街道党工委书记落实意识形态工作责任制述职报告VIP专享

街道党工委书记落实意识形态工作责任制述职报告

2025年,我认真履行意识形态工作第一责任人职责,坚持把意识形态工作摆在重要位置,与业务工作同部署、同落实、同检查。现将有关情况报告如下:

一、履职情况

(一)落实“四种责任”情况

作为第一责任人,我坚持亲自抓、负总责,全年主持召开党工委会议研究意识形态工作XX次,专题听取汇报XX次,作出批示XX次。班子成员严格落实“一岗双责”,将意识形态工作纳入分管领域重要议事日程。全年组织开展意识形态工作专题学习XX次,班子成员带头讲党课XX次。

(二)压力传导情况

建立街道、社区两级责任体系,与XX个社区党组织签订意识形态工作责任书。开展专项督查XX次,发现并督促整改问题XX项。建立分析研判、专题报告、情况通报等制度,全年召开研判会议XX次,上报专题报告XX份,通报情况XX期。将意识形态工作纳入年度考核,考核权重占XX%。

(三)主流意识形态建设情况

深入学习宣传贯彻习近平文化思想、党的二十大及二十届三中、四中全会精神,组织集中学习XX次,开展宣讲活动XX场次,覆盖党员群众XX人次。扎实推进社会主义核心价值观培育践行,开展主题活动XX场次。加强网络内容建设,运营街道官方微信公众号,全年发布信息XX条。开展网络论坛清理整治,排查处置违规信息XX条。

(四)风险防范化解情况

建立意识形态风险预警提示清单,全年排查风险点XX个,落实管控措施XX项。协调综治、信访、公安等部门联动处置涉稳事件XX起,有效防止经济社会民生领域风险向意识形态领域传导。全年未发生重大意识形态领域事件。

二、存在的主要问题

对照上级要求和工作标准,还存在以下问题和不足:

(一)思想认识还不够到位

一是对意识形态工作极端重要性的认识还需深化。有时存在“重业务、轻意识形态”的倾向,对意识形态工作与中心工作统筹谋划不够,在精力投入上存在“一手硬、一手软”问题。二是对新形势下意识形态工作规律把握不够。对习近平文化思想的学习还不够系统深入,运用新思想指导工作的能力有待提升。三是对潜在风险的敏感性警觉性不强。对一些苗头性、倾向性问题分析研判不够及时,风险预警预判能力不足。

(二)责任落实还不够有力

一是压力传导存在“上热中温下冷”现象。对社区党组织的督促指导还不够经常,基层意识形态工作责任压得不够实,有的社区党组织书记履行第一责任人职责还存在差距。二是日常监管还不够严格。对辖区宗教场所、社会组织等意识形态阵地的监管还有薄弱环节,巡查检查的频次和力度不够。三是追责问责力度不够。对工作落实不到位的问