热点系列第848期（32篇）2025年党建工作总结、抓基层党建工作述职报告、党支部工作总结素材汇编（二）VIP专享

党建引领聚合力降本增效谱新篇 63

12. 第二工程项目部党支部副书记李俊：

筑牢基层堡垒推动融合发展 64

12. 第三工程项目部党支部副书记苏江平：

突出政治引领促进融合增效 65

12. 第五工程项目部党支部书记常双凤：

坚持党建引领深化融合赋能 66

12. 锡业股份党委书记刘路坷：

党建引领强攻关奋勇突破创新高 67

12. 新材料公司党委书记吴建勋：

党建引领促发展凝心聚力谱新篇 68

12. 物流公司党委书记李劲松：

党建铸链深融合协同发展创一流 69

12. 锡都实业公司党委书记李师勇：

强化引领锚方向夯实根基激效能 70

12. 云南锡铟实验室党委书记彭巨擘：

擘画蓝图逐“新”而因地制宜发展锡铟新质生产力 71

12. 控股公司总部党委书记刘彬：

夯基础提质效为推动云锡高质量发展贡献总部力量 72

12. 云锡职业技术学院党委书记俞鑫：

党建领航凝众志笃行实干育工匠 73

五、企业

12. 中国邮政“十四五”加强党的建设新成效综述 74

13. 华翔集团党建引领基业长青纪实 82

14. 恩施市自来水公司党建业务融合发展纪实 88

二〇二五年辽宁省基层党建工作综述

（2026年1月3日）

全年培训党员超过300万人次、带动村集体和村民增收7.1亿元、解决群众诉求13.1万件、规范快递行业全日制职工劳动合同4.4万份……数字，见证了一年来全省基层党组织全面进步、全面过硬的推进步伐。基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚。

打基础、固基本，补短板、强弱项。2025年，全省各级党组织深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，特别是习近平总书记对辽宁振兴发展的重要讲话和重要指示精神，坚持大抓基层鲜明导向，党组织政治功能和组织功能持续增强，为奋力谱写中国式现代化辽宁篇章提供了坚强组织保证。

一、筑牢信仰之基永葆本色

政治引领，凝心铸魂。一年来，我省始终把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，引导党员干部听党话、跟党走，切实激扬事业发展的先锋力量。

深化党的创新理论武装，我省坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神， 原原本本学、逐字逐句悟，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。

“必须始终把中央八项规定作为长期有效的铁规矩、硬杠杠！”以如此鲜明的态度，全省15.6万个党组织、320.7万名党员积极参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育。广大党员在深化理论学习中筑牢作风建设思想根基，在靶向查摆整治中扫清作风积弊，在为民办实事中彰显担当作为。

在朝阳北票市台吉镇东台吉村，一所由旧学校改造的乡镇党校，被村里的党员称为“红色充电站”。“这所乡镇党校如今可容纳上百人上党课，开展主题党日、人才培训等活动，成了香饽饽。”村党支部书记说。为加强经常性教育培训，我省充分发挥各级党校（行政学院）主渠道作用，大力推进乡镇（街道）等基层党校建设，持续深化“党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动。

把好“入口”关，我省发展党员实行总量调控，加大在重点群体和薄弱领域发展党员力度，全年发展党员5.8万名。同时，从严从实开展党的组织生活， 深化党员管理监督，有序推进流动党员摸排纳管工作。

党员要平时看得出来，更要关键时站得出来。我省深入实施“共产党员先锋工程”，推动基层党组织和广大党员在发展建设、服务群众、抢险救灾等重大任务中打头阵、当先锋，扛硬活、挑重担。以“辽宁省优秀党务工作者”韩铁强等先进典型为示范，广大党员崇尚先进、学习先进、争当先进，在辽宁全面振兴中展现更大担当和作为。

二、助力乡村振兴提质增效

党建引领，富民强村。一年来，我省抓党建促乡村振兴提质增效，不仅让农民的“钱袋子”鼓起来，更让村级集体经济强起来，为乡村全面振兴注入强劲动能。

“通过党建联建把咱大伙儿聚在一起，花生增产达到20%！”在辽阳市太子河区王家镇，小花生干成了大产业。丰收的喜悦与乡村的变迁，共同印证着党建引领对乡村振兴的促进作用。

聚焦助力乡村振兴，我省持续深化“党群共同致富”活动，累计建立党群共富责任区6.1万个，指导村党组织领办创办合作社4325个，建立跨区域特色产业党委714个，整合地域相邻、产业趋同的乡村“抱团发展”，组织党员致富骨干结对帮带群众发展致富项目。

进一步发展壮大村级集体经济，红色美丽村庄建设不断推向深入。修缮一批红色革命遗址遗迹、开发一批红色主题精品课程、建立一批红色教育研学基地、打造一批乡村产业红色品牌、推出一批红色旅游线路，红色农文旅融合发展最新讲话系列。

“跨村资源随叫随到，帮农户解难题更有底气了！”从过去驻村的“单打独斗”到现在的组团服务，铁岭市铁岭县镇西堡镇河夹心村“第一书记”不禁感慨。为充分发挥驻村“第一书记”和工作队作用，我省不断完善“组织部门备案管理、县乡党委日常管理、派出单位跟踪管理、驻村干部自我管理”机制， 推行“组团式”帮扶，成功引进或培育产业项目430余个，协调和投入各类资金4.3亿元。

三、基层治理效能持续提升

系统推进，共治共享。一年来，我省积极找准党建引领创新发展的着力点， 不断提升党建引领基层治理效能。

民有所呼，我有所应。通过集中调度推进解决超大社区治理、物业服务管理、基层应急体系建设等重点难点问题，全省整改物业服务质量问题2800余个，

改造老旧小区682个、惠及居民15.5万户。联动建立“12345热线平台+网格”接诉即办机制，实现网格内一般问题“精准直达”、复杂问题“提级办理”。

“大量工作时间被统数据、填表格、做台账占用。”曾经，沈阳市和平区南市场街道和平新村社区党委书记有过这样的困扰。如今，她有了不一样的感受：会议无事不开、表格一采多用，社区工作者不再是坐在办公室的“表格员”， 而是主动联系服务群众的“勤务员”。

2025年，我省集中攻坚破解基层治理“小马拉大车”问题，深入整治“指尖上的形式主义”。“一票否决”、制定履职事项清单等一系列精简优化举措推行之后，考核指标总量大幅下降。

每天早上6点钟左右，家住抚顺市新抚区刘山街道花园社区的齐桂凤老人起床后第一件事，就是拉开窗帘。这是她与社区工作者间的一个“暗号”——拉开窗帘，报个平安。

社区虽小，连着千家万户。我省始终把社区建设摆在基层治理的重要位置， 全力打造“组织有力、治理有效、服务有质、邻里有爱、平安有序”的“幸福新社区”。在这一过程中，我省积极建强居民小区党组织，推动建立小区党支部4.8万个、楼栋党小组3.7万个。在基层党组织的带领下，百姓的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

四、夯实各领域党的战斗堡垒

一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。一年来，全省基层党建工作在各领域持续发力，把党的声音和主张贯彻到最基层，让党的执政基础坚如磐石。

随着互联网经济的发展、新业态的大量涌现、新就业群体规模的扩大，如何加强党建工作，强化政治引领？坚持扩面提质，我省不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力，把“新人”团结凝聚在党的周围。省级层面先后成立互联网、快递、交通运输等行业党委，加强对新兴领域各类组织有效纳管、联系服务。

“你们平时午饭怎么吃？一顿饭大概要花多少钱？”在专门为快递员、外卖员组织的恳谈会上，丹东市振兴区委“两新”工委负责同志详细地询问着。关爱服务新就业群体，全省投入运行“爱心驿站”“司机之家”等1.2万余个， 服务30余万人次。

创新“党建+营商环境建设”工作载体，深化“双进双促”专项行动，4.5

万名干部联系服务各类经营主体6.1万个，累计办理答复问题诉求7.4万件。

坚持统筹推进、从严从实，机关企事业单位党建工作优势进一步巩固拓展。省直机关落实“四个带头”、当好“三个表率”，深入开展“争当改革排

头兵”实践活动，有效促进党员干部转作风、树新风。国企深化党建提升工程， 持续推进“揭榜挂帅”攻坚项目活动，助力企业科技攻关、降本增效实现新突破。公立医院深入实施基层党组织书记“双带头人”培育工程，推进党建工作与卫生健康事业发展深入融合。高校深化党建示范创建和质量创优，全面落实中小学校党组织领导的校长负责制，把党建工作融入立德树人全过程，办好人民满意教育。金融系统实施党建“强基”行动，把党的领导落实到决策、执行、监督各个环节，以高质量党建促进金融企业高质量发展。

根本固者，华实必茂。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引， 持续推进党的基层组织建设，必将为实现“十五五”良好开局、奋力开创辽宁振兴发展新局面凝聚起更加强大的力量。

二〇二五年沈阳市基层党建工作综述

（2026年1月6日）

2025年1月，习近平总书记在辽宁、沈阳考察时指出，“必须毫不动摇坚持党的领导，坚定不移全面从严治党。强化党组织政治功能和组织功能，营造和保持风清气正的政治生态，教育引导党员干部做到忠诚干净担当，这些任何时候都必须紧紧抓在手上。”

一年来，全市各级党组织和广大党员干部牢记嘱托、感恩奋进，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，树牢大抓基层鲜明导向，推动农村、城市、新兴领域、机关、国企、学校、公立医院等领域党建提质增效， 党组织政治功能和组织功能不断增强，为沈阳在推动新时代东北全面振兴取得新突破上勇于争先提供了坚强组织保证。

一、理论铸魂：信仰之光点亮奋进之路

灯塔指引航向，思想照亮前程。市委将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动党的二十大精神、总书记考察重要讲话精神进课堂、进头脑。各级党委（党组）理论学习中心组、党校主体班次学习蔚然成风，党员干部坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉更加坚定。

围绕党的二十届四中全会精神，市委宣讲团深入基层开讲18场，掀起学习热潮。“补钙铸魂、十百千万”工程蓬勃开展，依托党校、乡村振兴学院、“两邻”学院等阵地，融合“党课开讲啦•沈阳先锋说”“沈阳先锋号”等平台，培训党员干部达37.2万人次，推动党员干部自觉从党的创新理论中找方向、找遵循、找方法、找答案。

作风就是形象，作风就是力量。全市2.7万个党组织、57万余名党员扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，县处级以上领导班子举办读书班1600 余期，基层党组织书记讲党课2.7万余场。警示教育动真碰硬，整改督导直插一线，沈阳市相关做法获中央媒体多次宣传报道。

