坚持“四化”扎实推进“基层组织纳新年”活动

城固县以“基层组织纳新年”活动为统揽，坚持清单化管理、专业化建设、制度化推进、项目化落实“四化”举措，扎实推进“人员纳新、队伍更新、组织创新”三大提升行动，推动基层党建全域提升、全面过硬。

坚持清单化管理，压实责任强推进。县委坚持“建强党的组织、提升党员素能、加强党的领导、推动宏伟事业”的总体思路，及时印发全县“基层组织纳新年”活动《实施方案》，县委常委会专题研究，周密安排部署。实行“基层组织纳新年”活动清单化管理，印发任务、责任、问题和整改“四张清单”，细化工作内容、时间节点、推进措施和目标要求，实行动态销号管理，月查季评，传导从严压力。深化抓党建责任纪实制度，县委组织部成立2个党建督导组，常态化对照清单开展督查指导，督查情况作为平时考核的重要依据，与“三项机制”挂钩，促进各项任务扎实推进、全面落实。

坚持专业化建设，人员纳新提素能。严把政治标准，开展党员发展综合研判，指导101个贫困村加大入党积极分子培养力度，严格落实每个村每两年至少发展1名党员要求。用好“一个意见四个办法”，规范党员发展流程，指导重点从农村优秀青年、产业能人、返乡大中专毕业生、退伍军人中发展一批，储备壮大村级后备力量。目前，8名防疫一线优秀青年火线入党，全县共吸纳入党申请人1493人、入党积极分子972人、党员发展对象452人，保持党员队伍“源头活水”。县财政落实村级组织办公经费和“基层组织纳新年”专项经费661万元，将重点用于党员教育管理和后备干部人才的聘用培养。规范“三会一课”“主题党日+”等基本制度，严肃党内政治生活，严格党员教育管理。

坚持制度化推进，队伍更新建机制。出台《城固县村(社区）党