XX市教育委员会直属机关第二党支部2025年度书记抓基层党建工作述职报告VIP免费

XX市教育委员会直属机关第二党支部2025年度书记抓基层党建工作述职报告

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,也是实施“十四五”规划的攻坚之年。一年来,作为XX市教育委员会直属机关第二党支部书记,我严格履行抓基层党建第一责任人职责,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,全面落实新时代党的建设总要求,紧密结合教育管理服务工作实际,以提升组织力为重点,着力推动党建工作与业务工作深度融合,为推动上海教育高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。

一、2025年度抓党建工作履职情况

(一)强化政治引领,筑牢思想根基

突出政治建设,把准育人方向。严格落实“三会一课”制度,全年组织支委会学习12次,专题学习习近平总书记关于教育的重要论述和重要指示批示精神18篇。组织赴XX红色教育基地开展沉浸式学习1次,开展“重温入党誓词”活动1次,不断增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

创新学习形式,增强教育实效。创新建立“处室课堂”“青年理论学习小组微论坛”等学习形式,将理论学习延伸至业务工作的最前沿,开展现场教学8场,覆盖党员干部60余人次。开展“业务骨干讲理论”活动6次,组织政治理论在线测试2次,合格率100%,优秀率达95%。建立党员学习积分制度,将学习情况与年度考核挂钩,有效激发学习积极性。

丰富教育载体,夯实理论武装。制作《新时代教育政策理论学习手册》4期,开设“指尖微课堂”学习专栏22期,累计推送学习资料150余篇。开展“教育强国,奋斗有我”主题征文比赛,征集心得体会35篇。组织理论知识竞赛,评选出学习标兵10名。通过系列举措,确保党的创新理论入脑入心,为首都教育改革发展把准政治方向。

(二)夯实组织基础,建强战斗堡垒

优化组织设置,完善组织体系。将党小组建在业务处室上,实现党组织对业务工作的全覆盖。圆满完成支部换届选举,新一届支委中业务骨干占比80%,平均年龄38岁,硕士研究生以上学历占比100%,队伍结构进一步优化。

严格党员管理,发挥模范作用。严格党员发展程序,重点在青年业务骨干中发展党员2名,培养入党积极分子5名。开展“党员先锋指数”考评,实施党员积分管理,设立党员责任区5个、党员示范岗8个,实现关键岗位党员全覆盖,激励党员在深化教育改革、服务师生群众中发挥先锋模范作用。

加强阵地建设,提升组织活力。全年召开党员大会4次、支委会12次、党小组会24次,开展特色主题党日活动12次。支部获评市级“五星级党支部”荣誉称号,2名党员获评市级“业务能手”称号。升级改造党员活动室1个,购置学习书籍300余册,完善硬件设施,显著提升了组织生活质量。

(三)深化党建融合,服务中心大局

创新融合机制,增强发展动能。建立“党建+业务”双融双促机制,将党建工作要求有机嵌入重大教育项目规划、政策制定、评估督导等核心业务流程,制定融合任务清单30项。组织开展“教研攻关党旗红”活动,成立党员教研攻关小组3个,聚焦教育数字化转型、基础教育扩优提质等重点领域,成功破解教研难题11项,相关成果在全市推广,取得了良好的社会效益。

搭建活动平台,促进效益提升。开展“我为教育献一策”金点子征集活动,收集意见建议80余条,经研究采纳实施25条,有效提升了决策科学性和工作实效性。实施“党员传帮带”计划,15名党员与青年干部结对,帮助培养业务骨干10名。通过党建引领,机关工作效率提升15%,政策文件落地落实率达到98%。

强化风险意识,筑牢安全防线。创新开展“党建+安全稳定”活动,组织党员安全督查队,深入基层学校排查整改各类安全隐患28处,实现全年主管领域内安全责任零事故。建立党建与业务融合成效评估机制,每季度开展评估1次,确保融合实效,基层单位和师生群众满意度提升至97%,机关服务保障能力显著增强。

(四)严抓作风建设,强化纪律保障

深入开展学习教育。健全制度体系,规范权力运行。制定修订内部管理实施细则8项,组织专题学习4次,开展警示教育2次。聚焦“四风”问题,排查整改问题5项,建立健全长效机制3项。大力精简会议文件,压缩会议时间20%,切实为基层减负,提高工作效率。

加强风险防控,筑牢廉洁防线。开展廉政风险排查,针对招生考试、项目评审、经费分配等关键环节制定防控措施15项。结合组织生活会等,开展谈心谈话60余人次,提醒谈话3人次。组织党纪知识竞赛1次,不断强化党员干部的纪律意识。

深化廉政教育,营造清风正气。开展“