1．河南省人民政府：
2．山东省人力资源和社会保障厅：
3．北京市昌平区人民政府：
4．江苏省昆山市人民政府：
5．赛力斯集团股份有限公司：
6．福建省中小企业商会：
一、开发和扩容并举
二、拓岗和服务并进
25.5万个
三、引才和留才并重
一、政策扩岗
二、强化对接
三、服务提质
一、深入推进校城融合
二、打造“英才聚昌”服务品牌
三、释放创新创业活力
13.5亿元
一、用活用好激励政策
二、做深做实产教融合
三、做精做细人才引进
一、汇聚企业资源
二、多方拓宽渠道
三、创新合作模式
目录
1．河南省人民政府：
千方百计拓渠道全力促进高质量就业…………………………………………1
2．山东省人力资源和社会保障厅：
多措并举拓岗位精准发力促就业………………………………………………3
3．北京市昌平区人民政府：
坚持校城融合深化“产城人”协同发展………………………………………4
4．江苏省昆山市人民政府：
暖心保障引人才“云端带岗”促就业…………………………………………6
5．赛力斯集团股份有限公司：
筑人才引育新生态强企业发展新动能…………………………………………8
6．福建省中小企业商会：
架起对接连心桥构建就业服务新生态………………………………………10
高校毕业生就业政策举措落实工作推进会发言材料汇编
（中国教育报，2025年6月6日）
千方百计拓渠道全力促进高质量就业
河南省人民政府
河南省委、省政府深入学习贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，始终把毕业生就业工作作为重大政治任务。全省各地各部门深入实施“百万岗位计划”，开展“春季攻坚”等专项行动，持续拓宽高校毕业生就业渠道。
一、开发和扩容并举，扩大政策性岗位供给。实施“乡村振兴村级协理员计划”，采取全省统一招考、县级统筹、乡镇管理、村级使用的模式，招用5000名本科及以上学历毕业生服务乡村振兴，由乡镇与其签订为期两年的劳动合同。省财政每月为其发放工资3500元，并购买社会保险和商业意外保险。实施“万名大学生助企服务计划”，组织省内企业开发万余岗位。扩容中央和地方基层项目，在中央招募的基础上，“特岗教师计划”“三支一扶”分别增加地方计划711人、1400人；扩大“科研助理”岗位设置范围，预计招录4800人；持续实施“河南省大学生志愿服务乡村振兴计划”，预计招录800人；计划招聘基层警务辅助人员1500人；全省医学院校毕业生特招计划和全科医生特设岗位增加招录计划1200人。
二、拓岗和服务并进，促进市场化社会化就业。推动重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容。重点领域深挖需求，省管国有企业征集岗位8000余个；面向重点产业链、专精特新、小巨人企业征集岗位2万余个；面向省内交通运输、水利工程、城市更新等重大工程项目征集岗位4.8万个。访企拓岗开发市场，组织高校赴东部沿海、东北振兴老工业区等人才紧缺地区拓岗
25.5万个。河南师范大学等高校实施“就业西向计划”，着力打造20个西部就
业示范基地，建立100条优质用人单位人才输送通道。供需对接汇集资源，开展
“千行万业系列招聘会”，举办文旅、卫生健康、先进制造业、残疾人毕业生
等分行业、分类别供需对接活动，组织各类校园招聘5000余场，提供岗位信息
200余万条。
三、引才和留才并重，做优人才成长发展环境。省委从2024年开始实施“百
万英才汇中原”行动，在人才引进、培养、使用、服务等方面加强省级和地方政策集成，力争到2027年每年吸引留住100万名大学生、10万名硕士生、1万名博士博士后，形成人才“蓄水池”。省政府出台稳就业21条、支持青年人才创新创业16条等系列政策举措，不断优化毕业生就业政策环境。郑州市发放“青年卡”，持续实施青年人才生活补贴、创业支持等15项就业政策。洛阳市建成投用保障性租赁住房2万套、人才公寓1万套。
多措并举拓岗位精准发力促就业
山东省人力资源和社会保障厅
山东坚决扛牢稳就业、促就业政治责任，扎实推进高质量充分就业。
