关于市直机关工委机关党支部创建“四强”党支部的调研报告VIP免费

关于市直机关工委机关党支部创建“四强”党支部的调研报告

为深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和在新时代推动XX地区高质量发展座谈会上的重要讲话精神,全面提升机关党建质量,根据市直机关工委关于深化“四强”党支部创建工作的统一部署,我们围绕工委机关党支部自身建设情况,对标“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的标准,开展了专题调研。本报告旨在系统总结工委机关党支部在创建工作中的实践经验,深入剖析存在的问题与不足,并提出针对性的对策建议,以期为推动工委机关党支部在全市“四强”党支部创建中走在前、作表率提供理论参考和实践路径。

一、主要做法与成效

作为全市机关党建工作的组织者、推动者和指导者,市直机关工委始终坚持“打铁必须自身硬”,将自身党支部建设作为“第一工程”来抓。自2025年初全面启动新一轮“四强”党支部创建工作以来,工委机关党支部严格对标对表,先行先试,在强化政治引领、建强战斗堡垒、锻造过硬队伍、服务中心大局等方面取得了阶段性成效。

(一)聚焦“政治功能强”,筑牢绝对忠诚的思想根基

工委机关党支部深刻认识到,机关首先是政治机关,必须旗帜鲜明讲政治。支部始终将强化政治功能摆在首位,着力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

一是理论武装在“深”字上见真章。支部严格执行“第一议题”制度,确保党中央最新精神、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神第一时间传达学习、第一时间研究贯彻。截至2025年11月,支部共组织“第一议题”学习28次,专题学习习近平总书记关于机关党建的重要论述12次。创新开展“习语润心·机关先行”学习实践活动,要求每位党员结合分管领域和岗位职责,深入研学习近平总书记相关重要论述,形成“一篇学习心得、一次交流发言、一项转化成果”的“三个一”学习闭环,推动理论学习从“学过”向“学懂、弄通、做实”转变。

二是政治生活在“严”字上求实效。支部严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。在2025年度的组织生活会上,支部班子及全体党员人均查摆问题不少于4条,相互批评意见平均达到5条,真正做到红脸出汗、排毒治病。支部坚持每季度开展一次党性分析,引导党员干部对照党章党规党纪,勤掸“思想尘”、常破“心中贼”。2025年以来,围绕党纪学习教育,组织了3次专题警示教育和2次党规党纪知识测试,全体党员平均得分95分以上,有效强化了纪律规矩意识。

三是政治能力在“行”字上显担当。支部坚持将政治能力训练融入日常工作。在谋划《2025年市直机关党的建设工作要点》等重要文件时,首先组织全体党员重温习近平总书记“7·9”重要讲话精神,确保各项工作部署都体现党中央要求,符合政治方向。支部还建立了重大事项政治把关机制,对评先评优、干部推荐、政策制定等工作,均由支部委员会进行前置政治审查,确保万无一失。

(二)聚焦“支部班子强”,锻造坚强有力的领导核心

支部坚持“抓好关键少数、带动绝大多数”的理念,着力打造一个政治坚定、能力突出、作风过硬、团结协作的支部委员会。

一是优化班子结构,配齐配强“领头雁”。支部按照“老中青”结合的原则,选拔政治素质好、党建业务精、群众威信高的同志进入支部委员会。2025年初,结合换届选举,将一名熟悉组织工作、富有创新精神的“90后”业务骨干增补为组织委员,为支部工作注入了新的活力。支部书记由工委主要负责同志担任,副书记和委员均为各处室主要负责人,确保了党建工作与业务工作的同频共振。 

二是压实责任链条,种好党建“责任田”。支部年初制定了《党支部2025年度党建工作责任清单》,将“四强”创建的29项具体指标分解到每个支部委员,明确了目标任务、责任人和完成时限。建立了“季度调度、半年检查、年终述评”的工作机制,支部书记每季度听取一次支委履职情况汇报,推动形成“书记带头抓、支委合力抓、一级抓一级、层层抓落实”的生动局面。

三是提升履职能力,练就党务“基本功”。支部深知党务干部能力是做好党建工作的基础。2025年,支部派出2名支委参加了省级机关党支部书记示范培训班,组织全体支委参加了市委组织部举办的党务干部能力提升专题网络培训。支部内部还开展了“党务沙龙”活动,每月由一名支委围绕“如何开好高质量组织生活会”“如何做好党员发展工作”等实务问题进行主讲和交流,以讲促学、以学促干,支部班子整体履职能力得到显著提升。

(三)聚焦“党员队伍强”,激发干事创业的先锋力量

支部坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,着力建设一支信念坚定、业务精湛、敢于担当、清正廉洁的党员队伍。

一是淬炼党性修养,拧紧思想“总开关”。支部创新党员教育方式,变“灌输式”为“互动式”“体验式”。2025年,组织全体党员赴XX革命纪念馆开展“重走红色足迹、赓续红色血脉”主题党日活动;与XX高新区一家高新技术企业的党支部开展结对共建,通过参观生产线、与一线技术党员座谈,感受科技创新前沿的党员担当。支部还建立了“党员政治生日”制度,为每位党员在入党纪念日送上一张政治生日贺卡、重温一次入党誓词、进行一次谈心谈话,不断强化党员的身份意识和组织归属感。

二是搭建实践平台,砥砺担当“宽肩膀”。支部积极响应市委“项目攻坚年”号召,在内部创建“党员先锋岗”和“党员攻坚队”。围绕“智慧党建平台升级”“模范机关创建标准体系构建”等年度重点难点工作,成立了2个党员攻坚队,由支部委员领衔,抽调业务骨干党员集中攻关。截至11月,“智慧党建”平台2.0版本已成功上线试运行,模范机关创建的量化考评体系初步建成,有效发挥了党员在关键时刻“站得出、顶得上”的先锋作用。

三是强化监督管理,筑牢廉洁“防火墙”。支部坚持抓在日常、严在经常,将监督管理延伸至“八小时之外”。建立了党员干部家庭走访和廉政谈话制度,及时了解党员干部的思想动态和生活情况。2025年,支部书记、副书记已与全体党员开展全覆盖谈心谈话。同时,运用好监督执纪“第一种形态”,对党员出现的苗头性、倾向性问题,及时进行提醒和纠正。通过在支部微信群定期推送廉政提醒、通报典型案例,营造了风清气正的政治生态。

(四)聚焦“作用发挥强”,彰显服务大局的使命担当