国企党工委书记2025个人年度述职述廉报告VIP专享

国企党工委书记2025个人年度述职述廉报告

尊敬的各位领导、同事们：

过去的2025年，是极不平凡的一年。在上级党组织的坚强领导下，我作为国企党工委书记，始终牢记初心使命，紧紧围绕企业发展大局，充分发挥党组织的政治核心和领导核心作用，团结带领广大党员干部职工，奋力拼搏，积极进取，为企业的高质量发展提供了坚强的政治保障。现将一年来的工作述职述廉如下：

一、彰显忠诚价值：对党忠诚，坚守初心

忠诚是为政之魂，更是国企领导干部的首要政治品质。我始终将对党、对企业、对职工的绝对忠诚，作为自身最核心的价值追求，贯穿于工作的方方面面。

一是在理论学习中铸牢忠诚。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的二十大及二十届二中、三中全会精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。通过党工委理论学习中心组学习、专题研讨、个人自学等多种方式，原原本本学、逐字逐句悟，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。全年共组织党工委理论学习中心组学习12次，专题研讨6次，撰写学习心得20余篇。通过持续深入的学习，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，铸牢对党忠诚的思想根基。

二是在政治历练中检验忠诚。自觉加强政治历练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚决贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署，做到不打折扣、不搞变通。在企业改革发展的重大问题上，始终保持政治敏锐性和政治鉴别力，旗帜鲜明讲政治，立场坚定顾大局。积极参与党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，严肃开展批评与自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。通过严格的党内政治生活锻炼，进一步增强了党性修养，检验了对党忠诚的政治品格。

三是在斗争实践中淬炼忠诚。面对复杂多变的市场环境和激烈的市场竞争，敢于斗争、善于斗争，在斗争实践中淬炼对党忠诚的政治本色。带领广大党员干部职工积极应对各种风险挑战，在深化国企改革、推动企业转型升级、防范化解重大风险等工作中，冲锋在前、担当作为。在推进企业重大项目建设过程中，遇到了诸多困难和阻力，但我始终坚定信心，团结带领团队，不畏艰难险阻，勇于攻坚克难，最终确保了项目的顺利推进，为企业的发展赢得了先机。通过斗争实践的磨砺，进一步增强了对党忠诚的坚定性和自觉性。

四是在恪尽职守中诠释忠诚。始终牢记自己的职责使命，以高度的责任感和使命感，全身心投入到工作中。坚持围绕企业中心工作，谋划和推进党建工作，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对企业生产经营工作的领导和支持，积极参与企业重大决策，为企业的发展出谋划策、排忧解难。深入基层一线，了解职工群众的需求和诉求，关心职工群众的工作和生活，切实为职工群众办实事、解难题。通过恪尽职守、真抓实干，诠释了对党和企业的忠诚，赢得了广大党员干部职工的信任和支持。

五是在严守纪律中捍卫忠诚。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉维护党的团结统一。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。加强对权力运行的制约和监督，严格规范自己的言行举止，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。认真落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，加强对党员干部的教育、管理和监督，严肃查处违规违纪行为，营造风清气正的政治生态。通过严守纪律，捍卫了对党忠诚的政治底线。

二、彰显担当价值：勇挑重担，奋发有为

担当是成事之要，面对企业改革发展的艰巨任务，我秉持“功成不必在我，功成必定有我”的信念，勇挑重担、积极作为，努力推动企业实现高质量发展。

一是面对任务敢于承担，不推诿塞责。年初，根据企业发展战略和年度目标任务，明确了各项工作的责任分工，我主动承担起牵头抓总、统筹协调的责任。对于重点工作和难点任务，亲自部署、亲自过问、亲自协调，确保各项工作有序推进。在推进企业数字化转型过程中，面对技术难题和资金压力，我没有退缩，而是积极组织力量进行攻关，多方协调争取资金支持，最终成功推动了企业数字化转型项目的实施，提高了企业的管理效率和市场竞争力。