一、政策扩岗，千方百计拓宽就业岗位池。以促进市场化就业为重点、稳定政策性岗位为支撑，全力释放就业空间。启动岗位挖潜专项计划。出台“五重一基”岗位挖潜扩容计划，目前汇集发布岗位需求33.2万个，其中新技术、新产业等“四新”岗位实现毕业生就业8.1万人。加大稳岗政策支持力度。出台改革推进青年就业创业工作26项措施，实施一次性扩岗补助、国有企业一次性增人增资等政策，为1588家小微企业发放稳岗扩岗贷款68.1亿元，稳定扩大岗位6.7万个。加快公共部门岗位招录进度。发布岗位招录计划，安排机关事业单位、“三支一扶”、“西部计划”岗位约9万个，7月底前完成招录，促进毕业生尽早择业。
二、强化对接，千方百计提升招聘活动实效。“请进来”“走出去”并举，促进精准供需对接。创新“职通央企”行动。围绕医药生物、建筑工程等领域，举办12场“职通央企”活动，对接央国企1530家，提供优质岗位8.6万个。提升校园招聘实效。举办“就选山东”招聘活动643场，提供岗位106万个；发布“就选山东·项你而来”重点项目人才需求，提供高质量岗位对接平台；举办千行万业系列招聘会，环渤海地区三省一市提供岗位2万个，吸引1.2万名毕业生。推进高校“访企拓岗”。实施“百校访万企”行动，秋季学期以来高校访企拓岗3.1万次，达成合作意向2万余项。
三、服务提质，千方百计搭建指导服务平台。促进就业服务提质升级，支持在37所高校建设大学生就业创业赋能中心，服务毕业生超69万人次。创新岗位对接模式。组织优质企业、引才城市进校宣讲，开展行业性、区域性小型招聘会4000余场。开设精准服务窗口，提供专业化求职招聘服务。创新能力提升模式。开展“校园微培训技能促就业”培训，遴选43所院校的85个培训项目开展试点，重点面向“红黄牌”提示专业和困难毕业生开展帮扶，按照一定标准给予补贴。创新创业陪跑模式。为有意愿的大学生建立创业档案，开展“创业陪跑”，提供孵化场地、培训指导等服务。2024年以来，为毕业生发放创业担保贷款6.7亿元、一次性创业补贴1486万元。
坚持校城融合深化“产城人”协同发展
北京市昌平区人民政府
近年来，北京市昌平区深入学习贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，扎实推进高校毕业生高质量就业，成功入选全国公共就业服务能力提升示范项目，连续10年获评北京市充分就业区。在高质量就业的支撑下，全区经济保持了平稳快速的增长态势，实现了高质量就业与高质量发展的良性互动。
一、深入推进校城融合，推动产业与人才“双向奔赴”。昌平是首都高校最富集的区域之一，有41所高校，预计今年高校毕业生近2万人。昌平区制定实施校城融合创新发展行动计划，构建了“日周月季年”五级实训体系，深入实施“百企千岗实习见习计划”，制定区级就业实习补贴政策，今年预计发放实习见习补贴超300万元，形成“实训—就业—留才”可持续生态。同时，秉持“以产兴城、以城聚人、以人促产、以产扩岗”理念，围绕构建现代化产业体系，打造了未来科学城生命谷、能源谷等园区，带动产业链上下游集聚，年均释放岗位超1万个，深化“产城人”融合发展。针对毕业生关心的住房问题，今年新筹措人才公寓602套，提供7天至3个月免费、3年半价的优惠，让青年人才安居乐业。
二、打造“英才聚昌”服务品牌，实现岗位供给与需求“精准匹配”。昌平区制定实施了重点产业企业规模招用补贴，对新招用10人以上高校毕业生等群体，按第一年、第二年3000元/人，第三年4000元/人的标准给予市场主体补贴。近3年累计发放就业补贴3.2亿元，帮扶企业1.4万家次，惠及高校毕业生等群体6.2万人次。坚持“线上+线下”协同开展就业指导服务，持续举办“英才聚昌”校园选聘会，定期开展“云选聘”就业服务直播，年均服务高校毕业生超7万人次。多渠道拓展高校毕业生就业岗位，今年预计投放事业单位等专项岗位近1000个，其中应届毕业生岗位占比超过70%。
三、释放创新创业活力，促进创业与就业“扩容倍增”。昌平劳动年龄人
口占比排名全市第一，是一个年轻人的城区，创新创业氛围浓厚。昌平区出台
