落实“九个必须”要求践行党的为民宗旨

龚巍

习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上发表的重要讲话，全面回顾总结了一百年来中国共产党团结带领中国人民创造的伟大成就，庄严宣告“我们实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上全面建成了小康社会”，精辟概括了伟大建党精神，鲜明提出了在新的征程上以史为鉴、开创未来“九个必须”的重要要求。作为基层组织部门，我们将坚持凝心铸魂、选贤任能、践行初心，坚定理想信念，牢记初心使命，不断提升组织工作科学化水平，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。

坚持凝心铸魂，把“对党忠诚”信念融入灵魂血脉。习近平总书记“七一”重要讲话，是一篇马克思主义纲领性文献，是新时代中国共产党人不忘初心、牢记使命的政治宣言，是我们党团结带领人民以史为鉴、开创未来的行动指南。我们要积极抓好学习贯彻落实，在全区各级党组织和党员干部中迅速掀起学习贯彻“七一”重要讲话精神的热潮，引导广大党员干部深刻领会和把握讲话的重大意义、丰富内涵、核心要义、实践要求，带头坚定理想信念，永远信党爱党为党，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者，不断增强真学、真懂、真信、真用的政治自觉、思想自觉、行动自觉，更好地弘扬光荣传统、赓续红色血脉。要以党史学习教育为契机，不断深化认识、总结规律、锤炼本领，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随，积极开展党员志愿服务、党员先锋岗、党员承诺践诺等活动，推动“我为群众办实事”实践活动见行见效、走深走实，以坚定理想信念砥砺对党的赤诚忠心，切实把思想和行动统一到讲话精神上来，把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动。

坚持选贤任能，把“九个必须”要求嵌入队伍建设。习近平总书记指出，实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。我们要牢牢把握以史为鉴、开创未来的“九个必须”经验启示和根本要求，引导各级党组织和广大党员干部充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，立足本职岗位担当实干。把乡村振兴、招商引资、征地拆迁、棚改旧改等基层一线作为发现、培养、选拔干部的主阵地，大力发现培养选拔优秀年轻干部。围绕“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”五个方面，对党员干部进行全面的政治把关，结合重点工作督察、各类评优评先、各级巡视巡察反馈问题整改，进一步掌握干部在面临关键时刻和急难险重任务的具体表现。从严从实管理监督干部，结合工作调度和督查，对作风不实、责任心不强的干部进行及时约谈和谈话提醒，结合县乡换届，对党员干部开展政治谈话，进一步筑牢严肃换届纪律的思想防线。进一步落实落细容错纠错、职务与职级并行、带薪年休假等政策要求，多要素全链条激励干部担当作为，锻造德才兼备的高素质干部队伍，团结带领党员干部群众踏上实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路。

坚持践行初心，把“为民服务”宗旨深入干部心中。习近平总书记指出，中国共产党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，打江山、守江山，守的是人民的心。我们要深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，牢记为民使命，站稳人民立场，厚植为民情怀，始终把人民群众放在心中最高位置、始终保持对人民的赤子之心、始终坚定党为民服务的宗旨意识。要以社区网格化服务管理将为人民服务落实落细，坚持加强党的建设与创新社会治理相结合，用智慧手段为网格化服务管理赋能，通过党建引领、网格细分、智联上下、群治群防的社区网格化服务，实现组织体系建设标准化、社会治理精细化、干群连心常态化、为民服务便捷化，推动社会治理向末端延伸，真正畅通基层社会治理的“神经末梢”，落实联系服务群众“最后一米”；通过“一网四员”的模式，提升各方面人员参与网格化服务管理的激情，凝聚各方社会治理力量；搭乘03专项试点示范基地的快车，建设网格化服务管理信息平台，形成融合一网受理、协同办理、综合管理为一体的服务体系，实现便民服务减环节、减证明、减时间、减跑动次数，真正做到“数据多跑路、群众少跑腿”，确保群众诉求件件有着落、事事有结果，不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感。

