一、培训对象
二、培训要求
（一）培训时长20课时
（二）培训时长40课时
三、培训模式
四、补贴政策
五、申领程序
（一）培训申报
（二）补贴申请
（三）审核公示
（四）补贴发放
六、有关要求
（一）各地要做好政策宣传、指导服务、材料收集、审核把关、资金申领拨付等工作
（二）各企业要充分认识开展在线培训的重要意义
（三）各在线平台要保障课程质量
关于开展企业岗前在线培训的通知
各县（市）区人力资源和社会保障局、财政局，徐州经济技术开发区社会事业局、财政局，徐州淮海国际港务区社会事务部，各相关单位：
根据《省人力资源和社会保障厅关于积极应对疫情实施职业技能培训赋能专项行动的通知》（苏人社发〔2022〕53号）和《省人力资源和社会保障厅关于加强和改进政府补贴性职业技能培训的若干意见》（苏人社发〔2022〕102号）等文件要求，为适应疫情常态化防控管理下职业技能培训工作需要，激发企业职工岗位技能培训意识，鼓励全市各类符合条件的企业面向新录用职工开展岗前在线培训，并按照规定给予相应补贴。现就有关事项通知如下：
一、培训对象
市区（不含铜山区）企业新录用职工，签订1年以上期限劳动合同并办理用工录用备案手续之日起1年内的参保职工。
二、培训要求
岗前在线培训内容应包括安全生产通用知识、工伤保险知识、疫情防控知识、通用职业素质和岗位技能等综合培训。培训课时采用下列方式之一：
（一）培训时长20课时，其中安全生产通用知识、工伤保险知识、疫情防控知识、通用职业素质等10课时，岗位技能培训10课时。
（二）培训时长40课时，其中安全生产通用知识、工伤保险知识、疫情防控知识、通用职业素质等20课时，岗位技能培训20课时。
本年度市本级计划开展岗前在线培训2万人次，以后年度岗前在线培训计划结合实际情况由人社部门另行公布。
三、培训模式
岗前培训以企业为主体申请开展培训，劳务派遣人员在实际用工单位参加培训。培训课件采用录制微课、视频课件等线上形式。岗前在线培训使用经人社部门评审优选的职业技能线上培训平台（见附件）。承担培训任务的在线培训平台须保证课程质量、人脸识别实名认证、学习签到、在线考试、后台学习（签到）记录保存完整等要求，实现培训过程和
