2025年度个人“五个带头”对照检查材料VIP专享

2025年度个人“五个带头”对照检查材料

根据2025年度民主生活会有关要求，本人紧扣会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上，对照“五个带头”具体要求，紧密联系个人思想、学习和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确了整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下：

一、2024年度专题民主生活会整改措施落实情况

在2024年度专题民主生活会上，本人共查摆出X个方面X个具体问题。一年来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将问题整改作为一项严肃的政治任务和提升自我的重要契机，制定了详细的整改清单，明确了整改时限和责任。通过持续的理论学习、深入的实践锻炼和严格的自我约束，目前所有问题均已按计划完成整改。例如，针对理论学习系统性不足的问题，我坚持参加集体学习与个人自学相结合，认真研读指定书目和最新重要讲话精神，撰写学习心得X篇；针对联系群众不够紧密的问题，我带头落实领导干部基层联系点制度，全年深入基层调研X次，协调解决群众反映的实际困难X项。同时，我深刻认识到，作风建设永远在路上，许多整改成果需要长期坚持、不断深化，我将以此次民主生活会为新起点，持续用力、久久为功，确保问题不反弹、整改见长效。

二、对照“五个带头”查摆存在的主要问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是政治判断力有待进一步淬炼。虽然能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但运用政治眼光观察和分析经济社会现象、辨别苗头性倾向性问题的敏锐性还不够强。有时对复杂形势背后隐藏的政治风险研判不足，从一般事务中发现政治问题、从倾向性苗头中发现政治端倪的能力有待提升。例如，在推动分管领域改革时，对可能引发的社会舆情和潜在风险预判不够充分，政治上的预见性和洞察力需要加强。

二是政治领悟力有待进一步深化。对党的创新理论，特别是关于中国式现代化、新发展理念等一系列重大战略思想的学习，有时停留在概念理解的层面，对其蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑挖掘不深，对其指导实践、推动工作的巨大威力体悟不够。未能完全做到融会贯通，将党中央的战略意图转化为清晰的工作思路和具体举措的“桥梁”搭建得还不够稳固。

三是政治执行力有待进一步强化。在贯彻落实中央决策部署和上级工作要求时，有时存在结合本地、本领域实际不够紧密的问题，创造性开展工作的思路不宽、办法不多。存在一定的“本本主义”或“经验主义”倾向，对于上级有明确要求的能够坚决执行，但对于需要自主探索、先行先试的领域，有时显得瞻前顾后、魄力不足，未能完全达到“不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实”的高标准。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是理论学习的系统性、全面性有欠缺。学习安排有时存在碎片化现象，对“十个明确”、“十四个坚持”、“十三个方面成就”等核心内容的内在联系和整体把握不够系统。对经济、政治、文化、社会、生态文明等各领域提出的新思想新论断，学习理解不够均衡，存在“用到才学、急用才学”的情况，知识体系构建不够完整。

二是学用结合的紧密度、实效性有差距。存在一定的“学用脱节”现象，将党的创新理论蕴含的立场观点方法，转化为谋划工作的思路、促进发展的举措、破解难题的能力还不够强。例如，在运用新发展理念指导产业转型升级、推动绿色低碳发展方面，思路还不够开阔，抓手还不够精准，理论武装成果向实践成效转化的“最后一公里”尚未完全打通。

三是理想信念的日常滋养、持久巩固有不足。将坚定理想信念作为终身课题常抓不懈的自觉性不够强，将其融入日常学习工作生活的点滴之中做得不够。面对社会上的各种思潮和复杂现象，有时未能第一时间从理想信念的高度进行辨析和抵制，精神之“钙”的日常补充不够及时、充分，艰苦奋斗、无私奉献的精神在潜移默化中有所弱化。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面

一是发挥领导核心作用的主动性有待增强。在分管领域和部门中，有时过于强调业务工作的推进，对把方向、管大局、保落实的领导核心作用发挥不够充分。在推动党建工作与业务工作深度融合上，思考谋划不够深入，有效措施不多，存在“两张皮”现象。

二是贯彻执行民主集中制的规范性有待提升。虽然能够坚持集体领导，但在会议讨论决策前，有时调查研究不够深入，未能充分听取各方面意见；在决策形成后，抓督促落实、跟踪问效的力度有时不够，存在“重决策、轻执行”的现象。运用民主方法汇聚智慧、统一思想、推动工作的能力有待加强。

三是落实请示报告制度的严肃性有待强化。对个人有关事项、分管领域重大情况、重要工作进展等，有时存在报告不够及时、内容不够详尽的问题，组织观念、程序意识需要进一步树牢。对身边同志和下属在遵守政治纪律、组织纪律方面的提醒和监督不够经常、不够严格。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

一是深入基层察实情、听民声的频度和深度不足。习惯于通过会议、文件了解情况，真正“沉下去”到田间地头、企业车间、社区院落与群众面对面交流、心贴心沟通的时间偏少。调研有时存在“走马观花”、“被安排”的现象，对群众真正的“急难愁盼”问题掌握不够全面、精准，特别是对弱势群体的诉求体察不够深切。