全国乡村治理示范村镇。建成全省首个党务实训馆，组织开展书记沙龙、实战演练等培训50余场，涌现出王艳、西平门社区党委等一批全省先进典型。三是突出创新赋能，不断提升党建质效。扎实推进非公党建巩固年行动，推动楼宇党建提档升级、成立全省首家商务楼宇“楼事会”，丰富四牌楼商圈党建内涵、推进淮河路步行街“小个专”示范街区建设。积极构建“1+11+N+X”党群服务阵地体系，相关经验做法入选城市基层党建工作“领航”计划省级示范库。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，“政务服务长三角一网通办”做法被《共产党员手机报》刊载。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是压紧责任链条。认真履行党建“第一责任人”职责，推动全区上下形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。完善抓基层党建述职评议机制，确保基层党建各项任务落细落实。二是建强战斗堡垒。统筹做好城市、农村、机关、国企等领域党建工作，抓好非公党建完善年行动，推动“有形覆盖”和“有效覆盖”。全面提升党建工作数字化、智慧化水平，打造实战管用、基层爱用、群众受用的“庐阳大脑”。三是服务发展大局。围绕科技创新、现代服务业发展等重点工作，以“党建链”带动“产业链”、以“党建强”带动“发展强”，推动庐阳区“3411”发展思路落地见效。深入开展结对帮扶三十岗乡工作，推进省级乡村振兴先行示范区建设。四是增进民生福祉。大力推进党建引领小区治理工作，实施“两加一选”行动，

构建“家门口”治理服务体系。巩固拓展党史学习教育成果，健全“我为群众办实事”机制，推深“四步走”群众工作法，抓好信访工作，让群众有更多获得感幸福感安全感。

蜀山区委书记王海霞

2021年抓基层党建工作情况：一是抓主抓重，扛起第一责任人主责主业。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，区委常委会带头实行“第一议题”制度，突出抓好十九届六中全会精神的宣传贯彻。专题调度基层党建工作5次，开展专项调研13次，分类型听取51个党委（党组）工作汇报。集中开展“强党建、正作风、提能力、促发展”行动，统筹抓好全年各项换届工作。二是抓深抓实，发挥党建引领“乘数效应”。开展解放思想大学习大讨论大落实活动，确定部门、镇街“1号课题”推动工作，实施“全域科创”战略，“中国环境谷”初见成效，蜀山经开区成功晋升国家级。制定扶持壮大村级集体经济“1+3”系列文件，1名村党组织书记获评皖美村支书。圆满完成全市首次“两联”接访工作，一站式化解平台先后2次获最高院院长批示肯定。三是抓细抓小，做到重心向下眼睛向下。推行支部建在小区、小组建在楼栋，609个小区实现党组织全覆盖。组建新兴领域党组织158个，数量位居全市第一。隆重庆祝建党100周年，表彰一批先进典型，细致入微做好“七一勋章”获得者马毛姐等老党员老英模的服务工作。设立800万元公益创投基金，下拨党建工作经费2300万元，投入1000万元建设提升党群服务站点。四是抓精抓常，推动点面结合以点带面。持续推进“五好”小区建设，“书记工作室”“周末议事厅”等做法深入人心，在市委常委会扩大会议上作经验交流，入选全省“领航计划”示范库。深挖淠河路红色资源，讲好英雄故事，建成“两弹一星”精神纪念馆（合肥馆）。建好合肥会客厅，推深做实天鹅湖商务区党建“金天鹅”工程，入选长三角“三省一市”党建资源清单，获评全国百个两新党建优秀案例。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是强化政治建设。衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，精心组织开展迎接、宣传、贯彻党的二十大系列活动，切实提升各级党组织的政治功能和组织力。二是强化责任担当。落实“一改两为五做到”要求，围绕“257”奋斗目标，突出“三区”引领，加快建设国内一流现代化中心城区，奋力在长三角一体化高质量发展中当表率当示范。三是强化基层基础。着力完善上下贯通、执行有力的组织体系，探索党建引领信访矛盾化解路径，切实加强村（社区）人、财、物基本保障。四是强化作风作为。紧盯“四小四大”，健全问题发现、调查、处理、结果运用等机制，加强效能督查，激励干部争先创优，形成“马上就办、办就办好”的行动自觉。

