一、聚焦思想引领
二、深化"基层团支部建设提升年"
三、做实青年创新工作室
四、围绕中心大局
五、坚持服务青年
六、存在不足与下步打算
国企2025年基层团委书记述职报告
各位领导、同志们:
大家好!现在,我代表XX销售分公司团委向大家报告2025年的工作情况。一年来,在上级团组织和公司党委的坚强领导下,我们团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大及二十届四中全会精神,紧紧围绕公司中心工作,聚焦"基层团支部建设提升年"主题,扎实推进青年创新工作室建设运营,团结带领广大团员青年在保供稳市、提质增效中展现青春担当。
一、聚焦思想引领,筑牢理想信念
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。组织开展"青年大学习"网上主题团课52期,参学率达98.5%。成立"青年理论学习小组"15个,覆盖团员青年320余人。围绕党的二十届四中全会精神,组织主题团日活动23场,参与850余人次。在公司新媒体平台开设"青春加油站"栏目,发布青年工作动态48期,制作"青年说"短视频15个,营造"青春向上、奋发有为"的良好氛围。
二、深化"基层团支部建设提升年",夯实组织基础
2025年,我们将"基层团支部建设提升年"作为全年工作主线,以提升组织力为重点,推动基层团组织全面进步。
一是完善组织体系。对全公司26个基层团支部进行摸底调查,理顺组织隶属关系,实现团的组织对青年员工全覆盖。探索建立功能型团支部3个,在综合能源服务站、智慧加油站建立青年突击队5支。
二是规范支部建设。制定《基层团支部工作规范》,明确工作标准和考核办法。严格落实"三会两制一课"制度,全年开展支委会156次、团员大会78次、团小组会312次、团课52次。建立团支部工作手册,组织生活制度化、规范化水平明显提升。
三是开展创星晋级。按照"五星级团支部"创建标准,组织评星定级工作,评选出五星级团支部5个、四星级8个、三星级10个,对3个二星级团支部进行重点帮扶整改,激发了基层团组织创先争优积极性。
四是强化队伍建设。选优配强团支部书记26名,平均年龄28岁,本科以上学历占比85%。举办基层团干部培训班3期,培训78人次。建立"团委委员联系支部"制度,定期深入基层调研指导,帮助解决实际困难15项。
五是打造特色品牌。指导各团支部打造"一支部一品牌",加油站团支部推出"青春微笑服务岗",物流配送团支部开展"青年安全示范岗"创建,非油品销售团支部打造"青年创新创效小组",形成各具特色的工作格局。
三、做实青年创新工作室,激发创新创效活力
一是完善运行机制。制定《青年创新工作室管理办法》,全公司共建立青年创新工作室8个,涵盖油品销售、非油业务、设备管理、信息化应用等领域,吸纳青年骨干98人。
二是聚焦攻坚克难。围绕公司生产经营重点难点开展技术攻关、管理创新。"智慧加油"工作室开发"一键加油"小程序,新增会员8600余人;"设