做一名让党放心、群众满意的组工干部

刘昌华

百年征程波澜壮阔，百年恰是风华正茂。习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上，用“四个伟大成就”深刻总结了建党百年的奋斗成果，并以百年历史映照现实、远观未来，对我们党继续走向成功提出了“九个必须”的实践要求，充分彰显了习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量，习近平总书记的铿锵讲话，是激励全体党员不忘初心、牢记使命的奋斗宣言，是引领全体党员为实现中华民族伟大复兴而奋斗的领航灯塔。

如今，从前辈手中我们接过了这份用百年时光奋斗出来的优异答卷，踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路，这既是一份千钧担，这更是一份责任书，作为一名共产党员，作为一名基层组织部长，我将时刻以伟大建党精神为指引，以革命先辈为榜样，争做想干事、能干事、干成事的表率，做一名让党放心、群众满意的组工干部，努力为党和人民争取更大光荣！

一是坚定信仰，做想干事的表率。习近平总书记的号召言犹在耳，21年前入党时“为共产主义奋斗终身”的承诺恍若昨日，我将时刻以共产党员的远大理想作为自己的奋斗目标，抖擞精神、开足马力，以“建功必定有我”的“主人翁”精神，扛起职责使命，做实做细基层党建各项工作。从知史明史中坚定理想信念。带头开展党史学习教育，积极参加集中学习，坚持个人自学，充分运用好部务会、周例会、主题党日、“三会一课”等学习载体，系统学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉从学习党的辉煌历史、巨大成就、成功经验中不断汲取强大精神力量，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。从为民服务中赓续干事情怀。我们党打江山、守江山，守的是人民的心，为的是让人民过上好日子，初心向着人民，使命为了人民，是人民选择中国共产党的原因，也是每个党员、每个干部干事的出发点，我将时刻坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，把精力和干劲放在为群众解决实际困难当中，以为民服务的情怀赢得群众信任，以群众满意的标准检验自己的能力。

二是提升本领，做能干事的表率。赶考之路也是荆棘之路，没有披荆斩棘的本领，走不出一条实现伟大梦想的康庄大道。我将自觉强化“能力不足”“本领恐慌”意识，主动提升习近平总书记指出的“七种能力”，打好打牢能干事的基础。聚焦工作责任提升专业能力。坚持把贯彻落实《中国共产党组织工作条例》这一组织工作统领性文件作为根基，带头学习、遵守、执行《条例》，主动宣传、剖析、解读《条例》，准确把握组织工作的职责任务，不断提高自己强组织、抓班子、带队伍、育人才的组织工作能力。认真落实全面从严治部的主体责任，通过“请进来+走出去”的方式，推进全区组工干部队伍业务能力建设常态化，持续开展党性教育培训、干部轮训、业务专题培训，组织优秀干部到基层一线、先进地区，开拓眼界、增长见识，努力提高组工干部的综合素质。着眼服务中心创新方法。坚持把做好组织工作放在服务区委、区政府中心大局去考虑、去谋划。进一步完善党管干部、选贤任能制度，以政治素质考察为本、业务能力实绩考察为纲，切实把合适的人放在合适的岗位上，为红谷滩高质量发展建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。进一步夯实基层党组织根基，有力推进基层党建“三化六好”建设，选优配强村（社区）“两委”干部，着力提升干部的创新意识和创新能力，不断优化基层党建考评办法，使基层党组织真正成为凝聚、动员、引领群众的“主心骨”。进一步落实好“红谷VR智汇”等各级人才政策，围绕VR、金融、商贸等重点产业，积极推进新建、共建高端研发平台，优化完善人才服务体系，为各类人才施展才干搭建“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”的平台。

