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2025年度党总支副书记、车间主任述职报告VIP免费

提纲:

一、履行党建职责情况

二、履行行政职责情况

  (一)狠抓安全管理

  (二)优化运输组织

  (三)加强队伍建设

  (四)推进党建融合

三、廉洁自律情况

四、存在的主要问题

五、下步工作打算

2025年度党总支副书记、车间主任述职报告

2025,在段党委的坚强领导和车间党总支的直接领导下,我认真履行党总支副书记和车间主任双重职责,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,紧紧围绕“党建强路”发展主线和机务运用安全生产中心任务,协助党总支书记抓好党建工作,全面主持车间行政工作,推动党建与业务深度融合,确保了XX线运输安全畅通和车间各项工作高质量发展。现将一年来履职情况报告如下:

一、履行党建职责情况

作为党总支副书记,我始终把党建工作摆在重要位置,认真协助党总支书记抓好党的建设各项工作。

一是协助抓好理论武装。积极配合党总支书记落实“第一议题”制度,主持召开车间行政办公会23,每次会前及时传达学习习近平总书记重要指示批示精神和上级重要会议精神,确保党中央决策部署在车间不折不扣落实。组织车间管理人员、技术骨干深入学习党的二十届四中全会精神,特别是关于铁路交通运输的战略部署,引导职工深刻理解“人民铁路为人民”的初心使命。全年主持召开中心组学习会4,参加支委会23,以普通党员身份参加党员大会3次、主题党日活动3次。

二是协助推进组织建设。积极配合完成车间党总支及所属3个班组党支部换届选举与增补委员工作,深入一线了解党员干部思想动态和工作表现,为选优配强支部班子提供参考。协助推进班组党支部标准化规范化建设,将党建工作与机车运用安全、职工队伍稳定等中心任务紧密结合,建立“党总支+班组支部+党员”三级联动机制,每月参与党建工作联查互评,推动各党支部提升工作质量。

三是协助加强党员管理。配合做好党员教育管理工作,全年参与组织党员集中学习4,覆盖党员299人次。严格把关发展党员工作,优先从指导司机、预备指导、技术骨干中培养考察,全年接受入党申请7人、列为入党积极分子8人、确定为发展对象3人、接受为预备党员4人、预备党员转正6人。在春运、暑运、防洪防汛等关键时期,带头组建党员突击队4,靠前指挥、现场协调,圆满完成急难险重任务。

四是协助落实主体责任。认真落实“一岗双责”,协助党总支书记压实全面从严治党责任。参与专题研究党建与从严治党工作4,配合完善党总支书记及支委党建工作责任制清单。定期下沉班组检查“一岗双责”落实情况,参与组织廉政警示教育5,排查岗位廉政风险点6,签订党风廉政责任书48份。严格落实意识形态工作责任制,每月参与职工思想动态分析,每季度开展网络意识形态研判,组织形势任务教育8,及时化解职工思想疑虑。

二、履行行政职责情况

作为车间主任,我全面主持车间行政工作,紧紧围绕XX线运输安全畅通这一中心任务,强化安全管理、优化运输组织、提升队伍素质,推动车间各项工作稳步发展。

()狠抓安全管理,筑牢安全防线。一是强化安全责任落实。严格执行安全生产责任制,层层签订安全生产责任书,建立“车间—班组—岗位”三级安全责任体系。全年主持召开安全分析会36,专题研究安全工作12,及时发现和解决安全管理中的突出问题。二是深化安全风险防控。组织开展安全风险隐患排查治理专项行动,全年排查安全隐患236,整改率达到100%。针对XX线风沙大、气候恶劣等特点,制定完善应急处置预案18,组织应急演练24,提高了职工应急处置能力。三是强化关键环节管控。紧盯机车出入库、机车整备、添乘检查等关键环节,建立卡控措施86,实现全过程动态管控。特别是针对临客列车平稳操纵、非正常应急处置等重点难点,组织技术攻关3,有效提升了安全保障能力。四是严格安全考核问责。坚持“四不放过”原则,全年查处“两违”行为78,对责任人员进行严肃处理,形成了有力震慑。全年实现安全生产无事故,XX线运输安全畅通提供了坚实保障。

()优化运输组织,提升运输效率。一是精心组织重点运输。圆满完成春运、暑运、“双11”电商黄金周等重点运输任务,全年安全正点开行列车12680列次,正点率达到98.6%,较去年同期提高1.2个百分点。二是强化临客运输保障。针对旅游旺季临客开行特点,提前制定运输组织方案,优化机车配备和乘务员排班,确保临客列车安全正点开行。全年开行临客列车286列次,实现安全正点率100%。三是提升应急处置能力。建立健全非正常情况下运输组织应急预案,全年妥善处置各类非正常情况42,最大限度减少了运输影响。四是深化技术创新应用。组织党员技术骨干开展“平稳操纵、节能降耗”技术攻关,形成操纵法3,全年节约燃油126,为段降本增效作出了积极贡献。

()加强队伍建设,提升整体素质。一是强化教育培训。全年组织各类培训48,培训职工1620人次,其中新职培训126人次、晋升培训98人次、专业技术培训1396人次。组织开展“大练兵、大比武”活动,举办技术比武6场次,选拔技术能手18名。二是优化人员配置。根

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