党员队伍注入“新鲜血液”，质量并重。扎实推进“红色育苗工程”，精准制定发展党员计划，新发展党员结构更优、素质更高。认真落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》，区分不同行业、领域需求和特点制定教育培训计划，切实做到因需施教、靶向施策。流动党员“安家工程”让温暖

不缺席，在职党员“四进四建”“共产党员社区奉献日”等活动常态开展，“解民忧、纾民困、暖民心”行动攻坚“老大难”问题1.8万余件，“党派我来的” 成为百姓耳边最温暖、最有力的声音。

二、乡村振兴：党建引擎激活田园新梦

法库县四家子村的温室大棚里，一串串饱满的葡萄挂满枝头。“多亏了‘党群共富责任区’，技术、销路都不愁了！”村民李大姐笑得合不拢嘴。

乡村振兴，关键在党。沈阳市充分发挥农村基层党组织在富民强村、产业振兴方面的引领作用，深入开展“党群共同致富”活动，强化分类指导，组织农村党员致富骨干进入9104个党群共富责任区，教技术、谋销路，带着乡亲们一起致富。72个跨区域特色产业党委、975个党组织领办创办的合作社“抱团” 发展，46个强村公司成为村集体参与市场经营的有效载体，实现收益超过1200 万元，全市村集体经济突破20万元的村达到1145个，农村基层党组织引领发展的成绩单看得见、摸得着。

“千万工程”经验在乡村生根开花，62个集体经济项目稳步推进。新民市红岭村、法库县秀水河子村打造红色美丽村庄，传承红色基因，铺就富民强村之路。

强基固本，人才为先。7977名村“两委”成员后备力量纳入“储水池”， 软弱涣散村党组织“一村一策”整顿提升，村子强了，人心齐了，战斗堡垒越筑越牢。

三、基层治理：暖心服务绘就幸福图景

“走，去幸福食堂！”每天中午，皇姑区牡丹社区的老人们都会相约前往社区食堂。这个由社区党组织牵头打造的惠民项目，解决了200多位老人的就餐问题。沈河区多福社区的孙大爷更是感慨：“现在下楼就能吃到热乎饭，这就是稳稳的幸福！”

精细治理，承载着百姓“家门口”的幸福。沈阳市全面落实“明确责任、到底到边、见事见人地抓好基层治理”重要要求，深入实施党建引领基层治理能力提升专项行动，扎实推进“五有”幸福新社区建设，出台工作指引，细化36项具体举措，推动177个先进社区创品牌、传经验，“三长五员”机制在小区里扎根，“战时响应、平时融入、人员下沉、合力共治”成为常态。突出“一老一小”，围绕真需求、提供真服务，不断提升人民群众生活品质。

“支部建在小区上”，千山小区、安检法小区等党群服务站成了社区居民

的“温馨客厅”。网格化服务持续升级，1.5万余个网格动态优化，和平区和平新村社区创新“微网实格”，把热心群众组织起来，形成了“有事大家议、有难大家帮”的良好氛围。

四、新兴领域：党建领航激活发展动能

“以前进小区送单得步行，如今在驿站换自行车进小区，送单快多了！” 于洪区外卖骑手在“换乘驿站”点赞。在铁西区，外卖骑手们还多了一个身份

——“流动网格员”，他们通过“随手拍”参与基层治理，发现安全隐患及时上报，成为了社区治理的重要力量。

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。沈阳市深入开展新兴领域管理服务提升专项行动，持续擦亮“蜂行沈阳”党建品牌， 打造2258个“爱心驿站”、4处“友好商圈”、千余家“友好商铺”。“随手拍” 食安共治、新就业群体权益保障等创新举措走向全国。党建与发展同频共振， 全市性行业协会商会党建管理体制逐一理顺，党建引领“志愿红”成为温暖城市的底色。

哪里有党员，哪里就有党的组织。沈阳市创新运用“大数据+铁脚板”机制， 精准发力，将1.4万余家非公企业、近4600家社会组织纳入党建体系，新建新兴领域党组织3551个，纳管数量、覆盖率增幅领跑全省。千名专职党建指导员奔赴一线，新建群团组织超万个，全国新兴领域“两个覆盖”工作片会在沈阳召开，11个省（区、市）来沈开展实地观摩学习。禾丰牧业、兴齐眼药“党建强、发展强”经验做法在全国推广。

五、传统领域：组织优势进一步巩固拓展

在沈阳鼓风机集团，党员突击队正在攻克一项技术难关。“关键时刻还得看党员！”项目负责人感慨道。而在沈阳市第四人民医院，“共产党员示范岗” 成为一道亮丽风景，患者满意度持续提升。

机关党建突出“双创双促”，推动党建与中心工作深度融合，相关经验在中央有关会议上作交流分享。国企党建实施质量提升工程，党建引领改革、赋能发展，沈阳地铁党建做法入选全国典型案例，混合所有制企业党建同步加强。学校党组织领导下的校长负责制全面落实，党建与办学治校同向发力，2025年全省中小学校党建工作推进会议在沈阳召开。公立医院推进基层党组织书记“双带头人”培育工程、“一院一品”党建品牌创建工程，党的建设与医疗服务互促共进。金融系统“强基”专项行动扎实开展，党建引领防风险、促发展的底

色愈加鲜明。

欲筑室者，先治其基。踏上新征程，沈阳将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，以高质量党建激活基层治理效能、凝聚奋进合力，引领高质量发展，为实现“十五五”良好开局打牢基础。

云浮市“十四五”时期以高质量党建推动高质量发展综述

（2026年1月2日）

“十四五”时期，是云浮市在高质量发展道路上攻坚克难、砥砺奋进的五年，更是以党建为引领、强基铸魂促发展的关键五年。云浮市始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，纵深推进实施党建“六大工程”，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能，在疫情防控、抗洪救灾、风险防范等急难险重任务中彰显担当，在基层治理、产业升级、民生改善等重点领域续写华章，为全市经济社会高质量发展提供坚实的政治保证。

一、凝心铸魂，锻造坚强战斗堡垒

思想是行动的先导，理论是实践的指南。“十四五”期间，云浮市坚持把党的政治建设摆在首位，将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，贯穿于改革发展全过程、各领域。

高标准组织开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等党内集中教育，完善“第一议题”抓学习、“第一政治要件”抓落实的制度机制。针对不同领域、不同层次的党员实际情况，云浮市拓展理论课堂、专题课堂、云端课堂、流动课堂、红色课堂、实践课堂“六大课堂”，推动党员教育入脑入心、见行见效。

每年部署开展至少2轮“十万党员进党校”集中轮训，充分用好流动党员服务站和“党课开讲啦”“书记讲堂”等载体，发挥190名市级“云浮党员先锋师资库”师资作用，建好管好用好云城区腰古镇雄强村等4个全国全省“红色村”、长岗坡党员教育基地等23个市级党员教育基地，

优化提升63个镇（街）党校，不断丰富红色教育阵地资源。制作40余部独具本地特色的党员教育电视片、微电影，《红管家叶季壮》等3部党课入选省百部精品党课，《林中那抹红》《党员先锋24小时》等5部党员教育电视片入选省“百部优秀党员教育电视片”，其中《脚印——独脚村医郑仁才三十余载的坚守》《林中那抹红》获省委组织部推荐参加全国党员教育电视片观摩交流活动。

通过创新“线上+线下”学习模式，持续深化理论学习、强化党性锤炼，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，为应对各种风险挑战、推进各项事业提供了根本政治保证。

二、淬火成钢，党旗在一线高高飘扬

关键时刻冲得上去、危难关头豁得出去，才是真正的共产党人。“十四五” 时期，云浮市改革发展稳定任务艰巨繁重，风险挑战前所未有。全市各级党组织和广大党员以最佳状态、最实举措、最硬作风，在急难险重任务中筑起了一座座坚不可摧的“红色堡垒”。

面对新冠疫情防控的大战大考，云浮迅速构建起“市县镇村”四级党组织联动指挥体系，数万名党员干部闻令而动，下沉社区网格、交通卡口、隔离场所，成立临时党支部，组建党员突击队，将精准防控措施落实到最小单元。从流调溯源的争分夺秒，到物资保障的全力以赴，疫苗接种的贴心服务，党旗始终在抗疫最前沿高高飘扬，形成“党组织引领、党员带头、群众参与”的联防联控格局，成功守护了一方平安。

2023年，两轮“百年一遇”特大洪水袭击南江流域（罗定江），严重威胁沿岸群众安危。危急时刻，云浮市直机关党组织坚决落实市委决策部署，牢固树立全市“一盘棋”的大局意识，迅速启动平急转换工作机制，短短30分钟内紧急集结200名党员干部组成的应急支援队，第一时间奔赴郁南县连滩镇防汛救灾一线。洪水退去，又是党员干部带领群众清淤消杀、恢复生产、重建家园， 将灾情损失降到最低。滔滔洪水，映照出共产党人“我先上”“跟我上”的赤诚本色。

在防范化解金融、房地产等重点领域重大风险攻坚战中，同样活跃着党员干部的身影。他们深入调研，精准研判，依法依规、有力有效处置风险点，维护了经济秩序和社会大局稳定。从抗疫抗洪的“生死考验”，到改革发展的“深水攻坚”，一次次实践证明，云浮的党组织体系上下贯通、执行有力，广大党员干部在关键时刻拉得出、顶得上、打得赢。

三、创新实践，激活基层治理发展潜动能

党的事业根基在基层，高质量发展的活力源泉也在基层。“十四五”以来， 云浮市牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续用力抓基层、强基础、固基本，推动基层党组织全面进步、全面过硬，探索出富有云浮特色的基层治理新路径。

纵深推进基层党组织建设强基工程行动计划，实施组织建设提质工程，农村、城市社区、机关、国企、学校、医院、新兴领域等各领域基层党建工作百花齐放。其中，云安区白石中学等8所中小学党建工作获省级以上荣誉，云浮市人民医院等4家公立医院获评省“四有工程”达标单位。

全面推行“网格化+清单式”管理模式，成为提升基层治理效能的“关键一招”，连续4年制定“硬核措施”攻坚突破基层党建短板弱项，整顿各领域软弱涣散党组织106个，村民小组党小组覆盖率从2021年的10.31%，跃升至2024年的96.05%。全市科学划分综合网格，将党支部或党小组建在网格上，整合党建、综治、民政、城管、市监、应急等各类网格，实现“多网合一”，精准解决群众身边的急难愁盼问题，实现“小事不出网格、大事不出社区”。

