XX旗融媒体中心2025年度民主生活会班子对照检查材料（六个带头）VIP专享

XX旗融媒体中心2025年度民主生活会班子对照检查材料(六个带头)

根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署,XX旗融媒体中心领导班子以高度的政治责任感和严肃认真的态度,扎实做好各项会前准备工作。班子成员通过集中学习与个人自学相结合的方式,深入研读了党的二十届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话,累计组织中心组学习研讨6次。班子成员之间、与分管部门负责同志、与基层党员干部代表开展了广泛深入的谈心谈话,累计谈话40余人次。通过线上征集、线下座谈等方式,共征求到对班子及成员的意见建议28条,为开好本次民主生活会奠定了坚实的思想和工作基础。

一、有关情况说明

(一)深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况

在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中,中心领导班子坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,对照作风建设要求和纪律规定,系统查摆了在文风会风、调查研究、服务群众、履职待遇、廉洁自律等方面的突出问题共计12项。针对查摆出的问题,班子制定了专项整改方案,建立问题清单、责任清单和任务清单,实行“销号式”管理。截至目前,11项问题已完成整改并长期坚持,相关制度机制得到进一步完善;剩余1项关于优化全媒体采编发流程、减少内部文稿流转环节的形式主义问题,已取得阶段性成效,正在持续深化整改,确保作风建设常态化长效化。

(二)2024年度民主生活会整改落实情况

在2024年度民主生活会上,班子对照“四个带头”要求,共查摆出4个方面16个具体问题。会后,中心领导班子第一时间制定了详尽的整改方案,将任务逐一分解到人、明确到岗,规定了整改时限。一年来,通过建立整改台账、定期调度、跟踪问效等方式,强力推动各项整改措施落地见效。截至2025年12月底,14个问题已全部整改到位,整改完成率达到87.5%。另外2个涉及媒体深度融合体制机制创新和高层次人才引进培育的长期性问题,已取得重大进展,破除了部分制度障碍,并通过“揭榜挂帅”方式引进了2名新媒体技术骨干,相关工作正按照既定方案持续推进,确保整改工作善始善终、善作善成。

二、存在的问题

对照本次民主生活会主题和“六个带头”要求,中心领导班子深入检视,查摆出以下突出问题。

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面,政治判断力领悟力执行力仍有差距

一是政治判断不够敏锐。对一些社会思潮和网络舆情背后潜藏的政治风险认识不深,有时满足于完成上级部署的正面宣传任务,对复杂舆论生态的分析研判能力不强。2025年10月,在处理本地某项民生政策引发的网络讨论时,初期仅作为一般性社会新闻进行常规报道,未能第一时间从维护群众利益、巩固党的执政基础的政治高度进行深刻解读和有效引导,导致后续舆论引导工作陷入被动。

二是政治领悟不够透彻。对习近平总书记关于媒体融合发展“融为一体、合而为一”的重要指示精神,在理解上存在偏差,有时简单地将其等同于技术平台的“物理叠加”和新闻产品的“渠道平移”。在2025年策划“建设美丽XX”重大主题宣传时,虽然实现了图文、短视频、H5等多平台分发,但在内容生产上仍是“一套人马、一套内容”,未能根据不同平台受众特点进行差异化、深层次的再创作,距离真正的“化学反应”还有不小距离。

三是政治执行不够坚决。在贯彻落实党中央关于媒体融合向纵深发展的决策部署上,存在一定的畏难情绪和“等等看”思想。中心于2024年底规划的“智慧广电+乡村振兴”融合项目,因涉及跨部门协调难度大、资金需求高等因素,班子在论证决策时犹豫不决,推进速度缓慢,导致项目至今仍停留在方案论证阶段,错失了最佳的政策窗口期和发展机遇。

(二)在带头固本培元、增强党性方面,理论武装的深度和思想改造的力度仍有不足

一是理论学习不系统。班子理论学习存在碎片化现象,满足于完成“规定动作”,对习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是其中关于新闻舆论工作的重要论述,缺乏系统性、贯通性的学习研究。比如,虽然多次学习了习近平文化思想,但在如何将其创造性地运用到本旗文化资源的挖掘和传播实践中,思考不深、办法不多,导致我们的新闻作品在体现地域文化特色、讲好XX故事方面,深度和影响力不够。

