XX派出所民警组织生活会对照检查材料1VIP专享

XX派出所民警组织生活会对照检查材料1

按照本次组织生活会的统一部署和要求，我紧扣会议主题，结合自身思想、工作和生活实际，深入学习党的二十大及二十届历次全会精神，特别是党的二十届四中全会精神，认真参与深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过自我查摆、群众提、同事帮等方式，重点从学习党的创新理论、加强党性锤炼、联系服务群众、发挥先锋模范作用、改作风树新风五个方面查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下，恳请各位领导和同事批评指正。

一、存在的主要问题

（一）学习党的创新理论方面。

一是学习深度和广度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习满足于参加集体学习、完成规定篇目，主动自学的积极性不高，存在“浅尝辄止”现象。对党的二十届四中全会精神的学习仅停留在通读公报和文件层面，对全会提出的“国家治理体系和治理能力现代化深入推进”“坚持人民至上”等核心要求，缺乏系统性、深层次的思考和理解，未能准确把握其精神实质与公安工作的内在联系共产党员网。

二是学用结合不紧密。存在“学归学、做归做”的脱节问题，未能将党的创新理论特别是二十届四中全会关于基层治理、法治建设的部署要求，有效转化为指导派出所执法办案、治安防控、服务群众的具体思路和举措。比如在处理邻里矛盾纠纷时，未能充分运用全会强调的“坚持和发展新时代‘枫桥经验’”理念，有时仍依赖传统方式，缺乏运用法治思维和法治方式化解矛盾的能力。

三是学习方式单一固化。学习多以读文件、听讲座为主，缺乏互动式、研讨式、实践式学习，对公安业务知识与党的创新理论的融合学习不够，导致理论学习与实际工作“两张皮”，未能通过学习有效提升解决复杂问题的能力。

（二）加强党性锤炼方面。

一是政治敏锐性和鉴别力不足。作为一名党员民警，对党性锤炼的长期性、重要性认识不足，有时把自己等同于普通民警，忽视了党员的先锋模范属性。面对社会上一些错误言论和负面舆情，缺乏主动抵制和正面引导的意识，认为“管好自己就行”，未能站在维护党的形象、巩固党的执政根基的高度去应对。

二是组织纪律执行不够严格。在执行民主集中制方面，有时对派出所党支部的决策部署，存在执行不坚决、打折扣的情况，对不属于自己负责的工作，参与讨论的积极性不高，发表意见不主动。在组织生活中，开展批评与自我批评时存在“老好人”思想，批评他人避重就轻，自我批评流于形式，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。

三是党性修养与时代要求脱节。未能时刻以党章党规党纪严格要求自己，在面对工作压力和个人利益时，偶尔会出现浮躁情绪，艰苦奋斗、无私奉献的精神有所减退。对党的二十届四中全会提出的“全面从严治党”“强化权力监督”等要求，未能内化于心、外化于行，在日常工作中仍存在重业务、轻党建的倾向。

（三）联系服务群众方面。

一是深入群众不够经常。落实“从群众中来，到群众中去”的工作方法不到位，日常工作中多坐在办公室处理台账、办理业务，主动深入社区、村组走访群众的次数不多，对辖区群众的所思所想、急难愁盼问题掌握不全面、不精准。比如对辖区老年人、留守儿童等特殊群体的服务需求了解不足，未能针对性地开展帮扶工作。

二是服务群众效率和质量有待提升。在户籍办理、证明开具等窗口服务中，有时存在流程解释不清晰、一次性告知不到位的情况，导致群众“多跑腿”。面对群众的报警求助，部分警情处理存在响应不及时、处置不细致的问题，未能充分践行党的二十届四中全会强调的“以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的”的要求。

三是矛盾纠纷化解能力不足。对辖区内的邻里纠纷、物业纠纷等民事矛盾，有时存在“重处置、轻化解”的倾向，未能充分发挥基层民警在矛盾调解中的作用，导致部分矛盾未能及时化解在萌芽状态，与全会提出的“完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制”的要求存在差距。

（四）发挥先锋模范作用方面。

一是急难险重任务前担当不够。在面对重大安保、突发警情等急难险重任务时，有时存在畏难情绪，未能主动冲在前、干在先，与党员民警“关键时刻站得出来、危急关头豁得出去”的要求存在差距。比如在辖区防汛救灾、夜间巡逻等工作中，偶尔存在消极应付、敷衍了事的情况。

二是工作创新意识不强。满足于完成上级交办的各项任务，缺乏“争先进、创一流”的进取精神，在治安防控、反诈宣传、基层治理等工作中，习惯于按老经验、老办法办事，未能结合辖区实际探索创新工作举措。对党的二十届四中全会提出的“改革创新为根本动力”的要求落实不到位，工作成效不突出。

三是帮带同事作用发挥不佳。作为党员民警，未能充分发挥“传帮带”作用，对新入职民警的业务指导不够耐心、细致，在工作中缺乏主动分享经验、共同进步的意识，导致团队整体战斗力未能有效提升。

（五）改作风树新风方面。

一是形式主义问题依然存在。在落实上级工作部署时，有时存在“重痕迹、轻实效”的倾向，比如为迎接检查过度整理台账、制作展板，耗费大量时间和精力，却未能真正推动工作落地。

二是落实中央八项规定精神不够严格。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，虽然能够认真参加学习，但在实际执行中仍存在打折扣的情况。比如在公务接待中，偶尔存在超标准接待的苗头；在公车使用管理上，有时未能严格执行定点停放、登记使用制度；对身边同事存在的“微四风”问题，未能及时提醒和制止。

三是工作作风不够扎实。日常工作中存在浮躁情绪，有时面对繁琐的工作任务，缺乏“钉钉子”精神，工作推进不及时、不彻底。比如在开展反诈宣传时，仅满足于张贴海报、发放传单，未能深入分析辖区诈骗案件特点，开展精准化、常态化宣传，导致宣传效果不佳。

二、产生问题的原因分析

通过对上述问题的深入查摆，我深刻认识到，问题的产生并非偶然，根源在于思想、政治、作风、能力等多个方面，必须深挖根源、对症下药。

（一）理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化

对理论学习的重要性认识不到位，没有把学习党的创新理论作为坚定理想信念、提升政治素养的根本途径，错误地认为公安工作是业务性工作，只要抓好执法办案、治安防控就行，忽视了理论武装的引领作用。宗旨意识树得不牢，随着工作年限的增加，逐渐淡化了“为人民服务”的初心使命，未能始终站在群众的立场思考问题、开展工作，对群众的诉求和困难缺乏共情心和责任感。

（二）政治站位不够高，党性修养锤炼不足

政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，未能准确把握公安工作的政治属性，在工作中有时把业务工作与政治要求割裂开来，缺乏从政治高度分析和解决问题的能力。党性修养锤炼常态化不足，未能时刻以党员标准严格要求自己，忽视了在日常工作和生活中加强党性锻炼，导致党员的先进性和纯洁性有所弱化。对党内政