街道党工委副书记2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头+落实巡视整改方面）VIP专享

街道党工委副书记2025年度民主生活会对照检查材料

根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署要求，我深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，通过广泛征求意见、深入开展谈心谈话，紧扣本次民主生活会主题，严格对照“五个带头”要求以及落实巡视整改相关情况，紧密联系个人思想、学习和工作实际，深入进行党性分析和自我剖析，全面查摆存在问题，深刻剖析问题根源，明确今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是理论学习深度与转化成效不足。虽积极参加各类政治理论学习活动，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果，但学习存在表面化倾向，缺乏深入钻研。例如，在学习党的二十届四中全会关于基层治理体系和治理能力现代化的论述时，仅停留在文字理解层面，未能结合街道实际情况深入思考如何将理论转化为具体的工作举措。在推动老旧小区改造过程中，面对资金短缺、居民意见不统一等问题，未能有效运用所学理论指导解决实际问题，导致改造工作推进缓慢。

二是政治敏锐性和鉴别力有待提高。在面对复杂的社会形势和网络舆情时，政治敏锐性不足，对一些潜在的政治风险和不良思想认识不够深刻。今年辖区内某小区发生物业与业主的纠纷事件，在事件初期，我未能从政治高度敏锐地察觉到问题的严重性，仅将其视为普通的民事纠纷进行处理。随着事件在网络上发酵，引发了部分居民的不满和负面舆论，才意识到问题的复杂性。这反映出我在政治鉴别力方面存在欠缺，未能及时准确地判断事件的性质和影响。

三是政治执行力存在差距。对党中央和上级党委的决策部署，虽然能够及时传达和贯彻，但在具体执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。在推进垃圾分类工作时，由于部分社区居民环保意识不强、垃圾分类设施不完善等原因，未能严格按照要求全面落实垃圾分类政策。对于一些不配合的居民，缺乏有效的沟通和引导措施，导致垃圾分类工作在部分社区进展缓慢，影响了整体工作效果。

四是应对复杂局面能力不足。在处理一些涉及多部门、多利益群体的复杂问题时，缺乏有效的协调和应对能力。在协调街道各部门推进老旧小区加装电梯工作时，由于各部门职责不清、沟通不畅，导致工作进展受阻。面对居民对加装电梯的不同意见和诉求，未能及时有效地进行疏导和解决，导致矛盾激化，影响了社区的和谐稳定。

五是政策研究和运用能力欠缺。对国家和地方出台的相关政策研究不够深入，未能及时掌握政策动态和变化趋势。在争取上级资金支持老旧小区改造项目时，由于对政策理解不准确、把握不全面，未能及时申报符合条件的项目，导致街道错失了一些发展机遇。同时，在运用政策推动工作时，缺乏创新思维和灵活运用的能力，未能充分发挥政策的最大效益。

（二）带头固本培元、增强党性方面

一是党性修养不够自觉。在日常工作中，虽然能够时刻牢记党员身份，但在党性修养方面缺乏自觉性和主动性。有时存在重业务轻党性的思想，认为只要把工作做好了，党性修养自然就会提高。参加党内组织生活时，存在走过场、形式主义的现象，对党的理论知识学习不够深入，对党的宗旨意识理解不够深刻。例如，在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动时，虽然按照要求完成了各项学习任务，但未能真正将学习成果转化为实际行动，在为群众服务的过程中，缺乏耐心和热情。

二是理想信念不够坚定。在面对工作中的困难和挫折时，理想信念容易动摇。有时会产生消极情绪，对工作的积极性和主动性不够。在推进社区建设过程中，由于面临资金短缺、居民不配合等问题，曾经一度对工作失去信心，产生了退缩的想法。这反映出我在理想信念方面还不够坚定，缺乏持之以恒的精神和战胜困难的勇气。

三是道德品质修养有待提高。在日常生活中，虽然能够遵守社会公德和职业道德，但在个人品德修养方面还存在一些不足之处。有时会因为工作压力大，情绪容易波动，对同事和居民缺乏耐心和理解。在与居民沟通交流时，有时会因为言语不当，引起居民的不满和误解。这说明我在道德品质修养方面还需要进一步加强，要学会控制自己的情绪，提高自身的综合素质。

