XX乡镇组织委员2025年度民主生活会个人对照检查材料2VIP专享

XX乡镇组织委员2025年度民主生活会个人对照检查材料2

根据2025年度民主生活会的要求，我紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的二十届四中全会精神和中央八项规定精神，结合本职工作实际，对照“五个带头”要求，通过自己找、群众提、上级点、互相帮等多种方式，深入查摆了自身存在的问题，并对产生问题的原因进行了深刻剖析。现将对照检查情况报告如下，请各位同志批评指正。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

作为一名乡镇组织委员，我深知政治忠诚是组工干部的首要品质，政治能力是履职尽责的根本保障。但对照党中央关于“深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护”的根本要求，我仍存在一些不足和差距。

一是政治理论学习深度不够。虽然能够坚持参加集体学习，完成规定的学习任务，但对党的创新理论，特别是党的二十届四中全会精神的理解仍停留在表面层次，缺乏系统性、深入性研究。比如，在学习“中国式现代化”这一重要概念时，满足于知道了基本内涵，但对如何结合本镇实际将其转化为组织工作的具体思路和举措，思考不深、研究不够，未能完全将学习成果转化为推动工作的实际成效。

二是政治敏锐性和政治鉴别力有待加强。对社会上一些错误思潮和网络上的不实信息，有时虽然能做到不信不传，但缺乏旗帜鲜明地抵制和斗争的勇气。在组织工作中，对一些潜在的政治风险防范意识不强，例如，在村干部队伍建设中，对个别候选人的政治背景考察，有时过于依赖程序性审查，对其真实的政治表现和思想动态掌握不够全面深入，存在一定的隐患。

三是贯彻落实党中央决策部署的创造性不足。在执行上级政策时，有时存在机械照搬、上下一般粗的情况，结合本镇实际进行创造性落实不够。例如，在推动乡村振兴战略实施中，对于如何将党中央的宏观政策与本地资源禀赋、产业特点紧密结合，创新组织设置和活动方式，以党建引领产业发展方面，思路不够开阔，办法不多，导致部分工作成效不明显。在保持战略定力，尤其是在面对复杂局面和遗留难题时，有时会产生畏难情绪，攻坚克难的必胜信心有所不足。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。对照“坚守共产党人精神追求，解决好世界观、人生观、价值观总开关问题”的要求，反思自身，主要存在以下问题：

一是党性修养的自觉性有待提升。有时过于依赖组织安排的学习教育活动，主动运用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界的积极性不够强。在繁重的基层事务性工作面前，静下心来研读党章党规党纪、重温党史、进行自我反思的时间被挤压，导致党性锤炼存在“雨过地皮湿”的现象，未能完全做到内化于心、外化于行。例如，在落实“三会一课”制度时，有时满足于完成规定动作，但在提升实际效果、真正触及思想灵魂方面下功夫不够。

二是理想信念的根基需进一步夯实。随着工作年限增长，有时会不自觉地放松对自身的要求，艰苦奋斗的精神有所减退。虽然能够坚守廉洁底线，但在思想深处，有时也会受到社会上一些功利化、庸俗化观念的影响，对比焦裕禄、孔繁森等先进先辈，在“心中装着全体人民，唯独没有他自己”的公仆情怀和无私奉献精神方面，还存在较大差距。解决“总开关”问题是一个持续的过程，自我反思不够深入，未能时常对照先锋先进审视自身思想变化轨迹。

三是宗旨意识践行不够到位。虽然主观上想为群众办实事，但有时深入基层、深入群众不够，坐在办公室听汇报、看材料多，主动下沉到田间地头、农户家中，与群众面对面沟通交流、了解急难愁盼问题的时间相对不足。这导致有时制定的组织工作措施与群众实际需求存在偏差，服务群众的“最后一公里”未能完全打通。例如，在推动党员联系服务群众工作中，对机制设计考虑较多，但对实际效果跟踪问效不够，群众获得感不强。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

心存敬畏，方能行有所止。对照“走好新时代党的群众路线”、“严格执行民主集中制”、“自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝”的要求，反思如下：