三是务实担当，做干成事的表率。实现中华民族伟大复兴不是“说大话、做样子”就能实现的，我将继续保持“不驰于空想，不骛于虚声”的实干精神，坚持实事求是，把更多力量和资源向基层下沉，在务实功、求实效上下功夫，一步一个脚印，一步一个台阶，努力把憧憬变为现实。坚持问题导向，大兴调查研究之风。紧紧围绕全区“转作风优环境”行动部署，抓实“班子成员领题，股室干部做题”举措，带领组织部机关干部广泛深入基层一线，聚焦基层群众操心事、揪心事、烦心事，围绕组织工作的老毛病、新问题，以解剖麻雀的方式，扎实开展专题调研、破题攻坚、主题帮扶等活动，推动组工干部做群众工作和实践水平的双提升。坚持实绩导向，力推项目督促之法。坚持“组织工作项目化”的理念，以“我为群众办实事”为契机，着力推行股室干部包项目制度，围绕股室工作本职业务，制定一批组工项目，实行周调度、月考评、年审核，推动组工干部把精力放在服务发展、解决问题、推动项目上，实现新时代党的组织路线在红谷滩区高效落实，为红谷滩区高质量跨越式可持续发展提供坚实组织保障。

厚植组织优势凝聚基层奋进力量

熊敏

回首百年路，启航新征程。习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，全面回顾了一百年来我们党围绕实现中华民族伟大复兴，团结带领中国人民开辟的伟大道路、创造的伟大事业、取得的伟大成就，庄严宣告我们实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上全面建成了小康社会，深刻总结了伟大建党精神，为全党全国各族人民向第二个百年奋斗目标迈进指明了前进方向、提供了根本遵循。回望历史，坚持正确的组织路线，驰而不息地加强党的组织建设，是百年大党永葆青春，不断从胜利走向胜利的重要密码，我们要继续弘扬党的光荣传统，以新时代党的组织路线为指引，把基层党组织建设成为攻坚克难的战斗堡垒，切实发挥广大党员干部的先锋模范作用，发挥基层组织优势，进一步凝聚奋进力量。

继承弘扬伟大建党精神,进一步提升党员干部精气神。组织是“形”，思想是“魂”。加强党的组织建设，既要“塑形”，更要“铸魂”。抓好用党的科学理论“铸魂”工程，重中之重是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，确保全党在共同思想理论基础上的高度集中统一。我们要传承和发扬好伟大的建党精神——“坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民”，不断赓续红色血脉，传承红色基因，将习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神纳入党员干部学习教育培训的重点内容，开展系列宣讲活动，加强政治理论学习，切实提高全区党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。继续扎实开展好当前的党史学习教育，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格，激励党员干部永葆政治本色、为民初心，在推进青云谱区“人文生态慧圃、都市产业新城”的新征程上保持昂扬斗志，奋勇前进，争创出更大的业绩。

加强干部人才队伍建设，进一步激发干事创业新活力。政治路线确定后，干部就是决定因素。习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上强调要着力建设德才兼备的高素质干部队伍。坚持把干部队伍建设作为关系党和人民事业的关键性和根本性问题来抓，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，以提高年轻干部的“七种能力”为重点，着力发现、培养、起用优秀年轻干部，让优秀的年轻干部用当其时、用当其位，着力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。以今年乡镇换届为契机，拓宽乡镇、街道领导班子的视野、优化班子结构，着力锻造一支担得起使命、扛得起责任、挑得起大梁的基层“硬核”队伍。牢固树立“聚天下英才而用之”的理念，围绕全区产业转型升级需要，着力引进和培养一批产业发展的紧缺人才，认真落实“南昌人才10条”政策，优化服务举措激发各类人才的创造力，为各类人才拓展尽展其才的舞台，形成“产业集聚人才、人才引领产业”的良性循环，为青云谱高质量跨越式发展筑牢人才之基。