党员志愿服务活动的常态化、品牌化，则让“奉献、友爱、互助、进步” 的志愿精神与党员的先锋模范作用深度融合。从“社区双报到”到“乡村亮身份”，从政策理论宣讲到人居环境整治，从扶危济困到文明倡导，城乡每个角落都能看到广大党员志愿者。云城区注重整合辖区单位党组织资源，以组织联动联建带动社区共谋共建，解决了一批长期存在的治理难题。新兴县依托特色农业产业，组建“党员助农服务队”，深入田间地头提供技术指导、产销对接服务，助力乡村振兴。

一系列创新实践，使得基层党组织的政治功能和组织功能显著增强，党群干群关系更加密切，党的执政根基在云浮大地越扎越牢。

四、赋能发展，汇聚砥砺前行磅礴力量

党建工作的成效，最终要体现在推动发展、服务群众、凝聚人心的实效上。“十四五”期间，云浮市坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，推动党建工作与中心工作深度融合、同频共振，将党的组织力转化为强大的发展推动力。

在东融湾区过程中，云浮充分发挥党组织主心骨作用，精准对接大湾区资源要素，将优化营商环境作为突破口，全面深化“放管服”改革。各级党组织牵头组建专项服务专班，推行“支部建在项目上”，探索“党支部+项目部”工作方法，把党组织和党员“两个作用”发挥在推进经济社会发展各项任务上， 当好服务企业的“店小二”。例如，推动云浮建市以来最大的投资项目，总投资达150亿元的广东金晟兰冶金科技有限公司短流程优特钢项目，仅用了80天就落地云浮。云浮市应急管理局组建优化企业营商环境工作项目临时党支部，针对国家管网集团广东省管网有限公司粤电云河电厂联络线项目加快建设进度的需求，组织专家开展安全条件审查，高效解决安全隐患整改问题，通过优化流程、压缩时限实现审批服务提质增效。

在实施“百千万工程”中，云浮突出“党建引领+上下联动”，8168个自然

村创新组建7882支互助工作队共11.19万人（其中党员为2.03万人），形成服务基层的生力军。市委主要领导亲自调研、亲自谋划、亲自协调、亲自推动，严格选拔政治素质高、群众基础好的党员村民小组长或党员骨干担任工作队队长， 6539名镇（街）干部和4654名村（社区）“两委”干部编入互助工作队分别担任指导员、联络员。2024年以来发动互助工作队投工投劳136.67万工日，示范带动群众累计捐赠3071.54万元，整治乱堆乱放25.58万多处，清拆危旧房6786 间。将表现优秀的2359名队员纳入村级后备力量储备库进行重点培养，其中543 名拟新进为村（社区）“两委”班子成员。着眼“常态长效+共商共治”，召开议事会共商典型村建设、村集体经济发展等事项4.3万场次，形成7大类3820项需求清单，针对性解决各类民生实事7828件。

民生保障在党建引领下也得到持续改善。全市各级党组织聚焦教育、医疗、养老等群众急难愁盼问题，新建、改扩建一批学校、医院，村、社区党群服务中心调整盘活闲置空间场室4万多平方米，因地制宜建成长者饭堂、“四点半学堂”等便民活动场室300多间，举办亲邻活动2000多场次，依托阵地成功化解矛盾纠纷1300余宗。积极探索党组织领导下的社会化、市场化运作模式，创新建立“合伙人”机制，招募150余名（个）专业人士或机构参与运营，共同开发提供平价普惠服务项目200余类，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。展望“十五五”，云浮市将继续弘扬伟大建党精神，持续巩固拓展“十四五”时期党建成果，不断深化党建“六大工程”，以更高标准、更实举措把全市各级党组织建设得更加坚强有力，团结带领全市人民踔厉奋发、勇毅前行，为奋力谱写中国式现代化云浮新篇章提供更加坚强的政治保证和组织保证，让党的旗帜在云浮现代化建设的各条战线、各个领域高高飘扬，指引前进方向，凝聚起无往不胜的磅礴力量！

台州市党建工作综述

（2026年1月4日）

党旗高扬千帆进，初心如磐万象新。

以“和合班子”建设为抓手，深化开展“谋实事、比实干、拼实绩”干事创业活动，全面营造护航三大牵引性抓手攻坚浓厚氛围；在全国率先推进文化遗产保护传承责任审计试点；正风肃纪反腐不断向纵深推进；迭代深化全省统一战线“1156”工作落实体系，持续打造“三市三高地”时间的长河奔涌向前， 见证着砥砺拼搏的铿锵步履；历史的画卷徐徐铺展，描摹出奋楫争先的雄浑图景。

过去一年，台州聚焦打造新时代党建高地，固本强基，行稳致远，将党建“红色引擎”的澎湃动能，转化为推动全市高质量发展的实干业绩，在这片热土上书写下擎旗奋进、砥砺前行的铿锵答卷。

一、凝心铸魂，强化理论武装

日前，一场名为“山海交响•精神对话”的红色精神宣讲活动在我市举行， 来自上海、江西、重庆等省市的30余名红色精神宣讲团代表齐聚大陈岛，推动大陈岛垦荒精神与井冈山精神、红岩精神、大庆精神、红旗渠精神等具有代表性的红色精神交融互鉴。

2025年，我市坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，一体推进党的创新理论溯源铸魂传播。市领导带头深入基层一线和联系学校开展党的二十届四中全会精神宣讲，带动全市上下掀起学习宣传党的二十届四中全会精神热潮。持续深化“垦荒青年说”宣讲实践，打造了一支包括机关干部、创业达人、文化特派员、青年企业家在内的500人宣讲骨干队伍，开展理论宣讲6000 余场，先后获得全国宣传系统先进个人、全省金牌Talk、全省金声奖等荣誉。理论溯源研究日益深化，市域现代化、人文经济学等研究成果丰硕。深入实施新时代台州文化研究工程，构建“今、古、人、文”台学体系，启动《台州通史》编撰。

北斗标定航向，思想引领征途。

我市坚持首位首抓强政治，始终把政治建设贯穿组织工作全过程各方面， 高标高质开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，婚丧喜庆“面子革命”、椒江“清亲一家”建设入选全省学习教育小切口案例；对标制定台州打造党建

高地方案和年度任务书，25项任务逐一压实责任，推动党员干部在高地建设中加强政治历练政治训练；贯通弘扬“六干”作风，全面打造和合班子，构建和合课程体系，建设和合城•幸福里，实施和合先锋工程，打造台州组工和合品牌

大团结大联合是统战之魂，更是统战之力。

2025年，我市围绕多党合作、民营经济、宗教中国化等工作开展学习研讨， 推动党的创新理论入脑入心；梳理形成包括7个市级、38个县级“之江同心”品牌重点培育库，分层分类推进各领域统战成员思想政治引领；深化“青蓝工程”， 做好年轻一代统战工作，举办“青蓝毅行”、归国留学人员思享荟、港澳青年台州行等系列活动；建成网络统战工作内容制作中心，重点攻坚“海外传播官”、网络代表人士培育两个揭榜挂帅项目，策划推出一批优质内容，广泛凝聚人心力量。

二、固本强基，推进惠民善治

近日，在黄岩区屿头乡的富屿青年基地，“95后”青年黄锟鹏的网红馒头工坊飘散着诱人的麦香。这里吸引了10余位青年返乡就业，实现馒头月销量超30万个，一年内销售额翻了250倍，更让28位村民在家门口实现月均增收5000元， 助力村集体增收40万元。

2025年，我市聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，深入实施红色根脉强基工程，大力推进基层党建争先攀高行动，深化组织工作强基惠民，推动组织温暖可感可及。迭代深化党建引领“共富工坊”建设，不断放大“利企利村利民”效应；全面推进党建引领青年入乡，滚动优化乡村资源库、项目库、人才库，新增入乡青年项目1236个、青年入乡实践站点111个；聚焦“一老一小” 民生关切，创新开展党建引领“朝夕相伴”双龄共养行动，依托党群服务中心建成双龄共养综合体174家，惠及老幼39.3万人

文润民心方为盛，惠泽万家始见真。

2025年，我市锚定“五个新高地”目标，聚焦“文化+科技”“文化+旅游” “文化+民生”改革路径，加快建设高水平文化强市。仙居下汤遗址入选全国十大考古新发现，台州乱弹获全国民营剧团首个“中国戏剧梅花奖”；成功举办和合文化论坛、网络正能量一江山论坛，全国文明城市实现“三连冠”，台州十度荣膺“最具幸福感城市”；开工建设台州大剧院，建成一批新型阅读空间， 深化文化特派员制度，文艺轻骑兵实现队伍“镇街全覆盖”、展演“村村全覆盖”，推动优质文化资源直达基层；推进台州府城大视听文化产业园、东海网

络文学港等建设，积极推动文化“新三样”出海统一战线因聚力而强，靠同心而成。

2025年，我市持续加强基层统战组织、阵地建设，建成全市首家县级中华职教社，探索推进“同心荟”阵地与“知新小镇”融合共建模式；全力支持和推动各民主党派围绕“三牵”开展专项民主监督，高标准落实好年度政党协商计划；深化互嵌式社区等改革，建立“瞭望哨”等工作机制，织密基层工作网络；持续做好亲清直通暖企助企行动揭榜挂帅工作，举办政企恳谈会177场，闭环办理问题1103个，制定新生代企业家“511”人才梯队培育工作方案，全面提振发展信心。全年统一战线圆满举办省级以上重大活动11场次，多项工作在省级会议活动作经验交流。

三、正风肃纪，筑牢执政根基

吸引多家单位220余名党员干部参加，现场座无虚席，互动环节气氛活跃这是市图书馆在2025年5月邀请历史学博士、教授袁灿兴作“山高水长：历史上的望族与官箴”主题讲座的场景。

为深化党风廉政宣传教育，市图书馆组织开展了“涌廉台州”廉洁文化月系列活动，通过多元文化载体弘扬清廉理念，推动廉洁文化浸润人心。

2025年，我市正风肃纪反腐不断向纵深推进。

驰而不息、久久为功，加固中央八项规定精神堤坝。紧盯春节、国庆、中秋等重要节点，开展违规吃喝、违规收送礼品礼金问题专项整治。打通风腐同查同治路径，高效查处“四风”问题，严肃纠治风腐交织、由风及腐问题。

认真落实群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作部署，紧盯重点领域， 严查“蝇贪蚁腐”。“查、改、治”一体推进，推动相关职能查找项目管理、资金使用、权力运行中的薄弱环节，坚决纠治群众反映强烈的突出问题，人民群众获得感、幸福感、安全感切实提升。

紧盯金融、国企、招投标等重点领域，严肃查办新型腐败和隐性腐败。认真做好查办案件“后半篇文章”，常态化开展警示教育，召开全市警示教育大会，播放警示教育片《省己》，强化以案促改、以案促治。台州市党风廉政教育馆接待参观党员干部196批次1万余人次。持续构建亲清统一的新型政商关系， 推动政治生态不断向好。

