市政法委书记2025年度专题民主生活会个人对照检查材料

根据市委关于召开2025年度专题民主生活会的部署要求，本人紧扣会议主题，会前深入学习党的二十届四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，系统研读《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，重温党章规定。通过扎实开展谈心谈话、广泛征求各方意见建议，紧密联系个人思想、学习和工作实际，严格对照“五个带头”要求，深入查摆问题不足、剖析根源症结，明确整改方向措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的突出问题

（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是理论学习转化效能不足。一直以来，我始终将党的创新理论学习作为首要政治任务，重点学习了习近平总书记关于政法工作、平安中国、法治中国建设的重要论述。然而，学习过程中存在“重形式、轻实效”的倾向。在学习时，更多地追求学习的次数和形式上的完成，而对理论中蕴含的立场、观点和方法钻研不深。例如，在参加各类理论学习研讨会时，虽然积极发言，但多是表面的理解和简单的复述，没有深入思考如何将这些理论运用到实际工作中。在推动市域社会治理现代化试点工作中，这种学习转化效能不足的问题表现得尤为明显。我未能充分将党的创新理论与本地政法实际深度融合，导致部分创新举措缺乏坚实的理论支撑。比如，在探索建立基层社会治理新模式时，仅仅是借鉴了其他地区的一些做法，没有结合本地的文化、经济、社会特点进行深入分析和理论论证，使得这些举措在实施过程中遇到了诸多困难，未能形成可复制、可推广的标志性治理成果。

二是政治“三力”锤炼不够扎实。面对复杂严峻的风险挑战，我从政治高度观察、分析和处理问题的敏锐性不足。在统筹发展和安全工作中，当遇到新型安全风险、防范化解重大涉稳风险时，多以应急处突为主，缺乏对风险演化规律的系统性把握。例如，在应对网络安全风险时，往往是在出现问题后才采取措施进行处理，没有提前对网络安全风险的发展趋势、可能产生的影响进行深入分析和研究，导致源头防范化解的政治意识和能力有待提升。在贯彻中央和省委、市委决策部署时，创造性落实不够，存在“路径依赖”。习惯于按照以往的经验和模式开展工作，缺乏大胆探索、先行先试的锐气。比如，在推进政法领域改革时，对于一些新的改革任务，总是先看看其他地区的做法，等待成熟的经验后再进行借鉴，而不是主动结合本地实际进行创新探索，导致改革的步伐不够快，效果不够理想。

三是政治纪律刚性约束不强。虽然我能带头遵守党的各项纪律，但对分管领域、身边同志中苗头性、倾向性问题的政治危害性认识不够深刻，抓早抓小、防微杜渐的力度不足。在日常工作中，对于一些同志在工作态度、工作作风方面出现的小问题，没有及时进行严肃的批评和纠正，认为这些都是小毛病，不会造成严重的后果。以最高政治标准衡量检视工作成效的自觉性不够，在将政治要求贯穿政法工作全过程各环节时，精准度和实效性有待进一步提高。例如，在对一些重大案件的办理过程中，虽然强调了政治方向和政治原则，但在具体的工作落实中，没有将政治要求细化到每一个工作环节，导致部分工作在执行过程中出现了偏差。

（二）带头固本培元、增强党性方面

一是党性修养自觉性不足。我对新时代党性锻炼的长期性、艰巨性认识不到位，常以事务性工作代替党性锤炼。在工作中，总是把大部分时间和精力放在处理具体的事务上，认为只要把工作做好了，党性修养自然就会提高。参加党内政治生活存在“事务主义”倾向，批评与自我批评“辣味”不足。在自我批评时，未能深挖思想根源，只是简单地列举一些表面的问题，没有从世界观、人生观、价值观层面深刻反省。在支部组织生活会上，对于自身调查研究不深入、联系基层不紧密等问题，只是轻描淡写地提了一下，没有认真分析这些问题产生的深层次原因，也没有制定切实可行的整改措施。相互批评时，顾及情面、点到为止，难以达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。比如，在批评其他同志时，只是说一些无关痛痒的话，不敢触及实质性的问题，怕影响同志之间的关系。

二是理想信念教育实效不佳。在抓班子、带队伍过程中，对政法干警理想信念教育的方式方法创新不够。多依赖会议部署、文件传达和理论学习，缺乏沉浸式、体验式教育载体。例如，在组织政法干警开展理想信念教育时，大多是通过召开会议、发放文件等方式进行，内容枯燥乏味，形式单一，干警们参与的积极性不高。运用红色法治文化资源、政法英模事迹开展教育的力度不足，未能有效将崇高理想信念转化为干警忠诚履职、为民服务的行动自觉。在本地有丰富的红色法治文化资源和众多的政法英模事迹，但我没有充分利用这些资源开展教育活动，没有让干警们在亲身体验和感受中受到教育和启发，导致理想信念教育的效果大打折扣。

三是宗旨意识践行不够深入。虽然我坚持以人民为中心的发展思想，但深入基层一线、与群众面对面交流的时间精力投入不足。在工作中，多通过会议、文件、报告了解情况，缺乏对基层实际情况的深入了解。例如，在制定一些政法工作政策时，没有充分听取基层群众的意见和建议，导致政策在实施过程中出现了一些与实际情况不符的问题。

在处理涉法涉诉信访积案时，虽然推动依法解决，但在思想疏导、法理情融合化解矛盾方面不够扎实。对于一些信访群众，只是简单地按照法律程序进行处理，没有深入了解他们的诉求和困难，没有从情感上给予他们关心和支持，导致部分信访群众对处理结果不满意，矛盾没有得到彻底解决。对影响群众安全感和满意度的深层次问题回应不够及时，没有从根本上解决群众反映的问题，影响了政法机关在群众心目中的形象。

