区残联2022年度党风廉政建设总结及2023年工作计划

2022年以来，区残联深入学习贯彻党的十九大、二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实党风廉政建设责任制，抓好反腐倡廉各项工作落实。现将今年党风廉政建设工作情况总结如下：

一、全年工作开展情况

（一）强化政治担当，全面从严治党主体责任。

残联党组先后研究制订了《2022年XX区残联党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》、《2022年XX区残联党风廉政建设工作计划》等文件，坚持把党风廉政建设和反腐败各项决策部署与残疾人工作同安排、同部署、同检查、同考核。党组会议定期研究党风廉政建设工作，主要负责人认真履行“第一责任人”职责，与分管领导、各科室签订《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，对重点工作盯紧落实，班子其他成员按照工作分工认真落实“一岗双责”，层层传递责任、传导压力，构建党风廉政建设责任体系。

（二）深化廉政教育，筑牢拒腐防变防线。

残联党组始终把党风廉政教育作为一项基础性和长期性工作来抓，坚持党组书记与班子成员、班子成员与科室负责人不定期谈心谈话，对苗头性问题给予提醒教育。充分利用党组理论中心组学习、机关全体会议、“三会一课”、主题党日活动等，认真学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，进一步增强党员干部自警自励、拒腐防变的能力和组织纪律意识、大局意识。党的二十大召开后，第一时间传达学习大会精神，同时结合工作实际制定了《XX区残联学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》，将通过12个方面的具体内容掀起残联系统贯彻落实二十大精神热潮。年初党组按要求召开党史学习教育专题民主生活会，深入开展批评与自我批评。

（三）严格选人用人，激发干部队伍活力。

今年是区、镇（街道）两级残联换届之年，区残联党组严格按照《中国共产党重大事项请示报告制度》，就区残联第四次代表大会方案和换届人事安排向区委进行了请示。对候选人资格进行严格审查，对换届风气进行严格监督，对镇（街道）换届工作进行了详细指导。在各级共同努力下，11月12日XX区残联和各专门协会顺利换届，镇（街道）残联也于9月底前完成了换届工作。残联党组严格执行中层干部选拔任用相关规定，规范动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节，今年新提拔一名90后年轻干部为中层副职。制定了《XX区残联下属事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度工作方案》，规范并明确了区残劳所职级晋升制度。

（四）落实廉政机制，规范行政权力运行。

严格落实“中央八项规定”及其实施细则，将严守财经纪律作为推进党风廉政建设的重要环节，强化经费管理，不断规范财务审批工作程序，狠抓厉行节约反对浪费制度