一是践行群众路线不够深入扎实。虽然也经常下基层调研，但有时存在“走马观花”、“蜻蜓点水”的现象，调研点安排、调研对象选择有时过于典型，未能全面真实地掌握基层情况。在落实“四下基层”制度方面，宣传党的路线方针政策多，现场解决群众反映的具体问题和矛盾较少。例如，有一次下村走访，了解到某村党群服务中心使用效率不高的问题，只是简单记录反馈，未能深入剖析原因并协调推动解决，缺乏一抓到底的韧劲。

二是执行民主集中制有时不够充分。在部内议事决策时，虽然能遵循程序，但有时由于时间紧、任务重，或者认为自己对情况更熟悉，在讨论阶段发表个人观点较多，倾听其他同志意见不够耐心，一定程度上影响了决策的民主性和科学性。在服从组织决定方面，虽然能够做到令行禁止，但有时对不属于自己分管的工作，关注度不高，未能从全局角度积极建言献策。

三是纪律规矩的弦绷得不够紧。能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，但在工作纪律、生活纪律等细节方面，有时存在要求不严、标准不高的情况。对中央八项规定精神的学习理解停留在知晓层面，对其严肃性和长期性认识有时会出现松懈，未能时刻以最高标准要求自己。例如，在公务接待、公文处理等工作中，有时存在追求形式上的规范，而忽略了实质上的精简高效，对身边可能存在的一些“四风”隐形变异问题，警惕性不够高。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

干事创业、担当作为是党员干部的职责所系、价值所在。对照“树立和践行正确政绩观”、“敢于斗争、善于斗争”的要求，检视自身，主要差距在于：

一是政绩观有时存在偏差。在工作中，有时过于注重显性成果和短期效应，对打基础、利长远的工作投入精力不足。比如，在党员发展和管理工作中，对完成发展数量指标关注较多，但对如何提升党员教育管理水平、充分发挥党员先锋模范作用等基础性工作，研究谋划不够深入。在推动基层党建创新时，有时过于追求“亮点”、“品牌”，而忽略了工作的整体性和均衡性，存在“点到为止”的情况。

二是攻坚克难的锐气有所消减。面对组织工作中一些长期存在的难点、堵点问题，如个别软弱涣散党组织整顿提升、流动党员教育管理难题等，有时存在畏难情绪和求稳心态，习惯于沿用老办法，缺乏敢闯敢试、锐意创新的精神。在识变应变求变方面，对新时代基层党建和组织工作面临的新形势、新挑战，研究不够透彻，应对措施不够前瞻和有力。例如，对于新业态、新就业群体党建工作，虽然意识到了重要性，但实质性推动举措不多，突破不大。

三是斗争精神有待加强。在干部监督管理中，对于发现的一些苗头性、倾向性问题，有时存在“老好人”思想，怕得罪人，批评教育不够严厉，动真碰硬的勇气不足。在推动工作落实中，对于个别部门或村干部存在的落实不力、效率不高等问题，有时碍于情面，跟踪督办不够严格，未能一竿子插到底。这种“辣味”不足的表现，本质上是对工作、对同志不负责任的表现。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面

作为组织委员，履行管党治党责任是天职。对照“严于律己、严负其责、严管所辖”的要求，反思自身履职情况，存在以下不足：

一是履行监督责任有时失之于宽、失之于软。对分管领域的干部日常监督管理不够严格，谈心谈话虽然经常进行，但提醒警示的针对性、尖锐性不够，未能真正起到红脸出汗、咬耳扯袖的作用。在推动全面从严治党向基层延伸方面，对村级组织运行的监督指导不够深入，对一些基层微腐败问题的隐蔽性、复杂性认识不足，防范措施不够到位。例如，对村（社区）干部廉政档案的建立和动态更新管理，规范性有待提高。

二是整治形式主义为基层减负成效需巩固。虽然认识到形式主义的危害，但在实际工作中，有时不自觉地成为形式主义的“推手”。比如，在组织会议、下发文件方面，有时为了体现重视，存在重复开会、发文内容冗长的现象；在督查检查考核工作中，有时过于看重台账资料，增加了基层负担。对于整治公文抄袭、调研考察中的形式主义问题，虽然传达了要求，但有效的识别和惩戒机制尚不完善。

三是选人用人风向标作用发挥不够充分。在干部考察