防风险于未然，固团结之根基。

2025年，我市健全统战领域风险动态清零、常态清零、存量清零“三个清

零”机制，完善涉民企网络舆情和网络侵权协调处置等机制，构建风险“监测预警—研判分析—防范化解”全链条管控闭环，坚决守牢统战领域平安防线。

邯郸市以高质量党建引领高质量发展改革实践综述

（2026年1月8日）

刚刚过去的2025年，全市上下勠力同心、拼搏竞进，经济保持平稳快速增长，现代化产业体系加快构建有了实质性进展，进一步全面深化改革、扩大开放成效日益明显，城乡面貌显著提升，人民群众获得感、幸福感、安全感不断增强，全市各方面工作取得新成绩、展现新气象。

成绩的背后，是鲜红的党旗始终指引着邯郸前行的方向。

党旗所指，行之所向。我市始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的二十大及二十届历次全会精神，紧扣新时代党的建设总要求，以“基层党建创优工程”为总抓手，持续擦亮“党旗飘扬耀邯郸”党建品牌，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能，让党建成果更多更公平惠及全市人民，为邯郸高质量发展注入强劲红色动力。

一、党建赋能乡村振兴，筑牢基层治理“压舱石”

我市坚持把抓党建促乡村振兴作为重中之重，以提升组织力为核心，靶向破解发展瓶颈，激活乡村内生动力，夯实党在农村的执政根基。

针对农村人才匮乏与大学生就业难的结构性矛盾，我市以改革思维推出“村级班子大学生培育计划”，变“被动等待”为“主动吸引”，打破传统选聘路径，通过考察选聘、综合研判等多元方式，广泛吸纳全日制大专及以上学历青年人才回本村任职。同时，配套出台“拴心留人”组合拳：落实薪酬待遇，建立县乡领导结对帮带机制，搭建干事创业平台，让青年人才安心扎根乡村。截至2025年11月底，全市已选聘5033名全日制大学生回村担任党务（村务）工作者或进入“两委”班子，连同原有在岗大学生村干部，目前全市行政村大学生村干部覆盖率达99.2%，其中769名大学生担任村党支部书记。这些“新农人” 带来新观念、新技术、新业态：磁县“95后”村支书柴宇航返乡后，解决家乡滞销柿子难题，推动村集体年增收近100万元；邱县大学生李威返乡后流转土地发展设施蔬菜、改造污水管网，从村务工作者成长为村党支部书记，成为乡村振兴“领头雁”；大名县5名青年村务工作者组成“清风画语”墙绘小队，以艺术形式传播乡风文明，拉近与群众距离。

软弱涣散党组织整顿是提升基层治理能力的关键举措。我市对排查出的374 个软弱涣散村和20个村改居党组织，严格落实“四个一”整顿措施，实行市级

领导包联、专班跟进督导，开展三轮全覆盖调研检查。建立村干部违法犯罪月度审查评估机制，动态清理不合格人员，保持队伍纯洁。针对农村集体“三资” 管理乱象，开展为期三个月的集中攻坚暨专项清理行动，逐村“过筛子”排查整改问题1187个，清理违规合同1202份，新增集体收入930余万元，化解债务3200 余万元，394个软弱涣散村（社区）党组织全部转化提升，农村政治生态持续净化。

为推动乡村治理从“输血”向“造血”转变，我市全面规范村级组织挂牌， 建立准入审批长效机制为基层减负。深化驻村帮扶管理改革，强化暗访督导和考核问责，推动驻村干部真帮实扶。大力推广“党支部领办合作社”模式，争取224个省级扶持村项目，构建“支部引领、党员带头、群众参与、集体增收” 的利益共同体。实施“万人示范培训”，累计培训基层干部万余名；推进党群服务中心建设“百日攻坚”，新建和大修场所1600多个，提升各类阵地4000余个，让基层党组织成为服务群众、推动发展的坚强堡垒。

二、党建引领城市治理，打通服务群众“最后一米”

牢记习近平总书记“创新社区党组织设置形式和工作方式”的重要要求， 我市主动适应城市社会结构变化，构建“把支部建在楼宇上”治理体系，推动城市治理效能持续提升。

在组织架构创新上，我市按照“扩大覆盖、便于管理、发挥作用”原则， 全面构建“社区党委（党总支）—居民小区（楼宇）党支部—楼栋党小组”三级组织架构，组建楼宇党支部1673个、党小组4881个，实现党的组织在居民区动态延伸。推动党建网格与治理网格深度融合，按300—500户划分基础网格， 由楼宇党支部书记或党小组长兼任网格长，1454名党员社区工作者全部下沉编入楼宇党组织担任网格员，实现“组织建在网格上、党员融入网格中”。邯山区推行楼宇党支部“三五”工作法，做到“五有”保障、党员担任“五员”、开展“五星”评选，建成楼宇党支部419个，高效解决群众诉求1360件，调解纠纷成功率达100%；复兴区百家乐园社区通过组织延伸，让更多力量聚焦服务居民，破解了以往社区干部“力不从心”的难题。

打破条块分割壁垒，我市创新共驻共建模式，组织全市机关企事业单位党组织到驻地社区报到，引导5.08万名在职党员回居住社区参与治理服务。通过组织联建、活动联办、资源联用，形成“社区吹哨、部门报到，党员带头、群众参与”的良性互动格局。复兴区推行区直单位党组织与楼宇党支部“结对联

建”，城管、住建、公安等部门巡回现场办公，解决楼道电动车乱放、不文明养犬等民生难题1100多件，推动社区治理从“单项发力”向“联合驱动”转变。

聚焦群众急难愁盼，我市健全“支部引领、党员带头、志愿者参与”的服务体系，落实“各级书记解难题”机制，2025年以来累计解决群众矛盾纠纷和诉求9900余件。针对“一老一小”需求，2025年新增社区老年大学19所、社区食堂26个、社区托幼班35个。复兴区沁河名苑小区开设老年食堂，为60岁以上老人减免费用并提供免费送餐服务，获得居民广泛好评；化林路街道组建“阳光管家”志愿服务队，实行“点单、派单、接单”服务模式，开展公益托管、爱心义诊等活动，让群众诉求“有呼必应”。曲周县“线上民情直通平台”等特色品牌，以“小切口”撬动社区“大服务”，让居民幸福感在家门口升级。

强化保障激励，每年足额保障社区工作经费和党组织服务群众专项经费9600万元，盘活小区闲置资源建设服务“微阵地”923个，让党群服务延伸到居民家门口，激发基层治理内生动力。

三、党建推动全域融合，凝聚高质量发展“向心力”

树立全域党建理念，我市坚持分类指导、精准施策，推动各领域党建提质增效、融合发展，营造比学赶超的浓厚氛围。

在传统领域，我市精准发力推动党建与业务深度融合。机关党建以创建“四强”党支部为抓手，评选优秀党建品牌135个、市直机关“四强党支部”100个， 通过联建共建引导党员干部在重大项目和基层一线担当作为；国企全面落实“党建入章”和“双向进入、交叉任职”，57家市县属国企实现党组织书记、董事长“一肩挑”，确保党组织在重大决策中的领导作用；学校稳妥落实党组织领导的校长负责制，实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，16所学校入选省级党建示范校，推动党建与立德树人同频共振；医院全面推行党委领导下的院长负责制，推进“支部建在科室上”，开展“一支部一品牌”创建，引导党员医护人员在提升医疗质量、优化服务水平中发挥先锋模范作用。

针对新兴领域，我市深入开展“两个覆盖”集中攻坚，分级分类建立台账， 采取单独组建、联合组建、临时组建等方式，推动非公企业和社会组织党组织应建尽建。对暂不具备组建条件的，通过组建群团组织、选派党建工作指导员实现党的工作全覆盖。创新服务凝聚方式，打造“暖心驿站”、开展“先锋骑手”评选，将快递员、外卖送餐员等新就业群体团结在党组织周围，引导他们参与基层治理，成为城市美好生活的共建者。

党旗飘扬映初心，砥砺奋进启新程。我市将持续锚定“全面进步、全面过硬”目标，不断擦亮“党旗飘扬耀邯郸”党建品牌，筑牢党的执政根基，让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，为奋力谱写中国式现代化建设河北篇章作出邯郸贡献。

定州市“十四五”党的建设工作综述

（2026年1月6日）

基层治理井井有条、产业发展稳步提升、乡村振兴如火如荼、城乡面貌最新讲话系列 这一份份优异答卷的背后，始终飘扬着指引方向的鲜红党旗，见证着广大党员干部勠力同心的辛勤付出，凝聚着全市基层党建工作迸发出的磅礴力量。

“十四五”时期，定州市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续在理论武装中筑牢根基，在强基固本中凝聚合力，在选贤任能中激发活力，为推进经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

一、凝心铸魂，把稳政治引领“方向盘”

习近平总书记指出，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。灯塔指引方向，思想照亮航程。

定州市委始终把党的政治建设摆在首位，教育引导各级党组织和广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚强党性铸就忠诚干净担当之魂。

理论武装入脑入心。通过举办专题读书班、培训班、研讨班等方式，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

教育培训提质增效。组织党员干部到清华、北大、复旦等顶级学府和井冈山、延安等革命圣地锤炼党性、提升本领。建立干部大讲堂、乡村微学堂、党员云课堂，网上发布云课堂630期。开展干部政德教育，建成政德教育基地，累计培训党员干部1579人。

政治建设走深走实。推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育及深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实。举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导班子读书班87场，召开警示教育会81 场；坚持开门教育，广泛征求群众意见建议2961条，一大批群众“最盼、最急、最忧、最怨”问题得到妥善解决。

只有理论上清醒，政治上才能更加坚定。定州市通过持续不断的政治引领、

思想“浸润”，全市上下进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”， 不折不扣推动党中央决策部署和省委工作要求落地见效。

二、强基固本，激活振兴发展“红细胞”

2025年4月，明月店镇李咬村党支部负责人王晓云带头捐款4.5万元，其他党员干部纷纷响应，短短20多天时间筹款11.8万元，对村内9条背街小巷实施了硬化。

“环境好了，咱们住着舒心多了，村‘两委’班子真是咱的贴心人！”李咬村村民看着家门口的变化纷纷点赞。

定州市牢固树立大抓基层鲜明导向，把党的政治优势、组织优势转化为治理效能和发展优势，以高质量党建引领高质量发展。

深入抓党建促乡村振兴。落实“三审一谈”工作机制，建立农村（社区） 优秀党支部书记先进事迹交流会制度，激发基层党组织书记干事创业热情。选优配强农村“两委”干部，开展党员“亮身份、践承诺、评星级、比贡献”活动，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在产业发展、和美乡村建设、人居环境整治等方面得到充分发挥。

