XX省水利厅规划计划处党支部2025年度抓基层党建工作述职报告VIP免费

XX省水利厅规划计划处党支部2025年度抓基层党建工作述职报告

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,也是“十四五”规划的决胜收官之年。一年来,作为规划计划处党支部书记,我严格履行抓基层党建“第一责任人”职责,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,紧密围绕全省水利中心工作,以提升组织力为重点,推动党建工作与规划计划业务深度融合,为XX水利事业高质量发展提供了坚实的政治与组织保障。现将履职情况报告如下。

一、2025年度主要履职情况与工作成效

(一)聚焦政治引领,筑牢忠诚思想根基

坚持将政治建设摆在首位,确保规划计划工作始终沿着正确方向前进。一是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”制度,全年组织支委会集中学习22次,其中专题学习习近平总书记关于治水兴水重要论述和对XX工作重要指示批示精神10次。组织全体党员赴XX水利水电学院红色教育基地开展现场教学1次,并结合“七一”开展重温入党誓词活动,引导党员干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是创新理论学习模式。针对规划计划工作专业性强、干部知识层次高的特点,创新建立“水利规划大家谈”“青年理论学习小组”等学习形式,将理论学习与业务研讨、项目评审紧密结合,开展专题研讨12场,覆盖党员干部50余人次。组织开展“水利发展我献策”活动,鼓励党员干部将学习成果转化为推动工作的具体思路,收到高质量政策建议8条。建立党员学习积分制度,将学习成效与年度考核挂钩,支部党员年度政治理论测试合格率100%,优秀率达95%。三是丰富党性教育载体。结合水利行业特色,制作《习近平总书记治水思路学习手册》2期,通过“浙水党建”平台开设“指尖微课堂”专栏,全年推送学习资料150余篇。组织开展“贯彻新思想、建功新时代”主题征文比赛,征集心得体会25篇,评选学习标兵5名,确保党的创新理论入脑入心。

(二)聚焦组织建设,锻造坚强战斗堡垒

坚持大抓基层的鲜明导向,着力提升支部标准化、规范化建设水平。一是优化组织架构。圆满完成支部换届选举工作,新一届支委会成员中,高级工程师等业务骨干占比达到60%,平均年龄39岁,硕士研究生以上学历占比80%,班子结构进一步优化,战斗力显著增强。根据业务分工,将党小组建在重大水利项目前期工作、年度投资计划编制等关键业务线上,实现党组织对核心业务的全覆盖。二是严格党员教育管理。严格遵循发展党员程序,重点在青年业务骨干中发展党员,年内发展预备党员1名,培养入党积极分子2名。深入开展“党员先锋指数”考评,设立党员责任区3个、示范岗5个,确保在水利规划编制、重大项目审批等关键岗位均有党员骨干发挥模范带头作用。三是夯实基层战斗阵地。全年召开党员大会4次、支委会12次、党小组会24次,高质量开展主题党日活动12次。支部成功获评省直机关“四强”党支部荣誉称号,1名党员获评省“万名好党员”称号。高标准建成党员活动室,购置专业书籍和党建读物300余册,不断提升组织生活质量和吸引力。

(三)聚焦深度融合,服务水利发展大局

坚持党建与业务“一盘棋”思想,以高质量党建引领水利规划计划工作高质量发展。一是创新“党建+业务”融合机制。制定《党建与业务融合任务清单》,明确25项具体融合任务。组织开展“重大水利项目攻坚党旗红”活动,成立以党员为核心的技术攻关小组3个,围绕“千项万亿”水利项目前期审批、水利投资计划执行等难点问题,成功解决技术难题11项,有力保障了全年1000亿元水利投资任务的顺利完成。二是搭建创先争优平台。开展“金点子”征集活动,围绕优化水利项目审批流程、提高投资效益等主题,收集意见建议30余条,其中12条被采纳实施,推动审批效率提升15%。实施“党员传帮带”计划,10名资深党员与青年干部结成对子,加快了青年业务骨干的成长速度。在党建引领下,全省水利项目前期工作进度同比加快10%,年度投资计划完成率达到98%。三是强化风险闭环管控。创新开展“党建+安全生产”活动,组织党员深入水利工程建设一线,开展安全隐患排查,全年督促整改安全隐患28处,确保规划计划领域安全生产零事故。建立党建与业务融合季度评估机制,通过数据分析与成效反馈,确保融合工作走深走实,推动水利规划决策科学性与执行效率显著增强。

(四)聚焦正风肃纪,营造清廉政治生态

坚持严的主基调不动摇,持