一、准备部署阶段（2025年12月—2026年1月上旬）
1.成立换届选举工作领导机构
2.制定换届选举工作方案
3.开展调查摸底工作
4.开展财务审计工作
5.加强宣传培训工作
6.落实选举工作经费
二、组织实施阶段（2026年1月中旬—2026年3月上旬）
7.产生村（居）民选举委员会
8.开展选民登记工作
9.提名确定候选人
10.开展候选人资格审查
11.规范候选人竞职行为
12.组织投票选举
三、建章立制阶段（2026年3月中旬—2026年3月下旬）
13.做好工作交接
14.推选村（居）民代表和村（居）民小组长
15.健全配套组织
16.建立健全制度
17.开展履职培训
四、总结验收阶段（2026年3月下旬—2026年3月底）
18.开展自查自纠
19.组织检查验收
20.做好档案整理
21.撰写工作总结
22.报送选举结果
五、工作要求
（一）加强组织领导
（二）严肃换届纪律
（三）强化督导检查
（四）确保工作质量
街道2026年村（居）民委员会换届选举工作流程时间表
根据上级关于做好2026年村（居）民委员会换届选举工作的部署要求，结合街道实际，现制定换届选举工作流程时间表。换届选举工作从2025年12月启动，2026年3月底前全面完成。整个工作分为四个阶段推进，时间安排及工作任务如下：
一、准备部署阶段（2025年12月—2026年1月上旬）
主要任务：
1.成立换届选举工作领导机构。街道成立由党工委书记任组长的村（居）民委员会换届选举工作领导小组，下设办公室，负责统筹协调换届选举工作。各村（居）相应成立选举工作领导小组。
2.制定换届选举工作方案。研究制定街道换届选举工作实施方案，明确时间节点、工作流程、职责分工和工作要求。
3.开展调查摸底工作。组织街道包村干部深入各村（居），通过座谈走访、个别访谈等形式，全面摸清基本情况、班子运行状况、后备力量储备、党员群众思想动态等，建立‘一村（居）一档’工作台账。
4.开展财务审计工作。对各村（居）现任‘两委’班子成员进行任期和离任经济责任审计，审计结果在换届选举前向群众公示，未进行财务审计的村（居）不得开展选举工作。
5.加强宣传培训工作。召开街道换届选举动员部署会议，组织村（居）干部、选举工作骨干开展业务培训。运用宣传栏、横幅、微信公众号等载体，广泛宣传换届选举的重要意义、法律法规和政策要求。
6.落实选举工作经费。街道财政安排换届选举专项经费，确保换届选举工作顺利开展。
二、组织实施阶段（2026年1月中旬—2026年3月上旬）
主要任务：
7.产生村（居）民选举委员会。由各村（居）召开村（居）民会议或村（居）民代表会议，推选产生村（居）民选举委员会（领导小组），负责主持本村（居）的选举工作。选举委员会由5-9人组成，设主任1名。
8.开展选民登记工作。村（居）民选举委员会依法开展选民资格确认、审核和登记工作，做到不错登、不漏登、不重登。有选举权的选民名单应当在选举日的二十日前公布。对在本村（居）合法稳定居住一年以上且本人申请参加选举的公民，经选举委员会确认，可以予以登记。
9.提名确定候选人。采取村（居）民直接提名、村（居）民小组提名、十人以上联名提名等方式，提名候选人。候选人名单经村（居）民选举委员会审查确认后，在选举日的十五日前公布。
10.开展候选人资格审查。严格按照有关法律法规和政策要求，对候选人进行资格联审。对涉黑涉恶、受过刑事处罚、存在‘村霸’等不良行为、违反计划生育政策、参与非法宗教活动等情形的，一律取消候选人资格。
11.规范候选人竞职行为。候选人可以在选举日的三日前，在选举委员会主持下进行竞职演说，介绍履职设想，回答选民提问。严禁候选人以金钱、财物或其他利益贿赂选民，严禁利用宗族势力、黑恶势力干扰破坏选举。
12.组织投票选举。按照法定程序组织投票选举，设立中心投票会场和投票站，实行无记名投票，公开计票。选举村（居）民委员会，有登记参加选举的村（居）民过半数投票，选举有效；候选人获得参加投票的村（居）民过半数的选票，始得当选。
三、建章立制阶段（2026年3月中旬—2026年3月下旬）
主要任务：
13.做好