做实党建引领基层治理。建立村级组织活动场所挂牌准入机制，实现470个村挂牌规范有序。

实施村级事务阳光工程，建立党务公开、村（居）务（财务）公开台账， 线上公开任务考核指标达100%。坚持党组织领导的村级事务治理，村级重大事务按“421”工作法程序决策实施。建成户长包联机制，激活基层治理“神经末梢”。定州市被中组部列为城市基层党建示范市。

强化党建赋能企业发展。成立市外卖配送行业和交通运输及快递行业党委， 推进新业态领域组织覆盖。在全省率先建成“两新”组织党务工作者职业体系和实行非公企业党建公积金制度，组织阵地达到“六有”标准。深化“评星晋级”活动和“百企帮百村”工程，经验做法被《中国组织人事报》报道。

根深才能叶茂，本固方可枝荣。定州市全面加强党的建设向基层延伸，基层党组织在各行各业作用显著增强，党的旗帜在基层阵地高高飘扬。

三、选贤任能，锻造实干担当“主力军”

高新区招商局局长石少阔想企业之所想、急企业之所急，不辞辛劳对接项目、沟通协调，推动长安民生物流KD等项目顺利落地；

市数据和政务服务局副局长赵俊杰走访企业、召开协调会，在优化营商环

境，提高工程建设项目审批效率等方面献计出力、久久为功；

东亭镇党员干部干在一线，千方百计破解农业嘉年华、耕读纪项目建设中的堵点难点，推进项目高质高效建设推动各项事业发展，关键在党，关键在人， 关键在各级党员干部。

定州市树立鲜明用人导向，聚焦全面提升干部现代化建设能力目标，把想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来，以实干、实绩推动高质量发展。

树立实干选人导向。坚持新时代好干部标准，用好“一争五定”“四色督办”工作机制，大力倡树“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”鲜明用人导向， 在乡村振兴、招商引资、项目建设、环境保护、信访维稳等一线发现干部，激励广大干部敬业奉献、担当作为。

打造过硬干部队伍。重拳整治违规吃喝，严格依法依规动真格、抓典型， 让铁规矩长出铁牙齿。健全干部激励机制，精准落实“三个区分开来”，让干部在良好的氛围中干事创业、奋发进取。

招才引智蓄势赋能。先后制定《中共定州市委领导同志直接联系服务专家制度（试行）》《定州市鼓励招商引资促进经济高质量发展若干措施（试行）》和《定州市实施燕赵英才服务卡制度暂行办法》等系列文件，建立“1+N”县域引才模式，推动各类优秀人才汇聚定州。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。

站在新的历史起点，定州市将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以更加饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风，推动党建工作深度融入发展大局，奋力谱写现代化高品质中等城市建设壮丽篇章。

浚县党建引领基层高效能治理工作综述

（2026年1月8日）

基础固则全局稳，党建强则治理优。

2025年以来，浚县深入学习贯彻习近平总书记在河南考察时重要讲话精神， 聚焦省委“1+2+4+N”目标任务体系，贯彻全县“3561”发展思路，系统谋划、整体推进党建引领基层高效能治理各项工作，持续将党的政治优势、组织优势转化为治理实效，在黎阳大地绘就一幅基础更牢、服务更优、活力更足、群众更安的基层善治新画卷。

一、高位统筹强引领，把稳治理“方向舵”

坚持把党建引领基层高效能治理摆在全局突出位置。浚县成立由县委书记任组长、县长和县委副书记任第一副组长、其他县委常委任副组长、23个部门主要负责同志为成员的工作领导小组，形成“一把手主抓、多部门联动”的治理格局。

印发党建引领基层高效能治理任务清单，明确21项重点任务，压实8名县级干部、17个牵头单位和57个责任单位责任。召开调度会4次、开展实地督导6轮。县委书记王远征多次深入一线调研指导，现场破解难题，2次对基层治理工作作出批示，推动各项工作落地生根。

扎实开展“学查改，抓基层强基础固根本，推动加强社会治理”专项行动， 24名县级干部带头深入一线排查社会治理突出问题，累计走访调研点位74处， 排查发现问题52个，制定整改措施123条，实行挂图作战、逐一销号，问题整改率100%。

二、强基固本筑堡垒，激活治理“动力源”

聚焦组织建设与队伍提升，持续夯实基层治理根基。浚县巩固拓展“五星” 支部创建成果，排查整顿软弱涣散村党组织27个，全县171家非公企业实现党组织全覆盖。

实施集体经济发展提质增效行动，探索“土地+”发展模式，组织开展“经营土地•赋能增收”集体经济发展“1+1”学习交流活动3期、专题培训9期，全县集体经营土地村达到126个。

实施“黎阳头雁”培育计划，举办季度“学起来、比起来、干起来”优秀党支部书记“领航班”2期。选优配强驻村第一书记71名，开展“学经验、比干

劲、晒成绩”学习交流活动2期，建立分组式管理机制，指导小组开展交流活动15次。深化党员“荣誉感、归属感、责任感”培育，推动3000多名在职党员下沉社区参与治理。

2025年10月，浚县“深化党员‘三感’培育，加强党员队伍建设”经验做法在中组部《党建研究》刊发。打造“好大姐•家事我来调”特色调解品牌，全县478支“好大姐”义务调解队2390名“好大姐”累计化解家庭矛盾纠纷311起， 调解成功率达96.5%。当年6月30日，浚县以“五基四化”为统领建强3支基层治理队伍的特色做法被《河南日报（农村版）》头版头条刊发。

三、网格管理零距离，畅通服务“微循环”

构建全域覆盖、响应迅速的网格服务体系。把全县基层治理网格优化为1852 个，配备专职网格员1869名、兼职网格员3740名。推动党组织在网格内全域覆盖，打破党建、警务、综治等条线壁垒，构建“网中有格、格中有人、人在格上、事在格中”的精细化治理格局。

全面推行“党建+网格+大数据”治理模式，深化党建引领接诉即办、未诉先办等经验做法。创新“一格三长五员”工作体系和“党建+网格+矛调”治理机制，推动基层微事在格内解决、小事在村内化解。落实网格事项清单和网格员职责清单制度，切实为网格员减负，让网格员有更多精力服务群众。

四、用心用情惠民生，增强群众幸福感

坚持以人民为中心，在破解民生难题中彰显治理温度。针对群众反响强烈的不动产登记难问题，浚县县委、县政府主要领导亲自挂帅，靠前指挥，推动全县26个小区266栋11554套住房办证渠道全部打通。

在医疗服务领域，3家二级以上医疗机构实现120项检验项目、110项检查项目结果互认，累计互认近20万人次，节省群众就医资金超409万元。

教育资源持续扩容提质，2025年秋季新增公办幼儿园4所、学位810个，公办园占比提升至55%。

养老服务能力稳步增强，建成村级示范性养老服务站7个、村（社区）示范性老年助餐点11个，全县老年助餐服务设施达63处，惠及老年人超5万人次。

物业服务管理持续规范，全县无物业服务小区基础服务覆盖率达93%，物业矛盾纠纷化解率达95%。

智慧治理水平不断提升，推动“高效办成一件事”线上线下融合办理，构建“1+8+11+N”服务体系，实现群众诉求“一口受理、快速响应、闭环办理”，

累计为8577个经营主体及个人办结相关业务。

打造“浚速办”“咕咕说政事”等政务服务品牌，推出白话版办事指南， 累计阅读量超4000次，群众咨询电话减少20%。

多元便民服务载体加快建设，“邻里互助爱心角”“一刻钟生活圈”遍地开花，让居民“近”享便利，日间照料中心、“四点半课堂”成为服务“一老一小”的幸福驿站。

五、筑牢底线保平安，构建共治“防护网”

浚县开展“走百村、访万户，送法律、送服务，察民情、解民忧”专项行动，排查矛盾纠纷664件，第一时间化解583件。持续强化“五控五治”，信访批次下降6.7%，人次下降32.7%。常态化开展扫黑除恶斗争，侦办涉恶个案14起， 全县刑事立案数、行政立案数同比分别下降31.7%、48.92%。

落实“五个一批”常态化机制，排查整改重大安全隐患346条。出台《浚县安全生产领域举报奖励实施办法》，1082家企业建立内部隐患报告奖励制度， 实现隐患排查由“政府独唱”向“全民合唱”转变。

积极应对2025年“三秋”生产期间连续降雨影响，11个技术服务专家组现场指导310场次，1920名帮扶队员、志愿者协助脱贫户、老弱病残群体抢收作物2.96万亩，确保秋粮颗粒归仓，牢牢守住农业生产基本盘。

征程万里风正劲，使命千钧再扬帆。展望“十五五”新征程，浚县将锚定航向、乘势而上，持续深化党建引领基层治理实践，以更高标准巩固拓展治理成果，为浚县高质量发展筑牢社会治理根基，凝聚一往无前的奋进合力，在新征程上书写更加出彩的善治华章。

华池县基层党建工作纪实

（2026年1月5日）

2025年以来，华池县牢牢树立“大党建、大融合”的发展思路，紧扣“强基固本、先锋引领”两大关键，深入开展“五大融合”行动，通过创新工作方法、理清发展思路、树立先进典型、抓好党员教育管理，推动各个领域党建工作全面提升、见到实效，为全县经济社会高质量发展夯实组织基础、激发发展活力。

一、强乡富村稳根基

围绕创建全省党建赋能乡村振兴实践创新基地的目标，华池县抓实组织建设、产业发展、乡村治理三大支撑。在组织建设上，精心挑选储备234名村党组织后备人选，招录7名专业村党组织书记，改造提升11个村级党群服务中心，完成10个软弱涣散党组织的集中整顿，调整43名驻村干部并实现专题培训全覆盖， 持续提升村组干部的工作能力。

在产业发展上，聚焦中药材、沙棘等本地特色产业，推行“产业党委+支部

+企业+党员示范户”的发展模式，87个党组织领办合作社、297名党员主动参与其中、262名党建指导员手把手教技术、跑销路。白马乡马高庄村村民盖宇彪就是受益者之一。该村以党支部为引领，引进优质蜂种、规范养殖标准，通过“村集体+企业+合作社+农户”的模式让蜂蜜产业成为群众的致富产业。“村干部不仅积极帮我解决养殖中遇到的难题，还给我申请了1万元的‘庭院经济’资金补助，日子真是越过越有盼头了。”望着自家的150多箱蜜蜂，盖宇彪笑着说。

