一、“六化”标准：擘画顶层设计“全景图”
（一）明晰“五抓五提升”工作思路
（二）确立六个标准化目标
（三）细化xx条工作规范
二、“五抓”机制：督促种好支部建设“责任田”
（一）明确四层级责任清单
（二）构建书记抓指导等五抓机制
（三）建立述职评议问责机制
三、“四互”模式：划实考核验收“硬杠杠”
（一）推行互查互评互学互促模式
（二）开展每季度一次四互考评
（三）实施梯级提升工程
四、“三种”途径：激发党建队伍“新活力”
（一）强化理论武装（模范机关创建）
（二）提升业务素质（干部大讲堂等）
（三）关心关爱干部（党员活动室等）
五、成效与启示
（一）党支部全部达标
（二）党员干部作用发挥突出
（三）三个方面启示总结
经验：“四制协同”机制推进机关党支部标准化规范化建设
党的十八大以来，习近平总书记高度重视机关党的建设，作出一系列重要论述，强调“机关党的建设是机关建设的根本保证”，为新时代机关党支部建设指明了前进方向。机关党支部作为党在机关中的基层组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和战斗力的基础。其职责定位在于围绕中心、建设队伍、服务群众，推动各项工作任务的完成。在这样的时代背景和使命要求下，[具体年份][具体月份]，我们正式启动机关党支部标准化规范化建设工作，以“四制协同”机制为抓手，全力推动机关党支部建设迈上新台阶。
一、“六化”标准：擘画顶层设计“全景图”
（一）明晰“五抓五提升”工作思路。我们秉持“五抓五提升”的工作思路，为机关党支部标准化规范化建设奠定了坚实基础。抓政治引领，提升党员的政治站位和党性修养，确保党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；抓组织建设，提升党支部的凝聚力和战斗力，优化党支部的组织结构，选优配强党支部班子；抓制度执行，提升工作的规范性和严肃性，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度；抓作风转变，提升服务群众的能力和水平，坚决反对形式主义、官僚主义，树立良好的党员形象；抓创新发展，提升党支部的活力和创造力，积极探索适应新时代要求的党建工作新模式、新方法。
（二）确立六个标准化目标。围绕政治建设、组织建设、队伍建设、制度建设、阵地建设和作风建设六个方面，确立了标准化目标。政治建设标准化，确保党支部始终坚持正确的政治方向，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；组织建设标准化，规范党支部的设置、换届选举等工作，确保党支部组织健全、运转有序；队伍建设标准化，加强党员的教育、管理和监督，提高党员的综合素质和业务能力；制度建设标准化，完善党支部的各项规章制度，确保工作有章可循、有据可依；阵地建设标准化，打造功能齐全、特色鲜明的党员活动阵地，为党员提供良好的学习和交流平台；作风建设标准化，加强党风廉政建设，树立清正廉洁的良好形象。
（三）细化xx条工作规范。为了将标准化目标落到实处，我们制定了xx条工作规范，对每一项工作都进行了详细的规定和要求。从党支部的日常工作流程到党员的发展、教育和管理，从党组织生活的组织到党建资料的整理和归档，都有明确的操作指南。这些工作规范不仅为党支部的工作提供了具体的指导，也为考核验收提供了客观的依据。
二、“五抓”机制：督促种好支部建设“责任田”
（一）明确四层级责任清单。我们建立了涵盖党委、党总支、党支部和党员四个层级的责任清单，明确了各层级在党支部标准化规范化建设中的职责和任务。党委发挥领导核心作用，统筹谋划、整体推进党支部建设工作；党总支发挥承上启下的作用，加强对党支部的指导和监督；党支部发挥战斗堡垒作用，具体组织实施各项工作任务；党员发挥先锋模范作用，积极参与党支部的各项活动。通过明确责任清单，确保了每一个层级都清楚自己的职责所在，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）构建书记抓指导等五抓机制。实施书记抓指导、班子抓落实、党员抓参与、制度抓保障、考核抓促进的“五抓”机制。党支部书记作为第一责任人，定期对党支部的工作进行指导和检查，及时解决工作中存在的问题；党支部班子成员分工协作，认真落实各项工作任务，确保工作取得实效；党员积极参与党支部的各项活动，发挥先锋模范作用；建立健全各项规章制度，为党支部的工作提供制度保障；加强对党支部工作的考核评价，将考核结果与党支部和党员的评先评优挂钩，激发党支部和党员的工作积极性。
（三）建立述职评议问责机制。建立党支部书记述职评议问责机制，每年年底，党支部书记向党委进行述职，汇报党支部标准化规范化建设工作的开展情况。党委组织对党支部书记的述职进行评议，对工作成绩突出的给予表彰和奖励，对工作不力的进行问责。通过述职评议问责机制，增强了党支部书记的责任意识和履职能力，推动了党支部标准化规范化建设工作的深入开展。
三、“四互”模式：划实考核验收“硬杠杠”
（一）推行互查互评互学互促模式。采用