二是面对矛盾敢于碰硬，不绕道回避。在企业改革发展过程中，不可避免地会遇到各种矛盾和问题。我始终坚持问题导向，敢于直面矛盾，不回避、不推诿，积极主动地解决问题。在处理企业历史遗留问题时，涉及到多个部门和利益群体，情况复杂、难度较大。但我没有被困难吓倒，而是深入调查研究，广泛听取各方意见，制定切实可行的解决方案，并亲自协调各方力量，推动问题的解决。通过不懈努力，成功解决了一系列历史遗留问题，为企业的发展扫清了障碍。

三是面对风险敢于应对，不畏惧退缩。随着市场环境的变化和企业发展的加快，各种风险挑战也日益增多。我始终保持清醒的头脑，增强风险意识和底线思维，积极主动地应对各种风险挑战。在防范化解金融风险方面，加强对企业资金管理和债务风险的监测和预警，制定了严格的资金管理制度和风险防控预案。在面对突发的市场波动和资金紧张情况时，及时采取措施，调整经营策略，优化资金配置，确保了企业资金链的安全稳定。

四是面对失误敢于认领，不文过饰非。在工作中，难免会出现一些失误和不足。我始终保持坦诚的态度，敢于正视自己的失误，不掩饰、不推诿责任。一旦发现工作中出现问题，我会第一时间进行反思和总结，分析问题产生的原因，制定整改措施，并及时向党组织和职工群众报告整改情况。通过勇于认领失误，不断改进工作方法和提高工作水平，赢得了职工群众的理解和支持。

五是面对未来敢于谋划，不固步自封。着眼于企业的长远发展，积极谋划企业未来的发展战略和规划。深入研究国家政策和市场趋势，结合企业实际情况，制定了企业“十五五”发展规划和战略目标。提出了“创新驱动、转型升级、绿色发展、开放合作”的发展战略，明确了企业未来的发展方向和重点任务。同时，积极推动企业科技创新和人才培养，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。

三、彰显为民价值：心系职工，服务群众

为民是为政之本，我始终将职工群众放在心中最高位置，努力用我们的“辛苦指数”换取职工群众的“幸福指数”。

一是站稳人民立场，决策体现民意。在企业决策过程中，始终坚持以职工群众的利益为出发点和落脚点，充分听取职工群众的意见和建议。建立了职工代表大会制度、民主议事制度等，拓宽职工群众参与企业管理的渠道。对于涉及职工群众切身利益的重大决策，如薪酬调整、福利政策等，都会广泛征求职工群众的意见，经过充分论证和民主决策后再组织实施。通过这些举措，确保了企业决策的科学性和民主性，体现了职工群众的意愿。

二是贴近群众生活，工作贴近地气。经常深入基层一线，与职工群众面对面交流，了解他们的工作和生活情况，倾听他们的诉求和心声。定期开展职工群众满意度调查，及时掌握职工群众的需求和期望。针对职工群众反映的热点难点问题，如工作环境改善、职业发展通道等，积极组织相关部门进行研究和解决。同时，开展了丰富多彩的职工文化活动，丰富了职工群众的精神文化生活，增强了职工群众的归属感和凝聚力。

三是解决实际问题，成效惠及民生。坚持把解决职工群众的实际问题作为工作的出发点和落脚点，积极为职工群众办实事、解难题。加大对职工群众关心的民生问题的投入力度，改善职工群众的工作和生活条件。在职工住房、子女教育、医疗保障等方面，积极协调相关部门，争取政策支持，为职工群众提供更多的便利和保障。通过解决实际问题，让职工群众切实感受到了企业的关怀和温暖，提高了职工群众的幸福感和获得感。

四是尊重群众创造，智慧来自基层。充分尊重职工群众的首创精神，鼓励职工群众积极参与企业管理和创新。建立了创新激励机制，对在技术创新、管理创新、服务创新等方面取得突出成绩的职工群众给予表彰和奖励。积极开展职工创新活动，激发职工群众的创新活力和创造力。通过这些举措，充分调动了职工群众的积极性和主动性，为企业的发展贡献了智慧和力量。

五是接受人民