包河区委书记程雪涛

2021年抓基层党建工作情况：一是聚焦“根本点”。坚决扛起党建主体责任，建立常态化述职评议制度，持续完善党建考核办法，党建责任不断压实。抓实党史学习教育，创新开展“百千双进”工程，系统推进“党旗在基层一线高高飘扬”活动，建成全省首个“学习强国”线下体验馆，获赠天安门广场建党百年005号红旗。二是夯实“着力点”。着力夯实基层组织，持续加强基层党

组织“战斗堡垒”建设，获评省级“五个好村党组织标兵”1个、“皖美村支书” 1个。圆满完成2个乡镇换届和117个村（社区）“两委”换届工作，一批党性强、作风硬、敢担当的优秀干部进入领导岗位。党组织和党的工作在住宅小区和高

层楼栋实现全覆盖，做法入选长三角首批共建共享共育党建资源清单。三是打造“创新点”。率先开展政法机关“四员一律”进网格，“共治包河”微信小程序正式上线，“大共治”探索基层治理新路径。创新开展产业链党建，示范成立产业链党委5个，经验在全省作交流发言。开展“我为群众办实事”实践活动，创新“五个一”工作法，一批群众最急最忧的突出问题得到妥善解决。四是防范“风险点”。坚持党建引领基层治理，有效防范化解风险，开展信访积案化解专项行动，五金机电城违法建设稳妥清除。

2022年抓基层党建工作主要措施：一是“大题大作”勇担当。始终把抓好党建作为最大的政绩，坚定扛起管党治党政治责任，撸起袖子、大胆工作，推动责任层层落实、压力层层传导。坚持问题导向，找准问题，精准破题，攻克难题，推动基层党建不断迈上新台阶。二是“老题新作”强基础。学习先进经验，加强调查研究，开拓思路、创新工作，努力改进基层党建工作方式手段，高质量创新实施“双争双创”行动，持续推动党的组织和工作向网上拓展、向新兴领域拓展、向新兴群体拓展，全面提升基层党建工作水平。三是“有题必作”严作风。全面落实省委“一改、两为、五做到”和市委“八个防止”要求，狠抓队伍、从严工作，对工作作风问题露头就打、反复敲打、穷追猛打，对“四小四大”等问题出重拳、严整治。清单化推进群众牵肠挂肚的民生大事、天天有感的关键小事，切实做到为民利民惠民。深入落实“党建+信访”机制，加强信访矛盾化解处置，营造安定和谐社会大局，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

合肥市人大常委会副主任宋道军

2021年抓基层党建工作情况：一是坚持扛稳抓党建第一责任。开展党史学习教育，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神、七一讲话精神和省市党代会精神。主持召开党工委会议37次，理论学习中心组学习20次，集中研讨8次，讲课3次，凝聚发展共识。创新提出“重难亮”，为各部门列出192项重点、48项难点、55项亮点工作任务，建立跟踪与调度、考核与奖惩的闭环机制。完成24个社区14个村“两委”换届工作，选出300名“两委”班子成员，实现“三升一降”目标。统筹推进学校、机关、国企和非公等各领域基层党建，新建102个党组织，基层基础不断夯实。合肥高新区党工委和科大讯飞党委分别入选“全国百个两新案例”榜单。二是坚持抓党建与抓信访紧密结合。结合“我为群众办实事”，不断深化信访制度改革，全力提升信访工作质效，主动带案下访约访，化解信访矛盾，推动其他县处级领导干部公开接访，主动回应群众关切的身边事烦心事，带头开展调研走访100余次，督办161项为民办实