四是组织纪律观念不够强。在遵守党的组织纪律方面，存在一些薄弱环节。有时对组织安排的工作任务，存在拖延、推诿的现象，未能按时完成工作任务。在参加党内组织活动时，存在迟到、早退的现象，对党的组织纪律不够尊重。例如，在参加街道党工委组织的党员大会时，有时会因为个人原因未能按时参加，影响了会议的正常进行。这反映出我在组织纪律观念方面还需要进一步加强，要严格遵守党的组织纪律，自觉维护党的形象。

五是批评与自我批评不够深刻。在开展批评与自我批评时，存在避重就轻、敷衍了事的现象。对自己的问题认识不够深刻，对他人的批评缺乏诚恳的态度。在民主生活会上，对自己的问题往往只是轻描淡写地提及，未能深入剖析问题的根源和危害。对同事的批评也往往只是提出一些无关紧要的意见，未能真正帮助同事解决问题。这说明我在批评与自我批评方面还需要进一步改进，要敢于正视自己的问题，勇于接受他人的批评，不断提高自身的党性修养。

（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是群众路线践行不够深入。虽然经常深入社区开展调研工作，但在践行群众路线方面还存在不够深入的问题。在调研过程中，往往只注重听取社区干部和居民代表的意见和建议，忽视了普通群众的声音。在解决群众反映的问题时，存在拖延、推诿的现象，未能及时有效地解决问题。例如，在处理居民反映的小区环境卫生差、公共设施损坏等问题时，虽然进行了一些整改，但效果不够明显，居民的满意度不高。这说明我在践行群众路线方面还需要进一步加强，要真正深入到群众中去，了解群众的需求和诉求，切实为群众解决实际问题。

二是民主集中制执行不够严格。在街道党工委会议研究“三重一大”事项时，虽然能够做到集体决策，但在议题酝酿阶段，听取班子成员不同意见的耐心和广度有待拓展。有时过于强调个人意见和决策，未能充分尊重班子成员的意见和建议，导致决策的科学性和民主性不够。例如，在制定街道年度工作计划时，虽然征求了班子成员的意见，但在实际决策过程中，未能充分考虑班子成员的不同意见，导致部分决策未能得到很好的贯彻落实。这说明我在民主集中制执行方面还需要进一步加强，要充分发扬民主，广泛听取班子成员的意见和建议，提高决策的科学性和民主性。

三是廉洁自律意识不够强。虽然能够严格遵守党的纪律规矩和廉洁自律的各项规定，但在廉洁自律意识方面还存在一些薄弱环节。有时对一些可能引发廉政风险的问题不够警惕，存在侥幸心理。在与企业和服务对象交往时，虽然坚持正当沟通，但对一些可能存在的利益输送和不正当行为缺乏有效的防范措施。例如，在参加企业举办的一些活动时，虽然没有接受企业的礼品和礼金，但对企业提供的一些高档宴请和娱乐活动没有坚决拒绝，存在一定的廉政风险。这说明我在廉洁自律意识方面还需要进一步加强，要时刻保持警惕，严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种诱惑。

四是法纪观念不够牢固。在日常工作中，虽然能够遵守国家法律法规和党纪党规，但在法纪观念方面还存在一些不足。有时对一些法律法规和政策规定的理解不够准确、把握不够全面，导致在工作中出现一些违规行为。例如，在行政审批工作中，由于对一些审批标准和程序理解不准确，导致一些不符合条件的企业通过了审批，给国家和社会造成了一定的损失。这说明我在法纪观念方面还需要进一步加强，要加强对法律法规和政策规定的学习，准确理解和把握其内涵和要求，严格依法办事。

