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区退役军人事务局2025年度工作总结及2026年工作计划VIP专享

提纲:

一、2025年主要工作完成情况

  (一)精准推进移交安置工作

1.专项岗位安置规范有序

2.政府安置与士兵移交高效落实

  (二)多措并举促进就业创业

1.职业技能培训扎实开展

2.适应性培训助力角色转变

3.高职扩招提升人才质量

4.专场招聘搭建就业桥梁

  (三)扎实推进社保接续工作

  (四)聚焦历史遗留难题化解

  (五)健全服务保障体系

1.服务站建设提质增效

2.队伍建设与信息化应用持续强化

  (六)深化双拥共建与困难帮扶

1.走访慰问与民生实事落地见效

2.荣誉激励工作深入开展

  (七)抓实优抚褒扬工作

1.优抚资金精准足额发放

2.优抚对象管理与服务细致规范

3.英烈纪念与传承工作有力推进

二、特色亮点与创新做法

  (一)创新基层服务模式

  (二)深化英烈守护志愿活动

三、存在的问题与不足

  (一)基层队伍建设有待加强

  (二)基层服务站建设存在短板

  (三)资金保障存在缺口

  (四)矛盾化解压力较大

四、2026年工作计划

  (一)指导思想

  (二)预期目标

1.强化队伍建设

2.夯实基层基础

3.优化安置就业服务

4.抓实双拥优抚

5.深化优抚褒扬


区退役军人事务局2025年度工作总结及2026年工作计划


2025年,XX区退役军人事务局在区委、区政府的坚强领导和上级退役军人事务部门的精心指导下,深入贯彻落实《中共安徽省委 安徽省人民政府关于进一步做好新时代退役军人服务管理工作的意见》(皖发〔201827号)等文件精神,聚焦退役军人移交安置、就业创业、服务保障、双拥优抚等核心职责,统筹推进各项工作落地见效,切实维护退役军人合法权益,不断提升退役军人获得感、幸福感和荣誉感。现将全年工作情况总结如下:

一、2025年主要工作完成情况

(一)精准推进移交安置工作,筑牢服务保障基础

1. 专项岗位安置规范有序。一是科学开发岗位。结合我区安置后下岗失业退役军人登记情况,制定专项岗位开发计划,经区委退役军人事务工作领导小组多次调度,在区直各部门、各镇街、开发区、区检察院等单位广泛开发专项岗位。二是严格公开选岗。按照参战参试人员、志愿兵(转业士官)、残疾军人、义务兵的类别确定选岗顺序,同类别内按立功、军龄、年龄排序,充分体现“公开、透明、公平、公正”原则,累计扶持XXXX名下岗就业困难退役军人就业,截至202512月专项岗位在岗XXX人。三是完善制度保障。依据市级专题会议精神,结合我区实际,修订完善《XX区退役军人专项岗位实施方案》,制定《XX区退役士兵扶持就业专项岗位人员管理暂行办法》(草案),明确“谁使用、谁管理”原则,要求用人单位与专岗人员签订劳动合同,对违规违纪人员坚决予以辞退。

2. 政府安置与士兵移交高效落实。一是军官安置衔接到位。2025年我区无安置退役军官,相关资料已由市局统筹办理,安置人员均落实至市直单位。二是退役士兵安置优质完成。全年接收符合政府安置条件退役士兵XX名,按市局分配方案精准实施安置,其中X名安置至省直事业单位、X名至市直单位、XX名至区属镇办街道、X名至央企单位,事业编制安置比例达81.81%,较2024年的78%稳步提升,圆满完成年度安置任务。三是特殊群体移交顺畅。全年移交伤残退役士兵3人,均完成全部转接手续;春秋两季接收自主就业退役士兵XXX名,实现报到接收和档案审核“双完成”,秋季退役士兵一次性经济补助金XXX万元已全部发放到位。

