2025年民主生活会批评意见（50条）VIP免费

2025年民主生活会批评意见（50条）

1.在学习贯彻党的创新理论方面存在“学用两张皮”现象，虽然能够按时参加集体学习、完成规定篇目阅读，但结合分管领域实际开展系统性思考较少，未能有效将理论成果转化为破解发展难题的具体思路和举措，比如在推动产业转型升级中仍沿用传统路径依赖，缺乏前瞻性布局。

2.政治判断力、政治领悟力有待提升，对党中央关于高质量发展的战略意图理解不够透彻，在落实“双碳”目标、发展新质生产力等重大部署时，存在重表态、轻行动问题，具体推进措施不够实，成效不够明显。

3.贯彻民主集中制不够到位，有时在议题酝酿阶段听取班子成员意见不充分，尤其在涉及人事安排或重大项目决策时，存在先入为主倾向，影响了集体智慧的充分发挥和决策科学性。

4.担当精神有所弱化，面对历史遗留问题或跨部门协调难题时，存在“绕道走”“等靠要”思想，缺乏主动牵头、一抓到底的韧劲，导致个别重点工作推进缓慢，群众反映的问题久拖未决。

5.工作标准不高，满足于“完成任务”而非“追求卓越”，在打造亮点、争创一流方面动力不足。例如，在优化营商环境工作中，仅满足于指标达标，未深入研究企业真实痛点，服务精准度有待提升。

6.调查研究“身入”有余、“心至”不足，下基层多以听汇报、看现场为主，与普通群众、一线职工面对面交流少，对基层真实困难和诉求掌握不全面，提出的对策建议针对性、操作性不强。

7.宗旨意识树得不牢，对群众急难愁盼问题回应不够及时主动。如对老旧小区加装电梯、农村供水保障等民生事项，虽列入计划但推进节奏偏慢，未能有效缓解群众生活不便。

8.存在一定的形式主义倾向，会议数量偏多、时间偏长，部分会议内容重复、议而不决，挤占了抓落实、解难题的时间和精力；文件简报精简不够，存在以发文代替部署、以留痕代替落实的现象。

9.对分管领域的廉政风险防控重视不够，对关键岗位、重点环节的监督提醒不到位，存在“信任代替监督”问题，对苗头性、倾向性问题未能做到早发现、早纠正。

10.执行中央八项规定精神不够严格，对公务接待、差旅报销等环节把关不严，存在“按惯例办”“差不多就行”的惯性思维，勤俭节约、过紧日子的意识需进一步强化。

11.批评和自我批评“辣味”不足，开展相互批评时顾虑较多，怕影响团结、怕得罪人，多以“希望”“建议”代替直指问题，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。

12.“一岗双责”履行不到位，存在重业务、轻党建倾向，对分管部门党风廉政建设指导督促不够经常，压力传导层层递减，党建工作与业务工作融合度不高。

13.对年轻干部培养使用力度不够，压担子多、教方法少，梯队建设缺乏系统规划，部分关键岗位后备力量不足，存在人才断层风险。

14.面对新形势新任务，知识更新滞后，对数字经济、人工智能、绿色金融等新领域新知识学习不主动，存在“本领恐慌”，影响了服务高质量发展的能力。

15.推动改革创新的锐气不足，习惯沿用老经验、老办法处理新问题，在体制机制改革、流程再造等方面突破性举措不多，工作亮点不突出。

16.对巡视巡察、审计等反馈问题整改存在“过关”心态，就事论事整改多，举一反三、建章立制少，长效机制建设滞后，同类问题易反复发生。

17.在推动乡村振兴中统筹谋划不够，对产业发展、乡村治理、人居环境整治等重点工作协同推进不足，存在“单打一”现象，整体成效打折扣。

18.服务企业意识有待加强，在招商引资和项目落地过程中，重签约轻服务，对企业后续运营中遇到的用地、用工、融资等难题协调解决不及时。

19.对意识形态工作重视不够，对分管领域舆情风险研判不足，对网络空间错误言论斗争不够坚决，阵地管理存在薄弱环节。

20.个人有关事项报告不够严谨细致，个别事项填报说明不清，存在漏报、模糊表述等情况，反映出纪律