2026年度党风廉政建设工作计划（附计划表）VIP专享

2026年度党风廉政建设工作计划（附计划表）

为深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，全面落实中央、省、市关于全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，持续巩固拓展主题教育成果，以“严”的主基调涵养“清”的政治生态、以“实”的硬作风托举“进”的新动能，着力营造风清气正、干事创业的良好环境，为我市XX事业在新时代新征程上稳步推进、提质增效提供坚强保障，结合我局实际，制定本工作计划。

一、指导思想

坚持以党的创新理论为指引，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，完整、准确、全面贯彻新发展理念。紧紧围绕推进中国式现代化这一最大的政治，聚焦高质量发展这一首要任务，坚持严的主基调不动摇，持续把党的政治建设摆在首位，以自我革命精神纵深推进全面从严治党。坚持系统观念、强化体系治理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动政治监督具体化、精准化、常态化，促进正风肃纪反腐同向发力、同频共振。紧盯群众反映强烈的突出问题，坚持标本兼治、系统施治、源头治理，持续推动监督效能向制度末端延伸、向工作一线覆盖、向关键环节嵌入，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良、清正廉洁的XX干部队伍，为推动我局各项中心任务高标准、高效率、高质量完成提供坚强政治保证和纪律保障。

二、主要目标

（一）政治生态清朗，干部心气昂扬。

党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力实现新提升，对党忠诚的政治品格更加牢固。党组把方向、管大局、保落实的领导核心作用更加凸显，民主集中制执行到位，党内政治生活更加严肃健康、充满活力，全局上下“一盘棋”思想牢固树立，做到思想同心、目标同向、行动同步。

（二）责任链条压实，监督效能提升。

全面从严治党主体责任、监督责任、第一责任人责任和“一岗双责”贯通联动、一体落实，形成横向到边、纵向到底的责任闭环。压力传导机制更加健全，任务分解更细、过程管理更严、结果运用更硬，各级领导干部抓党风廉政建设的主动性、自觉性显著增强，确保责任不悬空、工作不落空。

（三）作风堤坝加固，服务质效跃升。

中央八项规定及其实施细则精神入脑入心、化风成俗，形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾得到深层次整治。密切联系群众的优良传统进一步发扬，求真务实、担当作为的新风正气更加充盈，服务效能和群众满意度实现双提升，形成“说了就干、定了就办、办就办好”的实干导向。

（四）权力运行规范，风险防控严密。

重点领域、关键环节的廉政风险防控体系迭代升级，制度笼子扎得更紧更密。各类监督力量整合协同更加顺畅，监督执纪问责精准性、实效性显著提高，权力运行边界更清晰、程序更严谨、过程更透明，推动权力在阳光下规范运行成为常态。

（五）廉洁文化浸润，拒腐防变固本。

反腐倡廉教育融入日常、抓在经常，纪法教育、警示教育触及灵魂。廉洁文化建设有声有色、富有成效，党员干部廉洁自律内驱力、家庭助廉自觉性普遍增强，“以廉为荣、以贪为耻”的价值导向深入人心，让清正成为习惯、让干净成为底色、让担当成为风尚。

三、重点任务与具体措施

（一）铸魂固本定向，政治监督落细。

一是持续强化创新理论武装。把学习贯彻党的创新理论作为重中之重，纳入党组理论学习中心组学习、干部教育培训、支部“三会一课”的必修内容，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思贯通、知行合一，推动理论学习从“入眼入耳”走向“入脑入心”、从“学在纸面”走向“落在行动”。

二是严明政治纪律和政治规矩。把坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩，加强对党章党规党纪执行情况的监督检查，坚决纠治“七个有之”，严格落实“五个必须”，确保在任何时候任何情况下都守得住方向、站得稳立场、经得起检验。

三是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实民主集中制，高质量开好年度民主生活会和组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评，让“红脸出汗”成为常态，让党内生活既有“辣味”，更有“真味”，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（二）压责明责到位，闭环传导见效。

一是压紧压实主体责任。局党组切实担负起全面从严治党主体责任，坚持党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，做到目标同向、任务同落、责任同担。党组书记认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，推动责任从“写在纸上”落到“抓在手上”。

二是细化实化责任清单。结合年度工作任务和廉政风险点，动态修订完善党组、党组书记、班子成员、各科室及下属单位党风廉政建设责任清单，明确目标要求、重点任务、具体措施和完成时限，确保责任边界清晰、任务分解到位、推进路径可循。