大力夯实基层组织建设，进一步诠释服务群众新内涵。党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系来实现。自党的一大召开以来，党的组织工作与党的事业相伴相生，党员从一大时50多人发展到今天的9500多万人，从“支部建在连上”到推动形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，我们党历经千锤百炼而朝气蓬勃，一个很重要的原因就是我们始终与时俱进地抓好了基层党组织建设。站在新的历史起点上，我们要坚决贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照《中国共产党组织工作条例》要求，始终坚持组织路线服务于政治路线，组织工作服务于党的中心任务，把党员组织起来，把社会力量动员起来，组织开展好“我为群众办实事”实践活动。始终牢固树立大抓基层的鲜明导向，突出党建引领作用，推动党建工作与全区改革发展同部署、同推进、同考核，紧盯社区阵地不足、基层队伍结构不优、资金来源单一等困扰基层的短板弱项，多措并举、多点发力建强基层组织，筑牢基层战斗堡垒，充分发挥基层党组织和广大党员的先锋示范作用，不断推动基层党建“三化”建设向“六好”目标迈进，为实现新时代党的历史使命提供坚强组织保证。

弘扬建党精神  谱写安源新篇

朱雳平

习近平总书记“七一”重要讲话，高屋建瓴、思想深邃，具有很强的政治性、理论性和指导性，为推动新时代党的建设指明了前进方向、提供了根本遵循。做好新时代组织工作，必须切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，弘扬伟大建党精神，谱写安源组织工作新篇章。

要把坚定信念作为毕生追求。信念是一切力量的源泉。做组织工作，目的是保证党的政治路线的正确准确执行。组工干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，特殊的职能     使命要求组工干部必须带头坚定理想信念，带头站稳政治立场，做到理论上清醒、政治上坚定、行动上坚决。要用党的创新理论武装头脑，提高政治理论修养，提升政治站位；要树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个意识”；要始终忠诚于党的事业，坚持立党为公、执政为民；要发扬“三牛”精神，提升业务水平，做安、专、迷的组工干部，以“功成不必在我”的境界胸怀和“功成必须有我”的责任担当，把工作做细、做实、做到位，真正成为党性最强、纪律最严、干事最实的新时代组工干部。

要把践行宗旨作为主要任务。作为直接面对基层群众的党员干部，只有真正心系群众、热爱群众、服务群众，把群众需求作为干事创业的第一信号，把群众满意作为开展工作的第一追求，用实干践行宗旨，才能赢得群众口碑、社会赞誉。要强化“全心全意为人民服务”宗旨意识，自觉践行群众路线，把为人民谋幸福作为工作的终极目标；要心系群众，始终站稳群众立场，做到思想上与群众接近，生活上与群众走近，作风上与群众靠近，真心实意与群众交朋友；要广开言路、深入一线、沉到基层，深入了解群众的所思所想，摸清基层对安源发展的期盼要求；要始终以热心、耐心、真心、细心服务群众，诚心诚意干实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，让党员群众感到家人般的温暖；要善于在群众工作中总结工作经验、检验工作成效，善于依靠群众的智慧提升工作的针对性和契合度，提高工作的实效性和满意度。

要把拼搏奉献作为终身职责。忠于职守、任劳任怨、甘为人梯是组工干部永恒的行为坐标。作为新时代的组工干部，要以淡泊的胸怀、健康的心态，把事业看重一点、把地位看轻一点，把责任看重一点、把名利看轻一点，以奉献之心对待事业，以勤勉之心对待工作。组织工作头绪多、任务重、压力大，容不得半点差错，要发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，安心本职岗位，潜心钻研业务，精雕细琢，以“绣花功夫”做好各项工作，高效率、高标准推动组织工作各项任务落实，用工作成绩彰显自身价值，用实际行动践行铮铮誓言。

