XX市自然资源和规划局2025年关于政治生态建设的自评自查报告VIP免费

XX市自然资源和规划局2025年关于政治生态建设的自评自查报告

为全面系统研判我局政治生态建设状况,根据市委相关工作要求,局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大及二十届四中全会精神,对照新时代党的建设总要求,结合“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”活动,对2025年以来全局政治生态建设情况进行了全面梳理和系统检视。现将自评自查情况报告如下。

一、总体评价

2025年,XX市自然资源和规划局党组始终将政治建设摆在首位,严格落实全面从严治党主体责任,以高度的政治自觉推动党建工作与自然资源规划业务深度融合,全局政治生态持续呈现向上向好态势,风清气正、干事创业的良好氛围日益浓厚。

(一)主要工作情况

1.理论武装“铸魂”工程扎实推进,政治方向更加坚定。局党组深刻认识到,理论上的清醒是政治上坚定的基础。一年来,通过常态化学习、创新学习形式与关键少数示范引领相结合,有效提升了全局干部职工的理论水平与政治素养。2025年,全局累计召开党组(扩大)会议21次,其中专题学习习近平总书记关于自然资源管理、生态文明建设、耕地保护等重要论述13次,确保党中央的最新指示精神第一时间传达、第一时间学习。同时,紧密结合党的二十届四中全会精神的贯彻,组织中心组专题研讨6场,全局185名干部职工均参与其中,覆盖率达到100%,实现了理论学习从“关键少数”向“绝大多数”的有效延伸。为推动理论学习入脑入心,我局创新性地开展“红色走读”活动,组织党员干部赴XX革命历史纪念馆等红色教育基地,通过现场教学、情景再现等方式,将理论学习与党性锻炼融为一体。

2.责任落实“链条”机制不断健全,管党治党更加有力。局党组坚决扛起管党治党主体责任,构建并压实了“党组—机关党委—党支部—党员”四级责任体系。年初,党组书记与班子成员、分管领导与科室(单位)负责人逐级签订《党风廉政建设责任书》,将责任具体到岗、量化到人。为使责任链条环环相扣,我局持续深化廉政风险排查防控工作,针对国土空间规划编制、土地征收报批、不动产登记等权力集中、廉政风险较高的岗位,共排查出廉政风险点45个,制定防控措施68条,形成了覆盖业务全流程的风险防控网络。此外,我局积极配合派驻纪检监察组开展嵌入式监督,全年围绕“三重一大”事项、重点项目推进等开展专项监督检查12次,确保权力在阳光下运行。得益于责任与监督的同向发力,全局全年未发生一起干部职工违纪违法案件,全面从严治党的成效在实践中得到检验。

3.党内政治生活“熔炉”作用充分发挥,组织肌体更加健康。局党组严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,以高质量的党内政治生活锤炼党性、净化生态。在年度专题民主生活会上,党组班子成员会前深入开展谈心谈话超过50人次,广泛征求意见建议38条,会上严肃认真开展批评与自我批评,查摆出在“服务基层主动性”和“破解历史遗留问题魄力”等方面问题6个,并逐一制定整改措施,形成了问题整改清单并向全局公示。在基层组织层面,严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度,机关党委对各支部组织生活开展情况进行季度抽查和年度考评,确保组织生活不流于形式。全年各党支部累计开展主题党日活动50余次,党员领导干部带头讲授专题党课20余次,党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性显著增强。

4.干部队伍建设“活水”工程持续深化,发展动能更加强劲。局党组坚持新时代好干部标准,树立重实干、重实绩、重担当的鲜明选人用人导向。2025年,严格按照规定程序选拔任用中层干部10名,其中7名为长期扎根基层、业绩突出的业务骨干,选拔过程的民主推荐、组织考察、任前公示等环节全程透明,干部群众对选人用人工作的满意度达到92%。同时,注重加强干部日常监督管理,通过开展常态化谈心谈话、建立干部廉政档案、强化“八小时之外”监督等方式,抓早抓小、防微杜渐。全年共开展提醒谈话25人次,批评教育12人次,让“红脸出汗”成为常态,有效防止了小问题演变成大错误。

5.作风建设“净化”行动常态长效,政风行风更加清朗。局党组以“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”为契机,在全系统部署开展了为期三个月的专项学习教育活动。活动期间,通过组织专题学习会、观看警示教育片、开展知识测试等多种形式,确保中央八项规定精神入脑入心。在此基础上,紧盯重要节点和关键领域,开展作风建设专项督查8次,重点整治形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾。通过持续整治“文山会海”,全年局机关发文量同比下降18%,会议数量减少22%。在优化服务方面,我局大力推行“一窗受理、集成服务”,企业和群众办理不动产登记、规划许可等业务的平均用时压缩了30%,网上办理率达到95%以上,群众满意度测评达90%。

(二)党委贯彻落实《要点》情况

局党组高度重视市委关于加强政治生态建设相关工作《要点》的贯彻落实,将其作为年度党建工作的核心任务,制定了详细的责任分工和推进方案。

一是建立清单化管理机制。将《要点》中的9项重点任务,细化分解为35条具体举措,逐一明确责任领导、牵头科室和完成时限,形成《2025年度政治生态建设任务清单》,实行台账式管理、项目化推进。

二是构建闭环式责任链条。明确党组书记为第一责任人,班子成员履行“一岗双责”,机关党委具体协调,各党支部书记直接落实的责任体系。每季度召开一次党建工作专题会,听取各支部落实《要点》情况汇报,分析存在问题,研究部署下一步工作,确保各项任务压力层层传导、责任环环相扣。

三是实施常态化监督评估。依托“派驻监督+内部监督”联动机制,将《要点》落实情况纳入日常监督和专项督查的重点内容。机关纪委每季度对各科室(单位)落实情况进行检查评估,对发现的问题及时下发督办单,限期整改。年底,结合党建述职评议考核,对《要点》落实情况进行全面“回头看”,评估结果与年度评优评先、干部考核直接挂钩,形成了“部署-