一、聚焦政治铸魂
（一）深学细悟
（二）提高站位
（三）固本强基
二、聚焦选贤任能
（一）树牢鲜明用人导向
（二）优化干部选育管用
（三）深化体制机制改革
三、聚焦引才聚智
（一）完善政策体系
（二）搭建平台载体
（三）优化服务环境
四、聚焦从严治部
（一）锤炼绝对忠诚的政治品格
（二）恪守公道正派的职业操守
（三）提升履职尽责的专业能力
五、聚焦清正廉洁
（一）严格落实主体责任
（二）模范遵守党纪国法
（三）自觉主动接受监督
市委组织部长年度述职述廉报告
2025年，在市委的坚强领导下，我始终坚持以高度的政治责任感和历史使命感，聚焦主责主业，锐意改革创新，恪守清正廉洁，全力推动组织工作高质量发展，为全市经济社会各项事业发展提供了坚强的组织保证和干部人才支撑。
一、聚焦政治铸魂，在服务中心大局中扛起组织担当
始终将旗帜鲜明讲政治作为组织工作的生命线，自觉将组织工作放在全市发展大局中谋划和推进。
（一）深学细悟，筑牢思想根基。坚持把学习党的创新理论作为首要政治任务，带头落实“第一议题”制度，主持部务会理论学习中心组学习12次，专题研讨6次。牵头举办全市市管干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班8期，累计培训干部1600余人次。创新“线上+线下”学习模式，依托市干部网络学院和“红色讲堂”，推动党的创新理论入脑入心、走深走实。
（二）提高站位，服务发展大局。紧紧围绕市委重大决策部署谋划和推进组织工作。聚焦“产业强市”战略，制定出台了《关于加强干部队伍专业能力建设服务高质量发展的若干意见》，选派85名优秀年轻干部到招商引资、项目建设、科技创新等一线关键岗位历练。围绕优化营商环境，牵头开展“党建赋能·助企发展”专项行动，组织机关干部结对服务重点企业230余家。在防汛抗灾等急难险重任务中，迅速响应，组织动员基层党组织和广大党员冲锋在前，建立临时党支部156个，设立党员先锋岗3200余个，有效发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。
（三）固本强基，夯实基层基础。以提升组织力为重点，全面加强各领域基层党组织建设。在农村，扎实推进抓党建促乡村振兴，圆满完成村“两委”换届“回头看”，整顿提升软弱涣散村党组织32个，扶持发展壮大村级集体经济项目45个。在城市，深化党建引领基层治理，推动“红色物业”覆盖率达到85%以上，建成“15分钟党群服务圈”示范点50个。统筹推进机关、国企、学校、医院、“两新”组织等领域党建，选派第四批党建工作指导员215名，“两个覆盖”质量稳步提升。全年新发展党员2800名，结构持续优化。
二、聚焦选贤任能，在锻造过硬队伍中恪守公道正派
始终坚持新时代好干部标准，努力建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。
（一）树牢鲜明用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。突出在重大斗争一线考察识别干部，全年从改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿提拔重用实绩突出的干部78名，占提拔总数的65%。注重选配具有专业背景和能力的干部进入各级领导班子，县区党政班子中具有经济、管理、法律等专业背景的成员占比提高至58%。
（二）优化干部选育管用。深化干部工作调研，建立常态化分析研判机制。实施优秀年轻干部“薪火计划”，通过专题培训、上挂下派、轮岗交流等方式，动态储备一支300人左右的优秀年轻干部队伍。加强干部专业化能力培训，举办城市规划、数字经济、金融风险防范等专题班次15期，培训干部1200余人次。强化干部日常管理监督，严格执行提醒函询诫勉制度，全年对32名干部进行提醒谈话。用心用情做好老干部工作，落实政治生活待遇。
（三）深化体制机制改革。稳步推进公务员分类管理改革，完成行政执法类、专业技术类公务员职位设置。优化事业单位领导人员管理，激发干事创业活力。改进高质量发展政绩考核，差异化设置考核指标，强化结果运用，树立了以实干实绩论英雄的鲜明导向。
三、聚焦引才聚智，在构筑人才高地上释放创新活力
坚持党管人才原则，大力实施人才强市战略，不断优化人才发展生态。
（一