（三）带头履职尽责、担当作为方面

一是工作谋划的前瞻性不足。在制定政法工作规划和年度工作计划时，我对形势的发展变化和未来趋势的预判不够准确，缺乏前瞻性的思考和谋划。例如，在制定社会治安防控体系建设规划时，没有充分考虑到科技发展对社会治安防控的影响，导致规划在实施过程中出现了一些与实际情况不符的问题，需要不断进行调整和完善。对政法工作中的一些潜在问题和风险缺乏提前预警和应对措施。比如，在网络犯罪日益猖獗的情况下，没有及时制定相应的防范和打击策略，导致在应对网络犯罪时显得有些被动。在推动政法领域改革时，也没有充分考虑到改革可能带来的各种影响和挑战，缺乏对改革的整体设计和统筹安排，使得改革的推进过程中出现了一些混乱和矛盾。

二是担当精神有所弱化。在面对一些复杂的工作任务和棘手的问题时，我存在畏难情绪和逃避心理。例如，在处理一些涉及多个部门、多个领域的重大案件时，担心协调难度大，容易得罪人，往往采取回避的态度，没有积极主动地去协调解决问题。在推进一些难度较大的改革任务时，也缺乏勇于担当的精神，总是等待上级的指示和安排，缺乏自主创新和主动作为的意识。在工作中，对一些工作失误和问题，缺乏勇于承担责任的勇气。当出现问题时，总是找各种理由和借口进行推脱，不愿意承认自己的错误和责任。这种担当精神的弱化，不仅影响了工作的推进和落实，也损害了自己在干部群众中的形象。

三是工作落实的力度不够。在推动政法工作落实方面，我存在重部署、轻落实的问题。在安排工作任务时，虽然明确了责任人和工作要求，但缺乏有效的监督和考核机制，导致部分工作任务不能按时完成。例如，在推进扫黑除恶专项斗争时，虽然制定了详细的工作方案和任务清单，但在实际执行过程中，对各地各部门的工作进展情况了解不够及时、全面，对存在的问题没有及时进行督促整改，使得专项斗争的效果没有达到预期目标。在抓工作落实时，缺乏一抓到底的决心和毅力。当遇到困难和阻力时，容易产生动摇和退缩的想法，不能持之以恒地推动工作。比如，在推进政法信息化建设时，由于技术难题和资金短缺等问题，工作进展缓慢，但我没有采取有效的措施加以解决，而是选择了暂时搁置，导致信息化建设的进度受到了严重影响。

（四）带头廉洁自律、坚守政治本色方面

一是廉洁自律意识有所松懈。虽然我能够严格遵守党的廉洁自律各项规定，但在思想上对廉洁自律的重要性认识还不够深刻，存在一定的侥幸心理。在与一些业务往来单位交往时，有时没有严格把握好交往的尺度和分寸，存在接受礼品、宴请等情况。虽然这些行为没有违反党纪国法，但也反映出自己在廉洁自律方面还存在一定的漏洞和隐患。在生活中，我也逐渐放松了对自己的要求，存在一些铺张浪费的现象。例如，在办公用品的使用上，没有做到勤俭节约，存在浪费纸张、水电等情况。在公务接待方面，有时存在超标准接待的问题，没有严格按照规定进行安排。这些行为不仅损害了自己的形象，也违背了党的艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。

二是对分管部门廉政教育不够深入。在日常工作中，对分管部门的廉政教育工作重视不够，缺乏系统性和经常性的教育活动。只是偶尔在会议上强调一下廉洁自律的重要性，没有深入开展廉政专题教育和警示教育活动。对分管部门的干部职工，缺乏有效的监督和管理，对他们的廉洁自律情况了解不够全面，没有及时发现和纠正一些存在的问题。例如，在对某基层政法单位进行检查时，发现部分干部存在违规收受礼品礼金的问题，但我之前并没有及时掌握这些情况。这说明我在廉政教育和监督管理方面还存在很大的不足，需要进一步加强对分管部门的廉政教育和监督管理，确保干部队伍的廉洁自律。

三是艰苦奋斗精神有所淡化。随着生活水平的提高，我在生活中逐渐放松了对艰苦奋斗精神的追求。在工作中，对一些工作条件和待遇有了更高的要求，存在攀比心理。例如，在办公室的装修和设备配备上，追求豪华和舒适，没有考虑到实际工作的需要和节约的原则。在工作作风上，也逐渐变得浮躁起来，缺乏脚踏实地、真抓实干的精神。在处理一些工作时，往往急于求成，缺乏耐心和细心，导致工作质量不高。这种艰苦奋斗精神的淡化，不仅影响了自己的工作和生活，也不利于树立良好的形象和榜样。

（五）带头落实全面从严治党责任方面

一是主体责任落实不够到位。虽然明确了自己作为市委政法委全面从严治党第一责任人的职责，但在实际工作中，对全面从严治党工作的重视程度还不够，存在“一手硬、一手软”的问题。在安排工作时，往往更多地关注业务工作，对全面从严治党工作的安排和部署不够具体和详细。在推动全面从严治党工作落实方面，缺乏有效的措施和方法，没有形成有效的工作机制。例如，在制定全面从严治党工作计划时，只是简单地列出了一些任务和目标，没有明确具体的责任人和完成时间，导致工作落实不到位。对全面从严治党工作的监督检查也不够严格，存在走过场的现