一、年度履职成效:以党建为笔绘就发展新画卷
(一)强化理论武装
(二)建强干部队伍
(三)夯实基层基础
(四)推进党风廉政建设
二、存在问题与不足:以反思自省明确改进方向
(一)个人层面短板
(二)工作层面不足
三、2026年工作思路:以务实举措开创党建新局面
(一)强化党建引领
(二)推动党建与产业深度融合
(三)聚焦民生保障
2025年度XX镇党委书记抓党建工作述职报告
各位领导:
2025年是乡村振兴深化年、基层治理攻坚年,本人作为XX镇党委书记,始终牢记“第一责任人”职责,深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,认真落实上级和县委工作要求,以“党建引领固根本、产业驱动促发展、民生保障暖民心”为总抓手,着力破解“党建融合不足、产业发展瓶颈、民生保障短板”等难题,推动全镇经济社会发展呈现稳中向好、质效双升的良好态势。全镇地区生产总值同比增长XX%,村集体经济总收入增长XX%,成功创建“省级文明镇”。现将全年履职情况报告如下,请予评议。
一、年度履职成效:以党建为笔绘就发展新画卷
(一)强化理论武装,筑牢思想根基。一是严格落实学习制度。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,严格执行“第一议题”制度。全年组织党委理论学习中心组学习XX次,深入学习党的二十届四中全会精神、“十五五”规划等重要内容。各支部通过“三会一课”开展学习XX场,确保党员干部及时掌握党的最新理论成果。二是创新学习方式方法。开展“书记讲党课”活动XX堂,结合乡村振兴、基层治理等实际工作,深入浅出地讲解党的理论。创新采用“田间课堂+线上研学”模式,组织党员干部到田间地头学习农业技术,利用线上平台开展远程学习和交流,推动党的创新理论入脑入心。三是加强意识形态管理。建立意识形态“逢会必讲”机制,将意识形态工作纳入重要议事日程。加强对镇村宣传阵地的检查和管理,全年未发生意识形态领域风险事件,营造了积极健康的舆论环境。
(二)建强干部队伍,激发党建活力。一是优化干部选拔储备。通过“留、提、挑、选、请”五步储备法,选拔致富能手、退役军人、高校毕业生等优秀人才XX名纳入后备干部库。完成XX个村(社区)党组织换届工作,选优配强村社班子,提升了基层党组织的战斗力。二是注重党员发展培养。发展青年党员XX名,为党组织注入新鲜血液。培育“土专家”“田秀才”型后备干部XX名,发挥他们在农业生产和农村发展中的示范引领作用。三是发挥党员先锋作用。借鉴“强村公司”发展经验,推动XX个村成立集体经济发展合作社,村党组织书记带头领办项目XX个,带动党员群众参与产业发展XX人。开展“党员示范岗”创建活动,在项目建设、环境整治等一线设立先锋岗XX个,解决群众急难愁盼问题XX件。
(三)夯实基层基础,提升党建质量。一是规范党组织生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,加强对支部组织生活的指导和监督,确保党内组织生活严肃认真、富有成效。二是加强党支部标准化建设。按照党支部标准化建设要求,对全镇各党支部进行全面排查和整改提升,打造了一批示范党支部,发挥了良好的引领带动作用。三是推动党建融合发展。探索党建与产业发展、基层治理等工作的融合模式,通过建立“党建+产业”联合体、“党建+治理”服务平台等,实现党建工作与中心工作相互促进、共同发展。
(四)推进党风廉政建设,营造风清气正环境。一是加强廉政教育。每季度召开党风廉政建设专题会议,组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》等法规XX次,提高党员干部的廉洁意识和纪律观念。二是排查廉政风险。全面排查村级廉政风险点XX个,落实防控措施XX条,建立健全廉政风险防控机制,从源头上预防腐败问题的发生。三是深化清廉村居建设。推进“清廉村居”创建,打造廉洁文化墙XX处,开展“廉洁家风”活动XX场,营造了浓厚的廉洁文化氛围。群众对基层党风廉政建设满意度达XX%。
二、存在问题与不足:以反思自省明确改进方向
(一)个人层面短板。一是党建创新能力不足。在党建工作中,习惯于传统的工作方式和方法,对新时代党建工作





