在新一届村(社区)“两委”班子提名候选人谈心谈话会上的讲话
同志们:
今天,组织大家召开这场谈心谈话会。这不仅是换届工作的规定动作,更是我们一起交交底、谈谈心、鼓鼓劲的重要环节。用老百姓的话说,在座各位即将成为群众眼中的“当家人”“主心骨”。大家肩上扛的是责任,眼里看的是发展,手里抓的是实事,心里装的是期盼。大家能坐在这里,充分体现了镇党委选人用人的正确导向,更说明了党员群众对你们的满满信任。这份信任,比金子还要珍贵,它如同将一副重担交到了你们手上。组织提名、群众推荐,绝非是让大家来当“太平官”,图个清闲自在;更不是当“逍遥官”,坐享待遇福利。而是要大家站出来、冲上去,为村子谋发展,为群众谋幸福。在大家正式走上选举舞台之前,镇党委希望大家认真想一想以下三个问题。
要想一想,我为什么被组织选用。
这是一个根本性问题,想透了,我们才能明确的前行方向。大家反问一下自己:组织和群众为什么认定大家能胜任这份工作?我认为,主要基于以下几点。其一,为人公道,群众信赖。在村里开展工作,品德修养是首要考量。我们在低保评议、产业发展等涉及群众切身利益的事务中,能否做到公平公正、一视同仁?当村民之间发生矛盾纠纷时,能否秉持公道、仗义执言,让大家心悦诚服?组织选用你,首先看中的就是你在群众中积累的良好“人品”和“口碑”。其二,有想法、有闯劲,能吃苦。各村的情况千差万别,所需的干部类型也不尽相同。或许是因为你精通技术、善于管理,如同发展烤烟、油茶的行家里手,能够带领大家将传统产业做大做强、创造更高价值;又或许是因为你责任心强、勤劳肯干,在修路架桥、环境整治等艰苦工作面前从不退缩。组织选用你,看中的正是你身上那股引领大家奋勇向前的“精气神”和扎实过硬的“真本事”。其三,听从指挥,顾全大局,能落实上级政策。村干部并非“山大王”,不能随心所欲、自行其是。镇党委、政府的决策部署,最终都要依靠你们打通“最后一公里”。组织选用大家,是相信大家能够准确理解决策意图,结合各村实际将工作落实到位,而不是阳奉阴违、搞变通、打折扣,当面一套、背后一套,甚至唱反调。所以,被选用既是一种荣耀,更是因为你具备组织和群众所需要的特质。千万不要把这个位置当作炫耀的资本,或是谋取私利的阶梯,否则,难以长久立足。
要想一想,我用什么来回报组织。
组织给予了信任和平台,我们拿什么来回报?空口承诺无济于事,拍胸脯表态也只是空谈。回报组织,需要拿出实实在在的行动和成绩。首先,以绝对忠诚和清正廉洁回报组织。忠诚,就是要一心向党,坚决贯彻执行镇党委、政府的决策部署,确保政令在村里畅通无阻,绝不能搞“上有政策、下有对策”。廉洁,就是要做到手脚干净。村里的每一笔集体资金、每一个项目、每一项资产,都属于公共资源,容不得半点私心。大家要像爱护自己的眼睛一样珍视自己的廉洁声誉,不该拿的一分不取,不该占的一丝不沾。要深刻汲取一些地方“微腐败”的教训,在资金、项目、资源分配等关键环节,严格按照程序办事,做到公开透明,主动接受监督。唯有一身正气,才能腰杆挺直、说话有底气。其次,以担当实干的精神和卓越的业绩回报组织。身处这个岗位,就要勇于直面村里的难题。当前,各村都有一些关乎长远发展的大事急需解决。例如,产业发展如何实现突破?是