在提升乡村治理水平上，华池县积极完善“村党组织+网格党支部+党员联系户”的治理体系，建立131个网格党支部、331个党小组，3695名党员分区域联系服务群众。严格落实“一约五会三榜两站”机制，大力抵制高额彩礼、大操大办等陋习，开展道德评议，评选出先进典型树立标杆、反面典型教育警示。积分超市更是大受欢迎，村民参与公益、遵守村规就能赚取积分换日用品。“现在攒积分换东西成了村里的新风尚，邻里关系和睦了，村里环境干净了，日子越过越舒心。”怀安乡怀安村村民雷丽霞说。

二、家园共建暖民心

室外寒风凛冽，室内暖意融融。在新搬迁的北关社区，下棋对弈、健身休闲、静心阅读群众各得其乐。社区二楼的“海燕工作室”内，辖区妇女在专业

老师的指导下，专注制作山核桃枕头、坐垫等手工艺品。“现在，我在工作室学做手工，一个月能挣3000多元，还能照顾老人孩子。”一位参与手工制作的妇女说。在这里，大家不仅充实了闲暇时光，还能增加收入，真正实现了顾家增收两不误。

华池县始终坚持将社区居民服务半径延伸至最优、全面强化社区服务功能， 推动北关社区完成整体搬迁，新设党群服务中心成为服务辖区居民的最优“点”。紧盯“一老一小”群体，实现全县6个社区老年康养、儿童托管服务全覆盖，并增设居民议事、非遗创作、直播带货、沉浸式红色体验等功能，让社区服务紧贴民生、丰富多彩。同时，组织乡镇干部赴天津、陕西等地学习先进社区治理经验，给36名新招录的社区工作者安排“一对一”帮带老师，让他们更快熟悉工作、服务群众。

华池县积极推广“红色物业+”模式，组建志愿服务队，开设“红色议事厅”， 建成“暖心驿站”，打造15分钟便民服务圈。严格落实党建联席会议和党员“双报到”量化考核机制，推行“群众点单、社区派单、党员接单、群众评单”的闭环管理，划分35个网格、1154个“微网格”，开展“微访问”。创新“七彩民情图”服务模式，针对老人、残疾人等特殊群体开展差异化走访，让社区服务更有温度。

三、林区联建促融合

冬季天干物燥，巡林护林任务愈发繁重。城壕镇杨寺岔村“林长”刘庆刚和村里的护林员一起开展日常巡山。“以前巡山靠脚走、靠喊，现在有了党支部统筹，我们和林场党员结成帮带对子，不仅配备了巡护设备，还能定期参加技能培训，护林更专业、更有底气了。”刘庆刚的话语里满是认可。

华池县结合林区发展实际，创新推出“支部联建、队伍共带、治理共抓、产业共育”模式，构建起“县—乡—村—护林员”四级责任体系，划分2100个林草地网格，明确384名林长、1993名护林员的责任区域。6个涉林乡镇、38个行政村和9个林场党组织签订20份共建协议，通过召开联席会议解决30个实际难题，推动林场与村党小组结对、党员和村民结成帮带对子，开展18次联合培训， 提升队伍专业能力。

华池县还组建41支志愿服务队，举办27场公益宣讲，发放5000多份宣传资料；成立15支应急处突队，排查73处安全隐患，筑牢林区安全防线。更让群众高兴的是，党组织还带领大家大力发展林菌、林蜂、林药等林下产业，种植32

亩仿野生菌菇，培育13户林蜂示范户，发展430亩林下中药材，每年采摘1000多吨沙棘果，带动群众增收6000多万元。在此基础上，华池县积极推进劳务输出和废旧林木回收利用，每年为群众带来近2000万元的务工收入，真正实现守护绿色和增收致富。

四、景区赋能提质效

“志愿者帮我们规划游览路线，遇到问题随叫随到，服务太贴心了！”如今，走进南梁红色景区，党员志愿者服务的身影也是一道亮丽风景线。

聚焦红色旅游产业发展，华池县按照“党组织战斗在景区、党员服务在景区、群众致富在景区”的思路，做实“党建+全域红色旅游”文章。建立“景区党组织+农村党组织+村民党小组+党员志愿者”的服务体系，吸纳乡镇、村组、机关等25个基层党组织和730名党员共同参与景区管理，打造“党务+政务+文旅服务”三位一体的景区党群服务中心，定期召开党建联席会议研究解决游客关切、社会关注问题。组建以党员为主体的南梁精神宣讲队，广泛开展“南梁精神”宣讲，传递红色精神。设立4个“红色驿站”、13个党员示范岗，组建4支党员志愿服务队，219名党员志愿者在节假日为游客提供引导、讲解等服务。依托“党建+警务”模式，落实“1、3、5分钟”快速反应机制，守护景区安全。

依托南梁革命纪念馆、长征国家文化公园南梁革命根据地核心展示园等优质红色资源，华池县着力打造乡村全域游、红色研学游、生态康养游，带动景区及周边乡镇发展红色民宿、红色文创、红色餐饮等业态，实现游客消费在景区、群众就业在景区、经济带动在景区。2025年，全县累计实现旅游人数314.1 万人次，实现旅游综合花费19.05亿元。

西固区二〇二五年基层党建工作综述

（2026年1月6日）

党旗所指，行之所向。一年来，西固区深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以“强基固本、先锋引领”工程为总抓手，分类推进“五区”基层党建，扎实开展“提质增效年”行动，紧紧围绕全区经济社会发展大局，持续在夯基础、提质效、促融合上发力，推动基层党建工作全面进步、全面过硬，为奋力谱写中国式现代化西固篇章提供坚强组织保证。

一、聚焦凝心铸魂，筑牢思想根基

西固区坚持以理论武装强化党员党性修养，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。常态长效抓好理论武装。认真落实“第一议题”制度，紧扣党的二十大和二十届历次全会精神，通过理论学习中心组学习、党委（党组） 会议学习、“三会一课”、主题党日等，推动全区各基层党组织开展集中学习2152次、讲党课1032次，引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

分层分类抓细教育培训。深入实施党的创新理论学习教育计划，举办党的二十届四中全会精神等各类主体班次8期1030人次，实现科级干部全员覆盖、系统培训。深入实施“一把手”政治能力提升、年轻干部理想信念固基计划，高质量举办中青班等专题培训班2期112人次。分层分级举办项目“双进”、招商引资、生态环保等专题培训班24期1500人次，推动党员干部补齐短板弱项、提升能力素质。

从严从紧抓实集中教育。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育， 县级领导班子全覆盖举办读书班，示范带动各党委（党组）集中学习386次、专题研讨178次，各基层党组织集中学习5355次，为年老体弱党员、流动党员上门“送学”2600余人次，累计开展警示教育961场次，带动2.6万名党员淬炼思想、历练政治和锤炼作风。

二、突出强基固本，建强战斗堡垒

西固区牢固树立大抓基层、大抓基础的鲜明导向，持续深化党支部建设标准化，从严从实加强党员队伍建设，扎实推进“五区”基层党建，统筹推进基层党建质量全面提升。

持续打牢基层基础。压紧压实部门职责，制定出台党建工作要点、“提质

增效年”任务台账等制度性文件，从顶层设计上明确工作方向。聚焦“三基” 建设，推动“一村一名大学生村干部”全覆盖，党员村民小组长占比达73.1%， 配齐社区工作者686人，圆满完成村（社区）党组织换届。积极向上争取政策资金和项目，高标准推动5个标准化社区建设、扶持中央财政补助村级项目5个； 下拨党费213.06万元，常态化整顿提升软弱涣散党组织5个。

锻造过硬党员队伍。全年发展党员159人，处置不合格党员5人，举办党员发展对象、“两企三新”领域党组织书记等班次16期，培训1574人次。集中排摸流动党员6轮次，双向纳管流动党员378名。落实党内关怀机制，走访慰问生活困难党员、老党员等473人，颁发“光荣在党50年”纪念章384枚。结合“双报到”“爱心甘肃”工程、“一亲三心”等，解决群众问题困难2129个，帮办实事1370余件。

分类推进“五区”党建。在农区，抓实美丽党建要求，扎实推进“古渡河口”“五彩柳泉”乡村振兴示范带建设，党建品牌村村覆盖；在林区，健全落实“四项体系”，凝练“四色花瓣”党建品牌，推动实现林草产业总产值达亿元；在景区，全覆盖建立党组织，打造“文润固韵”党建品牌，推出9条精品文旅路线，开展文化活动、应急演练等248场次；在园区，创建“梧桐工程”党建品牌，深入开展“助企纾困”行动，帮助企业解决急难愁盼问题32件。

三、坚持党建领航，赋能乡村振兴

西固区聚焦乡村发展、乡村建设、乡村治理“三篇文章”，深入推进抓党建促乡村振兴，推动农村基层党组织全面进步、全面过硬。

选好配强充实基层力量。区委常委带头包镇联村，带动乡镇党委班子成员全覆盖包抓村级党组织，全年解决突出问题38个，构建形成“书记主导”的推进落实机制。拓展“选育管用”全链条，3名专业化管理的村党组织书记到岗工作，高质量储备村党组织书记后备力量80名。98名党员干部下沉村社、联村入户，累计收集群众意见建议160余条，成功化解各类矛盾纠纷748件，群众满意度达100%。

产业发展推动增收致富。深入推行“党支部+合作社+农户”模式，75个村级党组织创办领办合作社接续发力，大力发展金沟百合、张家大坪韭黄等区域特色产业，预计完成农村居民人均可支配收入3.15万元，比上年同期增长6.5%。深化龙头企业引领作用，6家龙头企业通过订单农业、土地流转等多元模式，带动农户4000户，户均增收2000元；安置农村劳动力120人，切实以产业链增值收

益惠及更多农户。

乡村建设实现品质升级。坚持以“党建+网格+党员中心户”模式为抓手， 持续推进“3331”行动，动员党员干部和群众3万人次清理垃圾6000余吨，拆除322余处，整治1580余处，腾退村集体建设用地420余平方米。全力争取省市支持，新改建健身广场等惠民设施28处，建成12个互助老人幸福院。建靓美丽廊道，补植苗木7.8万株，绿化美化道路分车带16公里，建成房前屋后“四小园” 41处，打造“一院一景”兰派民居80户。

四、深化融合共治，提升服务效能

西固区坚持和发展新时代“枫桥经验”，全面构建“田字型”基层治理体系，不断提升党建引领城市基层治理效能。

持续推进基层党组织联建共建。认真落实城市基层党建三级联动工作规范， 充分发挥街道社区党组织“轴心”带动作用，畅通与各承办部门单位协同联动路径，牵头召开党建联席会议178场（次），依托“三张清单”统筹整合优势资源240项，集中解决了辖区停车难、多院合一等群众各类需求困难，群众满意度达到93.5%以上。