二是党性锤炼不自觉。在日常工作中,过多地以行政领导身份出现,以党内职务参加组织生活的自觉性不强。有的班子成员存在重业务、轻党建的思想,参加所在党支部的组织生活会时,谈工作、谈业务多,真正触及灵魂、进行深刻党性分析的少。2025年全年,班子成员平均参加支部组织生活会的次数为4次,但主动上党课、作思想汇报的次数仅为1次。

三是精神追求不高尚。面对市场经济和新媒体环境的冲击,少数班子成员的革命意志有所消磨,艰苦奋斗、勤俭办事业的精神有所淡化。在2025年中心新演播室装修升级项目中,对于一些非必要的设备参数和装修标准把关不严,存在追求“高大上”的倾向,项目预算超出了原计划的12%,这与我们作为党的新闻舆论阵地应有的精神追求和价值导向不符。

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面,群众观念和规矩意识树得不牢

一是服务群众不深入。落实“四下基层”制度存在形式主义倾向,下基层调研有时“走马观花”,未能真正沉下去了解群众的所思所想所盼。2025年,中心组织了12次“新闻走基层”活动,但多数是围绕既定宣传主题的集中采访,真正到田间地头、与群众同吃同住同劳动,从群众的急难愁盼中发现新闻线索的次数屈指可数。推出的“百姓热线”栏目,受理的400余条群众反映问题,有近30%的问题反馈办理流程过长,服务闭环做得不好。

二是民主集中不充分。班子议事决策有时还存在“一把手”先定调、其他成员随声附和的现象,“一言堂”倾向未能彻底根除。在2025年6月一次关于新媒体部门绩效考核方案的班子会上,主要负责同志率先阐述了个人倾向性意见后,部分班子成员未能充分发表不同看法,导致该方案在试行一个月后因脱离实际、引发采编人员较大异议而被迫重新修订,影响了工作效率和队伍士气。

三是法纪敬畏不止步。对权力运行的监督制约机制执行不严格,存在“老好人”思想。在日常管理中,对一些干部职工出现的苗头性、倾向性问题,多以提醒谈话代替严肃批评,动真碰硬不够。例如,对于个别记者利用采访便利,长期无偿借用企业车辆的情况,班子虽有耳闻,但未能及时进行核查和严肃处理,反映出在抓纪律、守规矩上失之于宽、失之于软。

(四)在带头铸牢中华民族共同体意识、推进中华民族共同体建设方面,宣传引导的广度深度仍有欠缺

一是宣传站位不够高。在开展铸牢中华民族共同体意识宣传时,有时将其等同于一般的民族团结进步宣传,未能将其置于实现中华民族伟大复兴的战略高度来谋划和推进。策划的宣传报道多集中于民族节庆、民俗活动等浅层表象,对各民族交往交流交融的生动历史、感人故事挖掘不深,理论阐释和思想引领的力度不够。

二是话语体系不够新。宣传方式和话语体系较为传统,习惯于使用宏大叙事和政治话语,未能完全适应网络化、分众化的传播格局。2025年推出的“石榴籽一家亲”系列短视频,虽然点击量尚可,但用户评论普遍反映内容“说教味”太浓,吸引力、感染力不强,未能真正实现入脑入心,特别是对青年一代的影响力有限。

三是阵地建设不够强。对新媒体平台在铸牢中华民族共同体意识宣传中的作用认识不足、利用不够。中心旗下的“XX发布”APP和微信公众号,虽然开设了相关专栏,但内容更新不及时,形式单一,互动性差。全年发布的5437条信息中,涉及铸牢中华民族共同体意识的原创深度报道不足50篇,未能形成强大、持续的正面舆论声势。

(五)在带头干事创业、担当作为方面,攻坚克难的锐气和改革创新的劲头仍有不足

一是政绩观存在偏差。有时急于求成,在推动媒体融合项目时,重形式、重速度,而轻内涵、轻实效,存在“形象工程”的倾向。2024年投入240多万元建成的融媒体指挥中心智慧监测平台,在实际运行中,数据整合和智能分析功能使用率不高,多数时候仍停留在新闻线索的简单汇集和稿件的展示上,未能真正发挥其在策、采、编、发全流程中的“大脑”中枢作用。

二是斗争精神不强。面对媒体融合向纵深推进过程中的深层次矛盾和困难,存在求稳怕乱的思想,攻坚克难的勇气不足。对于长期困扰中心发展