三是强化考核追责问效。将党风廉政建设责任制落实情况作为领导班子和领导干部年度考核、绩效考核、评先评优、选拔任用的重要依据，优化考核指标，强化结果运用。对履责不力、问题频发的，依规依纪严肃追究主体责任、监督责任和领导责任，以硬问责促真落实、以严追责促实成效。

（三）作风整治常态，新风正气充盈。

一是靶向纠治“四风”顽疾。紧盯贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义官僚主义等突出问题，深挖根源、精准施治；对享乐主义、奢靡之风露头就打，严防反弹回潮，紧盯隐形变异新动向，持续释放“越往后越严”的信号。

二是推动干事创业新风。深入开展“转作风、提效能、优服务、促发展”主题实践活动，教育引导党员干部牢固树立和践行正确政绩观，大兴调查研究之风，深入基层一线察实情、出实招、求实效。完善激励机制和容错纠错机制，让担当者有底气、实干者有奔头。

三是构建亲清统一关系。明确政商交往的正面清单和负面清单，规范党员干部与管理和服务对象交往行为，坚持服务发展不缺位、廉洁自律不越线，坚决防止权钱交易、商业贿赂等问题，持续营造健康良好的发展环境。

（四）制度体系严密，权力运行可控。

一是织密扎紧制度笼子。聚焦项目审批、资金资产管理、政府采购、工程建设、选人用人等重点领域和关键环节，全面梳理现有制度，查漏补缺、修订完善，推动制度体系衔接顺畅、流程闭环严密，真正让制度成为“带电的高压线”。

二是做实风险排查防控。组织各科室、下属单位开展全覆盖、动态化廉政风险点排查，科学评估风险等级，制定针对性防控措施，形成并更新风险清单和防控台账，坚持风险前置、关口前移，推动风险防控从“事后处置”转向“事前预防”。

三是做细日常监督管理。综合运用谈心谈话、约谈提醒、信访核查、专项检查、列席会议、廉政意见回复等方式，抓早抓小、防微杜渐。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，畅通“信、访、网、电”举报渠道，规范处置问题线索，及时回应群众关切，让监督常在、震慑常在。

（五）惩治贯通发力，三不机制成势。

一是保持“不敢腐”震慑。坚持有案必查、有腐必惩，重点查处党的十八大后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈的问题，精准运用“四种形态”，让执纪问责既有力度、也有准度。

二是强化“不能腐”约束。针对案件暴露出的制度漏洞和监管短板，推动相关领域完善机制、优化流程、堵塞漏洞，强化对权力运行的制约和监督，压缩权力寻租空间，让违规违纪无处伸手、无处下手。

三是筑牢“不想腐”堤坝。加强理想信念教育、党纪国法教育、职业道德教育和家风教育，常态化开展警示教育，持续推进廉洁文化建设，推动形成“知敬畏、存戒惧、守底线”的自觉，让纪律规矩真正成为心中标尺、行为准绳。

（六）铁军锻造过硬，监督履职到位。

一是提升专业能力素养。加强对机关纪委干部和支部纪检委员的教育培训，重点围绕政治理论、党章党规、纪检监察业务、相关法律法规等内容，通过专题培训、以干代训、业务研讨等方式，不断提升履职能力和专业化水平。

二是严格内部教育管理。教育引导纪检干部带头加强政治建设，带头遵纪守法，带头接受监督，健全内控机制，规范工作流程，严肃查处执纪违纪、执法违法问题，坚决防止“灯下黑”，确保监督力量自身“干净”“硬气”“可靠”。

三是健全协同联动机制。强化机关纪委、党支部纪检委员与各科室监督力量的贯通衔接，推动信息互通、问题共研、整改共促，形成“发现问题有人管、整改落实有人盯、制度执行有人督”的工作闭环，以队伍过硬保障监督过硬、以监督过硬护航发展过硬。

四、组织保障与工作要求

（一）统筹牵引，压紧责任不松劲。局党组全面领导党风廉政建设工作，定期听取汇报，研究重大事项。党风廉政建设工作领导小组要发挥好统筹协调作用，做到目标明确、路径清晰、推进有序，确保各项任务按节点推进、按要求落实。

（二）协同联动，同题共答不缺位。机关办公室、机关纪委、人事科、各业务科室及各党支部要各司其职、密切配合，形成齐抓共管的工作格