建强用好“田字型”基层治理体系。全覆盖组建网格（小区）党组织，择优配强党组织负责人348人，吸纳物业企业负责人、离退休干部、职工中的党员等1450名骨干力量进入党组织班子，常态化开展政策咨询、材料预审、业务代办等“一站式”服务，打通服务群众“最后一米”。高效运行“红黄蓝”网格动态管理机制，紧盯“一老一小”服务、“访民问暖”活动等，按照“1+4+X” 模式汇聚各类力量4300余人，汇总解决群众期盼1730余件。

巩固深化“红色物业”建设成效，始终把“红色物业”建设融入城市基层治理全过程、各方面，持续推广做实“四个一批”经验做法，物业企业党组织、小区业委会（物管会）覆盖率达100%，推动244名社区“两委”成员、专职网格员等兼任小区业委会（物管会）成员，依托四方联席会议等机制，推动物业领域投诉率同比下降11.68%。

五、注重拓面提质，激活新兴动能

西固区统筹推进“三新领域”党的建设，靠实行业管理部门的监管和党建管理职责，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

有行有效推动新兴领域“两个覆盖”。攻坚推进“两个覆盖”，建立新兴领域党建“1+2+10”联系工作机制，联合各行业党委、乡镇（街道）开展大起

底、大排摸工作6轮次，全年新组建党组织32个、覆盖非公企业127家，全覆盖选派党建指导员，推动新经济组织、新社会组织、新就业群体党组织覆盖率分别占95.9%、95.8%、100%。

突出抓好新就业群体暖心服务。建立新就业群体协同服务沟通协商联系和困难骑手帮扶机制，创建“新语新愿”微信群，及时联系对接提供就业信息推送、诉求收集办理等服务，走访慰问新就业群体200余人次、帮扶困难人员150 名。建成“骑手友好社区”59个、“骑手友好小区”18个，开展各类暖“新” 活动14场次，累计服务骑手超1.2万人次。授予50余名外卖小哥“网格先锋”袖章及标识卡，为基层治理注入新生力量。

全面推进行业协会商会党建工作。按照“一会一策”组建方案新组建党组织6个，覆盖行业协会商会13家，选派党建指导员6名。整治退出长期不发挥作用的行业协会商会2家，引导行业协会商会结合专业和资源优势，分类推出第一批西固区行业协会商会为社区（村）提供服务事项（文体旅游、社会公益、教育培训等），开展文化建设、助残助困、专业培训等活动30余场次。

六、聚力传统领域，推动融合发展

西固区坚持围绕中心、服务大局，持续开展传统领域党建巩固提升行动， 不断增强党组织政治功能和组织功能，全面提高党的建设质量。

凝练党建品牌推动重点工作。规范指导58个党组织按期完成换届，及时调整24个党组织理顺组织设置，持续用活用好党员“先锋指数”，结合机关干部“返乡走亲”活动，开展政策宣传、环境整治、交通劝导等志愿服务1450余次。凝练机关党建品牌52个，推行部门“党组成员牵头、党员团队攻坚”一线工作法，通过项目化管理、清单化推进、销号式交账，攻坚完成化工园区中区征拆政策调整、兰棉厂家属院危改探索等一批难点任务。

坚持分类指导高标准推进。打造“医路跟党‘卫’健康”党建品牌，完成2 家二级以上公立医院院长和党组织书记分设，组建成立2个紧密型县域医疗卫生共同体党委，高标准建成区人民医院党建示范点。28个中小学校（中心校）党支部全部完成书记、校长“一肩挑”，规范指导修订章程和两个议事规则，选派20名党建指导员常态化包联指导民办学校党建工作。

落实决策机制助推企业发展。西固区城投公司党委全面落实党委会议议事规则、前置研究重大经营清单、严格实施“三重一大”决策制度等机制，研究讨论重大事项109项，在项目建设、城市运营管理、安全生产稳控、融资化债等

方面发力攻坚，破题解难，有力助推企业高质量发展。

天易经开区非公党建2025年高质量发展纪实

（2026年1月9日）

冬日暖阳下，走进天易经开区，一派火热景象扑面而来。在信诺技术的智能化车间里，熔制炉中瓷釉原料翻腾流淌，鲜红的“党员先锋岗”标牌在机器轰鸣中格外醒目；在康普药业湘潭一笑堂分公司的现代化厂房中，党员陈丰的“金点子”正为企业节省着可观成本；在韶力集团的生产车间里，工人们专注调试着工矿窄轨电机车，胸前的党徽与崭新设备交相辉映。

“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力！”韶力集团党支部副书记曾伟红的这番话，道出了天易经开区非公企业共同的心声。2025年，园区非公党委在天易经开区党工委的坚强领导下，以提升组织力为重点，推动党建与业务深度融合，为非公经济高质量发展注入强劲动能。

一、强基固本，筑牢非公党建“桥头堡”

非公党建，组织覆盖是基础。天易经开区党工委始终扛牢党的建设主体责任，把新兴领域党的建设摆在突出位置，全力攻坚非公企业“两个全覆盖”工作，取得了较好的成效。截至目前，园区共有非公企业党支部92个，在册党员589名，覆盖企业165家，覆盖率达83%。

面对园区企业数量多、规模不一、党员流动性强的特点，天易经开区非公党委创新工作方法，组建工作专班，依托网格化管理体系，对辖区内非公企业进行多轮“地毯式”排查。

针对企业信息变更频繁、党员流动快等特点，园区探索建立“周排查、月更新”动态管理机制，确保底数清、情况明。

“我们要让每一名党员都能找到组织，每一个党组织都能发挥作用。”园区非公党委相关负责人介绍。通过单独组建、联合组建、成立临时党支部等多种形式，园区全年新建单建实体型支部11个，联合支部4个，临时党支部9个， 实现有党员企业组织覆盖率100%，无党员企业以派驻党建指导员或组建工青妇群团组织实现党的工作覆盖率100%。

二、思想引领，凝聚非公企业“向心力”

“党组织就像企业发展的‘红色引擎’，为企业注入强大的凝聚力和战斗力。”信诺技术的“支部老书记”方金泉感慨道。从2003年创立时仅有3名党员起步，信诺技术的党组织如今已发展壮大，“星星之火”终成“燎原之势”。

2025年，天易经开区非公党委始终把党的政治建设摆在首位，持续巩固拓展主题教育成果。严格落实“第一议题”制度，引导非公企业党组织和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义。

园区创新学习教育形式，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨、线上平台自学等多种方式，增强学习吸引力和实效性。全年组织非公企业党组织书记集中学习，创新推广“10分钟微课堂”“实地见学”等模式，组织党建业务和党员教育培训共3期合计300人次参加；通过举办天易大讲堂，邀请优秀非公企业党组织书记分享经验，为园区党组织书记和党建指导员充电赋能。

三、深度融合，打造企业发展“助推器”

党建工作如何转化为实实在在的生产力？天易经开区的非公企业用实践给出了生动答案。在信诺技术，完善的“双培养”机制让党员成为关键岗位的先锋力量。技术中心主任、党员李金铭带领团队投入科研经费200余万元，开发去硝酸盐系列釉料，获得多项专利；党支部书记陈海平和支部委员方金泉主持自主研发行业首套废气低温深度脱硝系统，为“湘潭蓝”贡献力量。

“党员在我们公司都是关键岗位，发挥先锋模范作用！”信诺技术有关负责人自豪地表示。通过技术创新，公司构建了完整的绿色制造体系：硝酸盐年使用量从800吨降至120吨，降幅85%；氮氧化物年排放量从292吨降至2吨，减排率99%。公司因此荣获2024年度轻工业绿色低碳转型典型案例等多项荣誉。

在康普药业湘潭一笑堂分公司，党支部建立支委会嵌入生产管理体系，仓储、质量、生产等关键部门均由党员骨干担任委员。通过设立党员先锋岗，将制药质量管控、工艺创新等核心责任落实到党员肩上，真正实现“党组织建在生产线上”。

党员陈丰提出的“药品说明书印制到小盒”建议，经论证实施后，带来仓库库容占用量减少、生产差错率下降、包装效率提升25%、年度节约成本20万元的四重效益。“类似的金点子绝大部分来自党员。”党支部书记廖新表示。

在韶力集团，“党建领航智汇韶力”不仅是口号，更是企业发展的核心驱动力。集团党支部书记、执行董事俞铭丹带领团队持续创新，率先布局电机车无人驾驶控制系统研发，成为行业内首家取得4个成套煤安证的企业，填补了有轨运输机车无人驾驶领域的技术空白。

四、创新机制，激发基层组织“活力源”

如何让非公党建既有高度又有温度？天易经开区非公党委不断创新工作机

制，提升党建质效。

园区重点推行“五送”工作法和“一帮一”帮带机制，通过送标牌、党旗、印章、党建资料和启动资金，有效解决新建党组织起步难题，实现“组建即规范、成立即运转”，阵地标准化建设率达100%。

皇爷党支部、康普药业一笑堂党支部建设的“红色驿站”，作为党建新载体，集宣传、服务、活动功能于一体，成为党员职工的“暖心巢”。

在夯实组织基础上，园区深化“党建一帮一”机制，推动24个新建党组织与市县标杆党组织结对共建。选派党建指导员全程参与班子建设、制度完善等关键环节，开展联学联建活动6场，解决党务问题10项。通过“党建+产业链” 等主题实践，成功推动康宁达获得国军标认证，傲派自动化与特种线缆达成产品合作，切实发挥党组织引领作用。

园区还积极推进临时党支部培育转化，指导中润科技等条件成熟企业向实体党支部过渡。同步实施的精准化考核和差异化评价体系，为支部建设树立了鲜明导向。

党建成效同时体现在社会责任践行上，2025年，康普药业湘潭一笑堂分公司、伍子醉集团、皇爷实业等非公企业通过捐赠、助学等方式累计贡献价值超过260万元，将组织温暖有效延伸至社会层面。

展望2026年，园区非公党委将坚持问题导向，聚焦重点环节，持续提升非公党建工作质量：深化政治引领，凝聚思想共识；巩固“两个覆盖”，建强组织体系；推动深度融合，赋能企业发展；加强队伍建设，激发内生动力。

党旗引领风帆劲，砥砺奋进正当时。站在新起点，天易经开区非公党委将继续在园区党工委的领导下，锐意进取、实干担当，奋力谱写非公党建与园区发展同频共振、互促共赢的新篇章！

2025年陕西省政协机关党建工作综述

（2026年1月9日）

2025年，省政协机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持抓党建促履职，围绕履职强党建、推动党的建设与业务工作融合互促，交出一份政治过硬、实绩亮眼的年度答卷。

