关于落实党风廉政建设责任制情况的汇报
根据要求,现将本人担任XX县机关事务服务中心副主任期间,履行党风廉政建设“一岗双责”有关情况汇报如下。
任职以来,在中心主任的坚强领导和班子成员的支持配合下,我始终坚持将党风廉政建设作为重大政治责任,与分管的党建、意识形态、办公用房管理、办公室日常运转及部分公务接待等工作同部署、同落实、同检查、同考核,努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。
一是强化政治担当,压实领导责任。深刻认识党风廉政建设的极端重要性,将落实责任制作为分内之事、应尽之责。坚持定期研究、部署、检查分管领域的廉政工作,2025年以来,已主持召开分管领域党风廉政建设专题会议2次,分析研判形势,排查风险隐患,制定针对性防控措施。将廉政谈话作为常态化工作,与办公室、办公用房管理等关键岗位人员开展经常性廉政提醒谈话,累计达10余人次,督促其绷紧廉洁弦、筑牢防火墙。严格执行请示报告制度,对分管工作中涉及党风廉政的重要情况、重大事项,均及时向中心主要领导和班子汇报。
二是聚焦关键环节,深化作风建设。紧盯分管领域廉政风险点,持续加强作风建设。在办公用房管理方面,严格执行上级关于办公用房使用标准的规定,牵头组织对全县XX家单位办公用房使用情况进行动态抽查,2025年上半年完成一轮专项检查,对发现的X个苗头性问题予以现场纠正,确保资源公平配置、使用合规合理。在公务接待方面,坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神,严格按程序、按标准、按预算执行接待任务,2025年1-6月参与完成的X项重要公务接待活动均做到流程规范、勤俭节约、合规有序。在办公室管理上,着重加强公文运转、印章使用、车辆调度、物品采购等内控管理,完善相关制度X项,着力堵住管理漏洞,降低廉政风险。
三是规范权力运行,筑牢制度防线。坚持用制度管权、管事、管人。结合机关事务工作实际,参与修订和完善了中心内部管理、采购流程、资产处置等方面的一系列规章制度,推动权力公开透明运行。特别是在分管的工作中,注重流程优化和标准细化,例如,进一步明确了办公用房调整审批流程,规范了公务接待清单填报和审核程序,强化了办公室经费报销的层级