要把廉洁奉公作为政治本色。“打铁必须自身硬” 。新时代的组工干部，要发挥管党员、管干部、管人才的职能作用，强化广大党员干部的思想道德建设，筑牢拒腐防变堤坝。要把党章和廉洁自律准则、党纪处分条例等纳入干部培训长期规划，把思想道德教育始终作为加强党员干部队伍建设的基础性、长期性工作来抓，把廉洁教育贯穿干部培养教育、选拔任用和日常管理全过程、各方面，坚持自律与他律、教育与管理相结合，筑牢党员干部廉洁奉公的思想根基。要重点抓好领导干部的廉政教育，依托“一校两堂”，利用“把一切献给党”党性教育基地、高自立廉洁自律教育基地等红色资源，创新教育培训模式，引导领导干部严守党章党规党纪，永葆党员干部的政治本色。

弘扬伟大建党精神提升基层党建“三化”

时卫东

习近平总书记“七一”重要讲话，首次提出了伟大建党精神。作为基层组工干部，弘扬伟大建党精神，首要的就是要抓实基层党建，按照“巩固、拓宽、提升”要求，聚焦“三化”建设“堵点”“痛点”，因“点”施策，补“短板”，锻“长板”，夯基垒台，提质增效，把“三化”建设打造成丰城党建品牌，推动试点变示范。

重练兵，队伍再提质。加强乡镇换届后新班子建设，建立履职担当“揭榜挂帅”机制，将高质量发展“十大指标”排位“张榜”，激励新班子担当作为、比学赶超、奋力进位；开展新班子成员到挂点村“办实事、强作风、树形象”活动，根据实事成效、群众满意度等，评选100件“高质量”民生实事，其中五星民生实事20件、四星民生实事30件、三星民生实事50件，倒逼新班子成员沉到村里、进入实战，多在事上磨、多到一线练。结合党史学习教育，建设村级政治生活馆、红色展示馆，打造集理论学习、党性教育、党员议事、党员活动等功能为一体实景教育平台，不断提升村干部、农村党员政治素质。

优服务，办事再提速。针对群众办事多地跑、时间长、手续繁等问题，建立村级政务服务平台，连接市行政审批局政务服务系统，把政务“受理窗口”搬到村民“家门口”，下沉更多的服务事项到村，现在村民办事只要进村部一扇门，跑中心一个窗，找村干部一个人，就能一次性办好。依托党建“三化”信息化平台，设立民情“一码当先”二维码，目前，“一码当先”覆盖了全市27个乡镇、群众52.5万人，村民足不出门，只需用手机“扫一扫”家中“一码当先”，有建议可以“码上提”，有事项可以“码上办”，有评价可以“码上说”。整合党建信息系统，开发集政策宣传、干部简介、农产品展示、民声汇集等功能的信息平台“村屏”，方便村民了解政策、咨询信息、反映民意。

拓功能，治理再提效。健全村党组织领导下的“一核多元”基层治理体系，实行村党小组长、村民小组长、村民理事长“三长合一”。推行党建+农村电商，以村党组织为龙头，以村部为电商阵地，建设村级电商站，打通农村流通体系，着力破解“农产品出村难，工业品进村难”，让手机成为农民的“新农具”，直播成为农民的“新农活”。整合村级阵地资源，配设邮政快递点、便民超市、卫生室、银行自助柜台等功能室，进一步优化拓展村级阵地功能。组建农民讲师团、金牌调解队、村民理事会，延伸村党组织“治理手臂”。采取普通村、中心村“1+N”、居家互助、社会化服务点等四种模式，建成幸福食堂521个，供养留守老人9573人。

聚合力，文化再提炼。针对乡村文化“同质化”“千村一面”现象，挖掘各村历史、人文、底蕴，提炼“一村一文化”，打造“个性彰显、内涵丰富、底蕴十足”的村“名片”，激活农村“沉睡”文化资源，用正能量凝人心、聚人气、成合力。开放村部小院，按照“一个升旗台、一面文化墙、一个公示栏、一个活动场”“四个一”标准建设文化小广场，组建“腰鼓队”“广场舞”等文艺队伍，丰富村民文化生活。按照“441”规范要求，结合秀美乡村建设“红色名村”，在定位、规划、造势、资金等方面给予支持，挖掘红色基因，注入红色元素，讲好红色故事，发展红色产业，目前已高标准打造“红色名村”4个。