一、坚持政治统领，筑牢忠诚履职“压舱石”

2025年，省政协机关始终将党的全面领导作为工作的根本遵循，持续完善党中央重大决策部署落实机制，健全习近平总书记重要讲话重要指示批示闭环落实机制，推动党中央重大决策部署和省委、省政协党组各项要求不折不扣落地生根。

为压实政治责任，省政协机关制定《党建工作要点》，召开机关党组（扩大）会议，研究部署“三重一大”工作，定期听取机关党建、全面从严治党、防范意识形态安全风险等工作汇报，严格落实重大事项请示报告、“三会一课”、双重组织生活等制度，推动重温入党誓词活动常态化，进一步构建起责任清晰、传导有力的落实体系。

理论武装是管根本、保方向的基础工作。省政协机关坚持和完善“第一议题”制度，健全落实“四个以学”长效机制，通过“三会一课”、主题党日、“周周论学”、青年理论学习小组学习研讨等形式，打造多层次、全覆盖的理论学习体系。

一年来，省政协机关扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，一体推进学查改，狠抓作风建设常态化长效化；深入开展党的二十届四中全会、省委十四届九次全会精神学习宣传贯彻活动，明确重点目标任务、提振共同奋斗动力；结合庆祝省政协成立75周年，持续深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，深化理论武装，增强履职本领。

为丰富学习形式，省政协机关创新推出“音乐党课”“红色观影”等沉浸式教育形式，常态化开展特色主题党日活动，举办“学用新思想奋进新时代” 征文、“读好书、求新知、强本领”读书分享会等活动，让理论学习活起来、实起来。

二、夯实组织基础，激发党建工作“新活力”

根基固则事业兴。2025年，省政协机关把夯实组织基础作为党建工作的重中之重，以构建责任体系、扎紧制度笼子、建强支部堡垒为抓手，不断激发党建工作新活力。

一年来，省政协机关持续压实管党治党责任，完善机关党组主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、党委专责推进、支部具体落实、纪委监督保障的“六位一体”责任体系，形成责任贯通、工作联动、齐抓共管的工作局面。

制度是管长远、固根本的保障。一年来，省政协机关坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，系统梳理汇编35项党建工作制度，涵盖责任落实、组织生活、党员管理、考核评价等各个方面，制度管长远效能得到进一步凸显。

在建强支部战斗堡垒方面，省政协机关深入实施“分类指导、争先进位” 三年行动，健全按期换届工作台账，指导完成13个支部换届补选，打造标准化党建活动阵地，规范党员发展流程，加强党员干部集中培训和实践锻炼，开展党支部书记述职评议工作，深化“五星级党支部”创建，着力提升机关党支部标准化规范化建设水平。

同时，省政协机关深化党建带动群建，开展“迎三八”健步走等文体活动， 参加省直机关乒乓球、游泳比赛及《国家体育锻炼标准》达标赛，组织健康体测、基层支部共建互促、志愿服务送温暖、暑期讲解员研学等活动，以浓厚的人文关怀营造团结奋进、积极向上的机关氛围。

三、坚持严管厚爱，营造风清气正“好生态”

2025年，省政协机关坚持严管与厚爱并举、激励与约束并重，以深化作风整治、强化纪律教育、推进清廉建设为着力点，推进风清气正的政治生态建设。

一年来，省政协机关以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，扎实开展作风问题集中整治。党组班子在查摆问题销号清零基础上，制定常态化长效化整改措施，及时指导支部建立经常性整治台账全覆盖。聚焦形式主义、官僚主义突出问题，持续推进机关制度“废改立”工作，持续精文减会、改进调查研究、落实减负要求，以务实举措推动机关作风转变、效能提升。

纪律规矩的养成绝非一时一刻，需久久为功抓常抓长。2025年，省政协机关通过召开专题警示教育大会、观看警示教育片、通报典型违纪案例、旁听职务犯罪庭审等形式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，集中教育与常态教育相结合的纪律教育机制日趋完善。

聚焦清廉机关建设目标，省政协机关常态化开展警示教育与重点岗位约谈提醒，抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象的纪律廉政教育， 落实干部任前廉政谈话、廉政考试、意见回复等制度。同时，对照《机关各部门廉政风险点及防控措施》，对重要会议会风会纪开展专项督查，全程监督年度考核测评、民主测评、公务员考评等工作，织密织牢监督网络。

省政协机关常态化还加强与驻省政协机关纪检监察组的日常联动，持续推动纪检监察监督与民主监督相贯通，畅通信息共享渠道，凝聚监督合力，形成齐抓共管的清廉建设工作局面。

四、推动党建融合，打造服务发展“强引擎”

2025年，省政协机关牢固树立“党建引领业务、业务检验党建”的理念， 坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核，切实把党建政治优势、组织优势转化为履职尽责的实效动能。筑牢制度根基是破解融合难题的重要抓手。一年来，省政协机关紧扣融合关键节点，着力破解党建与业务“两张皮”问题， 修订完善《党建与业务深度融合实施办法》，细化融合路径、明确责任分工， 优化党组成员联系党支部制度，以系统化制度体系破解融合堵点难点。健全联动机制，强化党组织在选题立案、调查论证、协商议政、成果转化全流程的政治把关和跟踪问效，将党建成效与业务实绩挂钩，纳入“两优一先”“先进处室”等评优评先核心指标，树立“党建业务一体推进、实绩实效同步考量”的工作导向，倒逼融合工作走深走实。

为推动党建效能体现在履职前沿，省政协机关坚持在调研视察、因公出访等重点履职场景中灵活设立临时党组织，拧紧党支部与委员、界别群众的联系纽带，让党组织战斗堡垒作用延伸至履职最前沿。同时，开展“党建＋履职＋ 作风能力提升”活动，以党组织全覆盖、党建工作全渗透为抓手，推动党员干部在履职实践中锤炼作风、提升能力，有效撬动履职质效双提升。全年完成36 项共88次视察考察调研活动，形成42篇报告，其中有33篇获得省级领导批示33 次，省委主要领导对12篇报告作出批示，党建引领履职成效显著。

此外，省政协机关还以党建为引领，拓宽团结联谊与服务群众的渠道，依托主题党日、“委员活动日”“四下基层”等活动载体，组织委员深入一线宣讲政策、倾听民声、收集民意，架起党群沟通“连心桥”，全年征集提案1190 件、收集社情民意信息10331条，以扎实的履职成果回应群众期盼，彰显人民政协为人民的责任与担当。

包头市政协2025年党建工作综述

（2026年1月16日）

2025年，市政协坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于加强和改进人民政协工作的重要思想，全面落实新时代党的建设总要求，以铸牢中华民族共同体意识为主线，以高质量党建促进高质量发展为主题，坚持“四个带头”，走好第一方阵，当好“三个表率”，建设模范机关，为市政协围绕中心、服务大局、履职尽责提供坚强组织保障。

一、强化政治引领，筑牢绝对忠诚的思想根基

旗帜鲜明讲政治是人民政协的根本要求，市政协始终把党的政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保政协工作始终沿着正确政治方向前进。

把牢政治方向，强化党的全面领导。坚持把党的全面领导作为政协工作的最高政治原则和根本保证，严格执行重大事项请示报告制度，全年累计向市委报送请示报告30次，确保市委决策部署在政协得到不折不扣贯彻落实。充分发挥政协党组把方向、管大局、保落实的领导核心作用，坚持政协党组、机关党组、机关党委、党支部“四级联动”党建工作机制，推进“委员之家”和“功能型党支部”一体建设，构建涵盖政治建设、凝心铸魂、组织贯通、党建引领履职、改革创新、全面从严治党的“六大落实体系”。市政协机关党建“书记项目”被评为2024年度全市优秀党建“书记项目”，2024、2025年机关党建调研被评为“十佳”调研课题，机关党建经验做法被列为“2024年度全市优秀机关党建特色创新案例”，有效提升了机关党建的吸引力、影响力、辐射力。

深化理论武装，加强思想政治引领。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。严格落实“第一议题”制度和习近平新时代中国特色社会主义思想座谈会制度，坚持党组领学、党委督学、支部深学、党员自学、培训促学、青年干部导学的“六学”联动机制，建立“月+季+年+届” 学习教育培训长效机制，全年累计开展党组理论学习中心组学习17次、联学1次， 主席会议集体学习17次、常委会学习3次，开展学习研讨11次，组织习近平新时代中国特色社会主义思想学习座谈小组学习36次，举办“政协讲堂”4期、“鹿城先锋大讲堂”6期、委员（干部）培训班1期，累计培训委员（干部）600余人

次，结合考察、调研、协商等履职实践开展现场教学85场次，推动理论学习与履职实践深度融合。

二、建强组织体系，夯实履职尽责的组织基础

党的力量来自组织，市政协坚持大抓基层的鲜明导向，创新组织设置模式， 不断健全党的组织体系，推动党的组织和党的工作对政协委员全覆盖，为政协履职提供坚强组织保障。

优化组织设置，实现全面覆盖。在16个委员界别联系工作室设立相应的功能型党支部，把党的建设有形有效覆盖到政协组织的“末梢单元”，形成“政协党组—机关党组—机关党委—党支部—党员委员”五级党组织体系。不断加强基层组织建设，充分发挥全市83个苏木乡镇（街道）工委作用，更好通过政协渠道为群众解难题、办实事。加强党员联系和服务群众工作，实现党内带动党外、党员联系委员的全覆盖，以党建引领“四联四促”工作，推进党建工作与政协履职深度融合。

加强队伍建设，增强组织活力。组织召开干部“亮晒比”述职汇报会，召开党风廉政建设“一岗双责”落实情况汇报会，进一步引领带动机关干部加压奋进、履职尽责。创新主题党日形式，开展“汇聚‘政’能量，履职‘协’起来”等特色主题党日活动，常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动，增强党组织凝聚力和战斗力。加强对党员的日常教育管理，开展谈心谈话、廉政提醒等制度，全领域推开党员“亮身份、当模范”，推动党员在各行各业当标杆、作表率。

三、推动党建与履职融合，彰显服务大局的政协担当

市政协坚持围绕中心、服务大局，把党建工作与政协主责主业深度融合， 以党建引领履职提质增效，在服务全市高质量发展中展现政协作为、贡献政协智慧。

践行履职为民，增进民生福祉。创新“党建链动、赋能发展”实践活动形式，围绕全市打造“1144”现代化产业体系，开展“送医、送教、送文化、送体育、送健康”“包融助农”“党建+社情民意”等“党建+”活动。打造“面对面好商量”协商平台，巩固提升“政协+法院”工作，为基层社会治理赋能。深化“我