(二)多措并举促进就业创业,拓宽发展路径

1. 职业技能培训扎实开展。依据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》(退役军人部发[2018]26号)要求,精准对接市退役军人事务部门及培训机构,鼓励退役士兵按需选择培训专业,做好政策咨询和组织报名工作。2025年春、秋两季报到的XXX名退役士兵中,XX人参与职业技能培训。通过退役士兵返乡报到时现场解读政策、发放《淮北市退役士兵技能培训指南》,以及对未参训人员电话回访动员等方式,确保培训政策知晓率和落实率双提升。

2. 适应性培训助力角色转变。面向2025年春、秋季报到的124名退役士兵开展适应性培训,课程涵盖《本地经济社会发展现状》《就业规划》等内容,帮助退役士兵快速适应社会、融入社会,为就业创业奠定基础。

3. 高职扩招提升人才质量。积极配合教育部门开展退役军人身份审核认定工作,通过组织政策学习解读、依托“XX发布”政府网站、短信平台、工作微信群、社区宣传栏等多渠道宣传,使高职扩招政策知晓率达95%以上。以退役士兵档案为核心依据,精准认定9名退役士兵身份,引导其参与高职扩招,提升技能水平和就业竞争力。

4. 专场招聘搭建就业桥梁。全年组织退役士兵参加4场专场招聘会,包括223XX区退役军人“春风行动”专场、323日“春风送温暖、岗位暖人心”专场及1026日市局专场等,300余家企业驻场招聘,XXX余名退役士兵参与,达成就业意向XX人,有效搭建了企业与退役士兵的对接平台。

(三)扎实推进社保接续工作,落实待遇保障政策

一是精准推进年度社保接续。2025年共受理XX名退役军人社保接续申请,社保中心已完成核算,计划2026年办理;XX人医疗保险补缴工作基本完成。二是统筹谋划历史社保补缴。梳理2018年以来符合政府安置条件的XX名退役士官信息,依据《退役军人安置条例》及市局要求,预计2026年完成待安置期间社会保险补缴工作。

(四)聚焦历史遗留难题化解,保障合法权益

依据信访事项分类,坚持依法依规办事,坚守以人为本,坚持底线思维,把退役军人和优抚对象当亲人,带着感情带着责任做工作,切实维护好退役军人合法权益,促进社会和谐稳定。积极落实领导干部接访制,依法及时就地解决信访问题,高标准严要求做好全国两会、地方两会、“清明祭扫”等重点敏感时期期间涉军群体信访维稳工作。今年以来我局共办理各类信访案件XXX件。其中12345热线办理80件,安徽省信访信息系统办理X件,退役军人事务部系统办理各类信访件XXX件,均已办结,没有发生多人以上大规模集体访事件,未发生重大负面舆情,将继续保持辖区退役军人队伍良好稳定态势。

(五)健全服务保障体系,提升服务质效

1. 服务站建设提质增效。我区共有98个退役军人服务(中心)站,包括1个区级服务中心、9个镇(街)服务站、88个村(社区)服务站。2025年申报创建27个市级“五优”服务站(镇级3个、村级24个)、6个省级“五优”服务站(镇级2个、村级4个)。各级服务站场所保障率、人员保障率均达100%

2. 队伍建设与信息化应用持续强化。全年组织辖区退役军人系统工作人员培训X次,参训XXX人次,提升业务能力;各级服务站工作人员熟练运用上级要求的信息化平台,规范完成服务对象电子化数据管理和业务办理。完成退役军人建档立卡申请档案登记XXX人次、档案维护XXX人次,办理优待证申领XXX人,通过XXX人。

(六)深化双拥共建与困难帮扶,营造尊崇氛围

1. 走访慰问与民生实事落地见效。2025年春节、八一期间,慰问9个驻军单位,发放慰问金、慰问品42万元;走访慰问全覆盖及困难退役军人XXX人次,发放慰问金XX万元,两节慰问总计万元。扎实推进30项民生实事,完成困难退役军人和军属烈属帮扶65人,任务完成率118.18%,发放帮扶资金XX万元;开发专项岗位XX个,XX人全部上岗;为X名符合条件的退役军人开具公租房减免证明,协助落实减免政策;开展“情怀老兵”听力关怀计划,为X名退役军人发放听力助听器。

2. 荣誉激励工作深入开展。2025年共接收退

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