2025年乡镇党委关于抓基层党建工作的述职报告VIP免费

2025年乡镇党委关于抓基层党建工作的述职报告

2025年，我镇深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣“抓党建促振兴、强基层固根基”的工作思路，以提升基层组织政治功能和组织功能为核心，推动党建工作与全镇重点任务深度融合，切实把组织优势转化为发展优势、治理效能。现将全年工作履职情况、存在不足及下一步计划述职如下。

一、锚定政治引领，筑牢思想根基，把稳党建“方向盘”

一是凝聚思想共识。制定理论学习实施方案，以“三会一课”、主题党日为主要载体，分层分类开展重要论述专题学习30场，覆盖党员380余人次。创新“线上+线下”学习模式，依托“学习强国”平台开展，全镇党员日均学习积分达40分左右。针对流动党员“学习难”问题，建立“流动党员联络群”，定期推送学习资料18期，组织线上研讨4次，确保理论学习“不漏一人、不留死角”；结合办公室下沉服务机制，组织党员干部深入村（社区）、企业开展“政策宣讲进基层”活动12场，用通俗语言解读上级文件280余份，推动政策理论“接地气、入人心”。二是严肃政治生活。领导班子带头召开民主生活会2次，深入查摆问题12条，整改完成率100%；督导全镇5个村（社区）党支部规范开展组织生活会、民主评议党员，发现并整改流程不规范、记录不完整等问题15处。创新主题党日形式，结合环镇东路拓宽、古镇文化广场改造等重点项目，开展“党建+项目攻坚”主题党日3场，组织党员带头参与征地拆迁、矛盾调解，推动项目建设提速；“七一”期间组织“重温入党誓词”活动，表彰优秀党员20名，推广典型事迹，激发党员干事热情。

二、夯实组织基础，建强战斗堡垒，打造党建“硬支撑”

一是优化组织架构。聚焦产业发展、项目建设需求，在环镇东路拓宽项目、康养养老服务中心建设现场成立临时党支部2个，在特色农业合作社、乡村旅游协会建立功能型党支部3个，实现“项目推进到哪里、组织就建到哪里，产业发展到哪里、党员作用就发挥到哪里”。完成软弱涣散党支部整顿提升，通过选派第一书记、结对帮扶等措施，帮助完善制度8项、解决村级办公设施完善、办事流程优化等问题3件。构建“镇—村（社区）—村民小组党小组—党员中心户”四级组织体系，划分党员责任区20个，配备党员中心户140名，打通服务群众“最后一米”。二是建强党员队伍。严格党员发展程序，全年发展党员10名，其中35岁以下青年党员占比65%、致富能手占比25%，党员队伍结构持续优化。开展“党员能力提升行动”，邀请党校教师、上级业务骨干开展党务知识、乡村治理专题培训1-2期，覆盖党员220余人次；结合办公室“导师带徒”机制，安排2名经验丰富的党员干部结对指导年轻党员，培养能独立开展党建工作。建立党员积分管理制度，将党员参与志愿服务、政策宣传、民生实事推进等工作纳入积分考核，全年组织党员下沉开展环境整治、安全排查等志愿服务300余次，解决群众问题35件；在防汛防火、村级道路硬化等急难险重任务中，组建党员突击队4支，确保全年安全事故“零发生”。

三、聚焦融合赋能，服务发展大局，激活党建“新动能”

一是党建引领乡村振兴。实施“党建+产业振兴”行动，组织18个村（社区）党支部与农业企业、合作社结对共建，引进特色种植、乡村旅游等项目3个。建立党员干部包联机制，全镇100余名党员干部包联脱贫户、监测户45户，帮助解决产业发展、就业创业等问题50余个，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。二是党建引领基层治理。推行“积分制”模式，将全镇划分为45个网格，每个网格配备1名党员网格员，负责政策宣传、矛盾调解、隐患排查。全年网格员收集群众诉求220余条，化解邻里纠纷、征地矛盾等问题150余起，化解率达93%；结合办公室督查机制，组织党员参与村级事务监督，对古镇文化广场改造、安全饮水提升等项目开展质量监督10次，确保项目建设合规高效。开展“党员带头促和谐”活动，发动党员参与人居环境整治，全年完成整治点位90余个，打造“美丽庭院”65户，全镇村容村貌显著提升。三是党建引领民生保障。围绕群众“急难愁盼”问题，组织开展“我为群众办实事”实践活动，全年推动村级道路硬化、安全饮水提升、养老服务中心建设