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关于XX集团公司党建工作规范提升专项行动的总结报告

根据XX省国资委统一部署,XX集团公司党委自2025年6月至12月,紧紧围绕新时代党的建设总要求,深入开展了党建工作规范提升专项行动。此次行动旨在全面对标对表,着力补短板、强弱项、固根基、提质量,推动XX集团公司党的建设全面进步、全面过硬。专项行动开展以来,XX集团公司党委高度重视,精心组织,各级党组织和广大党员积极参与,取得了预期成效。现将有关情况总结如下。

一、专项行动开展基本情况

XX集团公司党委将此次规范提升专项行动作为2025年下半年党建工作的重中之重,切实加强组织领导,周密部署安排。一是迅速动员部署。XX省国资委方案下达后,XX集团公司党委第一时间召开专题会议进行学习传达,深刻领会精神实质,明确目标任务。成立了由党委书记XX同志任组长,党委副书记XX同志、纪委书记XX同志任副组长的专项行动领导小组,下设办公室在党委工作部,负责具体协调推进。二是细化实施方案。结合XX集团公司实际,制定了《XX集团公司党建工作规范提升专项行动实施方案》,明确了指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求,将任务分解到各责任部门、各直属党组织,并确定了时间表、路线图。三是全面宣传发动。通过党委会、中心组学习、支部书记例会、内部宣传平台等多种形式,广泛宣传专项行动的重要意义和目标要求,营造了人人知晓、全员参与的浓厚氛围。专项行动期间,XX集团公司党委召开部署推进会X次,领导小组办公室召开协调会X次,开展专项督查X次,确保了各项工作有序推进。

二、主要做法与成效

XX集团公司党委坚持问题导向和目标导向相统一,聚焦规范提升核心任务,采取了一系列扎实有效的举措。

(一)强化政治建设,坚决做到“两个维护”的自觉性坚定性显著增强。

始终把党的政治建设摆在首位,引导各级党组织和广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是严明政治纪律和政治规矩。组织党员干部深入学习党章党规党纪,开展政治纪律和政治规矩专题教育X场次,覆盖党员X人次。加强对党员干部政治表现的日常监督,将遵守政治纪律情况作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。二是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,认真落实民主集中制,“三重一大”事项决策的规范性、科学性显著提升。高质量召开年度民主生活会和专题组织生活会,批评与自我批评辣味十足,达到了红脸出汗、排毒治病的效果。各基层党支部组织生活实现常态化、制度化。三是提升政治能力。加强党员干部的政治训练和实践锻炼,特别是注重在深化改革、项目建设、安全生产等关键吃劲岗位磨练干部的政治担当和能力。2025年,累计选派X名年轻干部到艰苦复杂岗位和基层一线挂职锻炼。

(二)深化理论武装,党的创新理论入心见行成果丰硕。

坚持用党的科学理论凝心铸魂,推动学习往深里走、往实里走、往心里走。一是抓好“关键少数”示范学。XX集团公司党委理论学习中心组发挥头雁效应,围绕党的最新理论成果、重要会议精神等开展专题学习X次,中心组成员撰写心得体会X篇,深入基层联系点讲党课X场次。二是推动全体党员广泛学。为全体党员配发《党章》等学习资料X余册。利用“三会一课”、主题党日等载体,组织集中学习X余场次。推广使用“学习强国”等线上平台,党员参学率达X%。开展知识竞赛、演讲比赛等特色学习活动X场,参与党员X人次。三是注重学用结合促转化。将理论学习与XX集团改革发展中心任务紧密结合,组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”大讨论活动,引导党员干部将学习成果转化为推动企业高质量发展的思路举措。形成高质量调研报告X篇,解决实际问题X项。

(三)夯实组织基础,基层党组织战斗堡垒作用更加凸显。

树立大抓基层的鲜明导向,着力增强基层党组织的政治功能和组织功能。一是规范组织设置。对照党章和基层党组织工作条例,对XX集团所属X个基层党组织设置情况进行全面排查,优化调整党支部X个,确保应建尽建、设置科学。选优配强党支部书记,2025年新调整党支部书记X名,培训党支部书记X人次。二是建强党员队伍。严格党员发展程序,全年发展党员X名,其中生产一线、高知识群体、青年骨干占比X%。加强党员教育管理,开展党员轮训X期,培训党员X人次。稳妥有序开展不合格党员处置工作。三是打造特色品牌。深入推进“一支部一品牌”创建活动,涌现出XX党支部“红色引擎”、XX党总支“攻坚先锋”等一批立得住、叫得响的党建品牌。XX个党支部获评XX省国资委及以上级别“先进基层党组织”称号。四是保障活动阵地。加大投入,规范提升基层党组织活动场所X个,实现“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准全覆盖。

(四)聚焦队伍建设,干部人才支撑高质量发展的能力持续提升。

坚持党管干部、党管人才原则,着力建设高素质专业化干部人才队伍。一是树立正确用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,突出政治标准,注重在改革发展和党建一线考察识别干部。2025年,共提拔任用中层干部X名,均进行了严格的政治“体检”和廉洁“把关”。二是加强能力培养。实施干部能力提升计划,举办各类培训班X期,培训干部X人次。聚焦主业,加强与知