XX县委社会工作部副部长巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料VIP专享

XX县委社会工作部副部长巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

根据县委关于召开巡察整改专题民主生活会的统一部署和要求,本人紧扣“巡察整改”这一核心主题,深入学习党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于巡视工作的重要论述以及关于加强和改进人民信访工作、党的建设、意识形态工作等一系列重要指示批示精神,认真研读《县委巡察反馈存在问题》清单,对照中央八项规定及其实施细则精神,紧密结合自身在县委社会工作部担任副部长、分管办公室、“两新”党建、意识形态、党的建设等方面工作的职责与实际,通过深入开展谈心谈话,广泛征求分管领域和基层党员干部群众的意见建议,静心反思,深刻剖析,全面查摆自身在思想、政治、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题,特别是对照巡察反馈指出的问题,主动认领,深挖根源,明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:

一、对照检查发现的重点问题和不足

(一)在聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求方面

巡察反馈指出,部机关在“贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求有差距”,具体包括学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想不到位、履行职能职责存在差距、防范化解重大风险有欠缺等问题。对照检查,本人在分管领域和职责范围内,主要存在以下不足:

1.理论学习深度广度有欠缺,指导实践转化不够。虽然能够坚持参加集体学习,进行个人自学,但对党的创新理论,特别是习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想、关于新时代党的建设总要求、关于意识形态工作的重要论述等,系统研读不够深入,满足于“学过了”“知道了”,但在“学懂弄通做实”上还有差距。比如,对习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想,对其核心要义、精神实质和实践要求的理解还不够透彻,未能完全将其蕴含的立场、观点、方法转化为推动我县信访工作高质量发展、有效化解基层矛盾纠纷的具体思路和务实举措,在运用这一重要思想指导分管的社会工作领域风险排查与化解方面,前瞻性、针对性有待加强。对党的二十届四中全会关于健全全面从严治党体系、推进国家治理体系和治理能力现代化等重大部署,结合社会工作部职能进行深入思考、谋划落实的主动性还不够强,存在“等上级文件”“靠领导安排”的心态。

2.履行核心职能职责有短板,统筹协调力度不足。作为分管“两新”党建、意识形态、党建等工作的副部长,在统筹推进、指导督促方面存在薄弱环节。一是统筹推进新兴领域党建工作创新不足、覆盖不广。巡察指出“统筹推进新兴领域党建工作有差距”,我负有直接责任。对全县新经济组织、新社会组织特别是互联网平台企业、快递物流业、楼宇商圈等新兴领域的党建情况,底数掌握还不够精准动态,虽然推动了组织覆盖,但工作覆盖、作用覆盖的质量有待提升。在指导“两新”党组织有效发挥政治核心作用、促进“两新”组织健康发展和从业人员健康成长方面,思路不够开阔,抓手不够有力,品牌效应不突出,存在“重建轻管”“有形覆盖易、有效覆盖难”的问题。对“两新”组织党员的教育管理监督方式方法比较传统,针对性、实效性需进一步增强。二是统筹指导全县信访工作相关环节不到位。虽然不分管信访业务科室,但作为社会工作部副部长,在参与研究涉及社会风险、群体性矛盾化解时,对信访工作规律的研究把握不够,从党建引领基层治理角度思考信访问题源头预防化解的切入点找得不准,未能很好地将“两新”党建、社区党建与信访稳定工作有机结合,提出有价值的工作建议不多。三是统筹推进党建引领基层治理工作不扎实。对如何将党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能,研究不深,推动不力。在指导社区、社会组织、社会工作者等力量参与基层治理方面,整合资源、搭建平台、创新机制的作用发挥不充分。巡察指出的“推进组建志愿者协会工作滞后”问题,反映出我在推动社会力量有序参与、规范管理方面,主动性、紧迫感不够强,未能及时有效地协调解决组建过程中遇到的困难和问题。

3.风险防范意识需强化,意识形态和保密工作存在薄弱点。一是抓意识形态工作的责任感和敏锐性有待加强。巡察指出“抓意识形态工作不到位”,我深刻检讨。对分管领域特别是“两新”组织、网络空间的意识形态风险研判不够经常、不够深入,对可能出现的错误思潮、负面言论缺乏高度的警惕性和有效的应对预案。在指导“两新”组织加强意识形态阵地建设和管理方面,要求不够严格,措施不够具体,督促检查有时流于形式。对社会工作领域涉及的思想动态、舆情风险,敏感性不足,未能做到见微知著、防患未然。二是抓保密工作存在细节漏洞。巡察指出“抓保密工作不细致”,我负有领导责任。对分管科室的保密教育提醒不够经常,对涉密文件、载体的管理监督不够严格,满足于一般性要求,未能做到常抓不懈、警钟长鸣。在自身工作中,有时存在为图方便,对非涉密但敏感的信息处理不够谨慎的问题。

(二)在聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

巡察反馈指出部机关存在“整治群众身边不正之风和腐败问题不到位”的问题,包括全面从严治党主体责任抓得不紧不实、深化作风革命效能革命有差距、固定资产未划转到位等。对照检查,本人在此方面主要存在以下问题:

1.履行“一岗双责”意识需进一步压紧压实。对分管领域的党风廉政建设,存在“说得多、抓得少”的现象。一是对分管科室和领域的廉政风险点排查不够深入细致。对办公室经费使用、“两新”党建经费管理、党建活动项目安排等环节可能存在的廉政风险,分析研判不够透彻,针对性防控措施不够具体有力。与分管科室负责人和党员干部进行常态化廉政谈话提醒不够深入,多停留在工作层面,对苗头性、倾向性问题提醒批评不够直接、不够及时。二是廉政监督的力度和精度有待提升。对分管领域党员干部的日常教育管理监督偏软,有时碍于情面,对一些细微的不合规矩、不讲程序的现象,批评教育不够严厉,未能真正做到抓早抓小、防微杜渐。在推动分管领域廉洁文化建设方面,形式不够新颖,成效不够明显。

2.深化作风革命效能革命有差距,表率作用发挥不充分。一是对分管科室经费支出审核把关不够严格。巡察指出“经费支出审核把关不严”,虽然未直接经办具体财务报销,但作为分管办公室的副部长,对办公室的财务管理制度的执行情况监督不够到位,对某些支出的合理性、合规性审核有时过于依赖经办人员,未能严格履行分管领导的审核把关责任,存在一定的管理漏洞风险。二是公文管理和日常工作效能有待提高。巡察指出“公文管理有漏洞”,我对此有责任。对分管范围内文件的起草、审核、流转、归档等环节,规范要求强调不够,督促检查不力,有时存在文件质量不高、流转效率偏低、归档不及时等问题。自身在反对形式主义、官僚主义方面,有时还存在习惯于以会议落实会议、以文件落实文件的现象,深入基层一线调研解决实际问题的时间和精力投入不足,调研的深度和实效性有待提升。工作中有时存在“求稳”思想,攻坚克难、锐意创新的劲头有所减弱。

3.对国有资产管理规范性重视不够。巡察指出的“固定资产未划转到位”问题,虽然可能涉及历史原因或跨部门协调,但反映出我在推动分管领域严格执行国有资产管理制度、确保资产明晰规范方面,关注度不够,督促落实的力度不足。

(三)在聚焦基层党