五是监督管理责任落实不够到位。对分管领域党员干部的日常监督提醒，多以会议要求、文件通知为主，个性化、针对性的“咬耳扯袖”不够经常，监督管理的精准性不足。在对社区工作人员的管理方面，存在重使用轻管理的现象，对社区工作人员的工作纪律、工作作风等方面缺乏有效的监督和考核机制。例如，部分社区工作人员存在迟到早退、工作态度不认真等问题，未能及时发现和处理，影响了社区工作的正常开展。这说明我在监督管理责任落实方面还需要进一步加强，要建立健全监督管理机制，加强对分管领域党员干部的日常监督和考核，确保各项工作任务的顺利完成。

（四）带头坚持真抓实干、积极担当作为方面

一是工作作风不够扎实。在工作中，存在浮躁情绪和形式主义倾向。有时过于注重工作的形式和表面效果，忽视了工作的实际内容和质量。在组织开展一些大型活动时，过于注重活动的声势和规模，忽视了活动的实际效果和影响力。例如，在举办社区文化节时，虽然邀请了很多明星和嘉宾，活动场面很热闹，但活动内容缺乏创新，未能真正满足居民的文化需求，居民的参与度和满意度不高。这说明我在工作作风方面还需要进一步改进，要树立正确的政绩观，真抓实干，注重工作的实际效果和质量。

二是担当精神不够强。在面对一些复杂问题和矛盾时，存在畏难情绪和逃避心理。有时缺乏担当意识和责任感，对一些工作任务不敢承担责任，遇到问题就向上级领导汇报，等待上级领导的指示和安排。在处理社区居民之间的矛盾纠纷时，由于担心处理不好会引发更大的矛盾，往往采取回避的态度，未能积极主动地去解决问题。这说明我在担当精神方面还需要进一步加强，要敢于担当，勇于负责，积极主动地解决工作中遇到的问题。

三是工作创新能力不足。在工作中，习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，缺乏创新意识和创新能力。对一些新的理念、新的技术和新的方法接受较慢，未能及时将其应用到实际工作中。在推进社区信息化建设过程中，虽然认识到信息化建设的重要性，但由于缺乏创新思维和技术支持，导致社区信息化建设进展缓慢。例如，在推广社区智慧养老服务时，未能充分利用互联网、大数据等新技术，服务内容和方式较为单一，未能满足老年人的多样化需求。这说明我在工作创新能力方面还需要进一步提高，要加强学习，不断更新观念，积极探索新的工作思路和方法。

四是工作执行力不够强。在工作中，存在重安排轻落实的现象。对一些工作任务虽然进行了详细的安排和部署，但在落实过程中，缺乏有效的督促检查和跟踪问效，导致部分工作任务未能按时完成。在推进街道重点项目建设时，由于对项目进展情况跟踪不及时，对项目建设过程中遇到的问题解决不及时，导致项目建设进度滞后。这说明我在工作执行力方面还需要进一步加强，要建立健全工作落实机制，加强对工作任务的督促检查和跟踪问效，确保各项工作任务按时完成。

五是团队协作能力有待提高。在工作中，虽然能够与班子成员和同事保持良好的沟通和协作关系，但在团队协作能力方面还有待提高。有时过于强调个人利益和个人成绩，忽视了团队的整体利益和团队的协作精神。在组织开展一些大型项目和活动时，未能充分发挥团队成员的优势和特长，导致工作效率不高。例如，在组织开展社区环境整治活动时，由于各部门之间沟通不畅、协作不够紧密，导致整治工作进展缓慢，未能达到预期效果。这说明我在团队协作能力方面还需要进一步加强，要树立团队意识，加强与班子成员和同事的沟通和协作，充分发挥团队的整体优势。

（五）带头落实全面从严治党政治责任方面

一是主体责任落实不够到位。作为街道党工委副书记，虽然能够认真履行全面从严治党主体责任，但在落实过程中，还存在一些不足之处。对全面从严治党工作的重视程度还不够高，有时存在重业务轻党建的思想。在研究部署工作时，对党建工作的安排和部署不够具体、明确，缺乏有效的措施和办法。例如，在制定街道年度工作计划时，对党建工作的目标任务和工作措施没有进行详细的规划和安排，导致党建工作与业务工作结合不够紧密，