一、客观审视成效与不足
二、准确把握新形势新要求
三、压紧压实政治责任
在XX区纵深推进全面从严治党工作会议上的讲话
同志们:
今天,区委决定召开这次全区纵深推进全面从严治党工作会议,主要任务是深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想,全面落实党中央、省委、市委关于全面从严治党的最新决策部署,总结回顾我区2025年的工作,分析研判当前面临的形势与挑战,并对下一阶段重点任务进行系统安排。昨天,区委常委会专门召开了全面从严治党专题会议,进行了深入研究和部署。全区各级党组织和广大党员干部必须深刻认识到,办好XX的事情,关键在党,关键在党要管党、全面从严治党。将这项伟大工程抓得更紧、抓得更实、抓出更大成效,是谱写中国式现代化XX篇章最坚强、最根本的政治保证。下面,我讲几点意见。
一、客观审视成效与不足,在深化规律性认识中增强管党治党历史自觉
回顾即将过去的2025年,在市委的坚强领导下,全区各级党组织坚决扛起管党治党政治责任,以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机,聚焦主责主业,一体推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,并将制度建设贯穿其中,推动全面从严治党取得了新进展、新成效。
这一年,政治忠诚的底色更加鲜明。全区上下始终将党的政治建设置于首位,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,建立健全党中央重大决策部署和省委、市委工作要求闭环落实机制,广大党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到持续提升。
这一年,管党治党的责任更加压实。各级党组织书记认真履行“第一责任人”职责,班子成员严格落实“一岗双责”,纪检监察机关履行协助职责和监督责任更加精准有力,形成了各负其责、统一协调的责任格局,管党治党压力层层传导、责任环环相扣的局面基本形成。
这一年,干部队伍的作风更加过硬。扎实巩固拓展学习教育成果,深入开展“扬正气、树新风、促发展,深化‘三严三治’作风整顿”活动,向形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾亮剑,基层负担切实减轻,一批群众急难愁盼问题得到有效解决,风清气正的干事创业氛围日益浓厚。
这一年,反腐惩恶的态势更加强劲。保持高压震慑不松劲,超常规力度抓好群众身边不正之风和腐败问题集中整治,拓展了反腐败斗争的深度和广度,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制不断完善,政治生态持续向好。
在肯定成绩的同时,更要清醒地看到,对照党中央的高标准严要求,对照人民群众的新期待新期盼,我区党的建设和全面从严治党工作依然存在一些不容忽视的短板与弱项。比如,少数单位的政治建设抓得还不够深入,理论学习与实际工作结合不够紧密;个别领导干部的“一岗双责”意识有待进一步强化,对分管领域的党风廉政建设抓常抓长力度不足;基层党组织建设存在不平衡现象,部分组织战斗堡垒作用发挥不充分;“四风”问题具有顽固性和反复性,隐形变异现象仍时有发生;重点领域和关键岗位的廉政风险防控机制还需进一步织密扎牢。对于这些问题,必须高度警醒,深刻剖析根源,以刮骨疗毒的勇气和久久为功的韧劲,采取有力措施,切实加以解决。
二、准确把握新形势新要求,以更高标准推动全面从严治党向纵深发展
党的二十届四中全会为在新征程上坚定不移推进党的自我革命、健全全面从严治党体系指明了前进方向、提供了根本遵循。全区上下必须完整、准确、全面地学习领会,坚持用改革精神和严的标准管党治党,以高质量党建引领和保障高质量发展。
第一,聚焦政治铸魂,在坚定拥护“两个确立”中筑牢忠诚根基。党的政治建设是党的根本性建设,决定着党的建设方向和效果。必须始终将政治建设摆在首位,教育引导全区广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要持续深化理论武装,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,巩固拓展主题教育成果,做到学思用贯通、知信行统一,自觉做党的创新理论的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。要强化政治监督,聚焦党中央重大决策部署、省委市委重点工作安排以及区委中心任务,深化政治巡察,完善监督体系,确保政令畅通、令行禁止,坚决杜绝“中梗阻”和“选择性执行”现象,确保党中央的各项决策部署在XX落地生根、开花结果。要严肃政治生活,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和请示报告制度,用好批评和自我批评这个锐利武器,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,让党员干部在严肃的党内生活中淬炼党性、砥砺品格。
第二,聚焦选贤任能,在锻造堪当重任的干部队伍中激发干事活力。事业发展,关键在人。必须坚持党管干部原则,严格落实新时代好干部标准,树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向。要把加强党性鉴别贯穿选人用人全过程,不仅要看干部在重大关头、关键时刻的表现,更要注重考察其在日常工作、服务群众中的一贯作为,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选出来、用起来。要加强干部全方位管理和经常性监督,健全领导干部变动交接制度,完善干部考核评价体系,将监督关口前移,多做“咬耳扯袖、红脸出汗”的工作,抓早抓
