1．和顺古镇保护管理局殷义焮：
2．和顺镇尹兴考：
3．荷花镇孟继长：
4．投资促进局尹雪玲：
目录
1．和顺古镇保护管理局殷义焮：
把工作交给自己、把自己交给组织……………………………………………1
2．和顺镇尹兴考：
答好年轻干部成长“三问”……………………………………………………2
3．荷花镇孟继长：
将“小我”融入“大我”………………………………………………………3
4．投资促进局尹雪玲：
扎根基层、努力“破门”………………………………………………………4
腾冲市年轻干部交流座谈会发言材料汇编
（腾冲先锋，2024年11月13日）
把工作交给自己、把自己交给组织
和顺古镇保护管理局殷义焮
第一，认识自己。知人者智，自知者明。作为年轻干部，要认识到自己是党的干部，必须把政治性摆在第一位，努力学习党的理论和政策方针，以更高更严的标准要求自己。要认识到自己是百姓的“勤务员”，工作的出发点和落脚点都是为了人民群众的切身利益，要有甘于奉献、不怕困难的精神，尽心尽力做好每一项工作。要认识到自己的优势和不足，遇到擅长的领域不能盲目自信，面对不熟的工作也不要妄自菲薄，要把自己当做一张白纸，积极向领导同事、政策文件、工作实际学习，努力提高“七种能力”，以十足的底气从容应对困难和挑战。
第二，把事做好。一项工作，做了和做成，做成和做好，结果天差地别。作为年轻干部，要坚决摒弃被动应付的心态，以积极主动的态度去对待每一项任务，把工作当作品、把业务当事业，按照“主动想”“扎实干”“看效果”的抓落实三部曲，确保工作达到最好、最优效果。要讲究逻辑，搞清楚“是什么、为什么”，再以结果为导向分解任务，得到“怎么办”的细化措施，切实做到“工作项目化、项目清单化、清单责任化”。要善于总结归纳，做好一件事容易，难的是一直把事做好。这就需要把工作的经验、不足等进行分析思考、总结提炼，形成一些规范化的操作流程，确保工作的高标准和高成效。
第三，守住底线。无数鲜活的案例告诫我们，突破廉洁底线，只有零次和无数次的区别。作为年轻干部，要敬畏法纪，把党纪国法、中央八项规定精神当成自己的紧箍咒，自觉构筑起拒腐防变的坚固城墙。要扣紧人生的每一粒扣子，树立健康正确的三观，把权力当做沉甸甸的责任，时时自警、自省，确保自己成长的每一步都干干净净、清清白白。要耐得住寂寞，不迷信“圈子文化”等糟粕陋习，养成健康的生活方式和清爽的同事关系，树立正确的政绩观，把工作交给自己、把自己交给组织，以过硬的作风为腾冲高质量跨越式发展贡献青春力量。
答好年轻干部成长“三问”
和顺镇尹兴考
年轻干部该立何志？“志不立，天下无可成之事。”作为年轻干部，身处伟大时代，肩负伟大使命，当立鸿鹄之志，胸怀国之大者。刚参加工作时，我到脱贫攻坚一线开展驻村扶贫工作，也曾迷茫无措过，后来看到困难群众逐步脱贫，村民日子红红火火，心中立志为人民谋幸福的志向更加坚定。当前，腾冲正处在加速发展的新时期，我们更应当志存高远，将人生理想同腾冲的发展相结合，不打折扣、不搞变通，坚定不移跟党走，在全面建设社会主义现代化新腾冲的道路上始终保持正确的前进方向。
年轻干部该做何事？“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。”干事担事，是年轻干部职责所在，也是价值所在。一方面，要扛学习重任，以创新展现青春风采。要始终保持对新知识、新技能的汲取热情，并尝试用创新的方式去解决问题。另一方面，要担干事之责，以实干造福人民群众。作为基层干部应该主动躬身入局，融入中国式现代化腾冲实践的大局大势之中，敢啃“最硬骨头”，勇接“烫手山芋”，主动投身到乡村振兴、耕地保护等急难险重工作任务中经历摔打和磨砺，着力解决百姓急难愁盼问题，不断增强群众的获得感、幸福感。
年轻干部该守何规？“木自腐而后重生，堤本坚而蚁无穴。”我们生逢其时，组织给予施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明，年轻干部必须勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”，决不能在“月黑风高无人见”的自欺欺人中乱了心智，决不做群众身边的蛀虫，要自愿在平凡的岗位上默默耕耘，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，用青春之力书写腾