伟大精神指引组织工作新的征程

张向东

习近平总书记“七一”重要讲话，立意高远、视野宏大、思想深邃，通篇闪耀着马克思主义的真理光辉，具有重大政治意义和深远历史意义，为奋进新时代、走好新征程进一步指明了前进方向、提供了根本遵循。要传承党在百年征程中凝结而成的伟大精神，做到“四个着力”，开启组织工作的新时代征程。

传承伟大建党精神，着力提升干部素养。深刻领会和感悟伟大建党精神的深刻内涵和时代价值，更加坚定自觉赓续红色血脉，引导广大党员干部提升政治素养，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，续写时代荣光。要精心组织各级党组织学习研讨习近平总书记“七一”重要讲话精神，广泛宣传宣讲，深化研究阐释，持续兴起学习宣传贯彻的热潮。深入推动党史学习教育，领导干部带头讲好专题党课，开好专题组织生活会，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为干部教育培训重中之重，推动全市广大党员干部旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

传承伟大抗疫精神，着力严密组织体系。传承好举国同心、命运与共的伟大抗疫精神，集中力量办大事，重点强化基层党组织的政治功能和组织力，持续推进新时代党的建设新的伟大工程，切实发挥党的组织优势。要落实“提质增效年”要求，实施“基层党建整体质量提升”工程，深化“党建+成长乐园”“党建+夜校”等德兴特色品牌，完善提升机关党建“1+5”分片管理模式，在“两新”党组织中深入开展“我为企业默默帮一把”实践活动。坚持以党建引领脱贫攻坚、乡村振兴，落实基层党组织软弱涣散预警和整顿机制，严实换届后村“两委”班子建设工作，以“月报季评年考”为抓手，持续开展先进村（社区）考核评选工作，完善村（社区）干部管理，大力强化农村基层党组织建设。

传承伟大长征精神，着力激发干部活力。长征精神是以爱国主义为核心的民族精神的最高体现，要引导干部坚定革命理想和信念，不怕任何艰难险阻，同人民群众生死相依。要结合平时考核、年度考核、分管工作排名、急难险重表现等制定《德兴市干部选拔任用初始提名操作办法》，建立“三牛”干部基础人才库，根据班子建设需要，提出干部选任初始提名人选，以供市委决策参考。重点建立市管党政正职和年轻干部政治素质档案，坚持把干部放到脱贫攻坚、征地拆迁、招商引资、创卫等一线进行锻炼，落实改进推动高质量发展政绩考核要求，健全干部担当作为的激励和保护机制，加大容错纠错、澄清正名机制落实力度，从体制机制上为干部保驾护航。

传承伟大时代精神，着力培育实用人才。时代精神的核心是改革创新，要勇当新时代的“拓荒牛”，解放思想，开拓创新，努力做好实用人才培育，广聚天下英才用之。要坚持党管人才的原则，加强对人才的政治引领和政治吸纳，激发人才爱国爱党热情，激励立足岗位建功立业。紧盯有色金属、先进机械制造和大健康等德兴市三大主导产业，着力完善灵活适度、精准导向的分配激励机制，提高资金使用效益，确保人才资金用在刀刃上，充分释放政策红利。鼓励引导人才向基层一线和贫困地区流动，持续开展“大学生回村工程”“草根人才”“新乡贤”等人才工作，充分发挥致富能手、退伍军人、大学生、退休干部的积极作用，英雄不问出处，用人不拘一格，扫除人才身份障碍，让各类人才大显身手。

赓续百年荣光 建强新时代干部队伍

叶青

 

百年须臾，天翻地覆。习近平总书记指出，我们要牢记打铁必须自身硬的道理，着力建设德才兼备的高素质干部队伍。党的干部是党的事业的骨干，推进党和国家事业发展，干部是决