一、指导思想与总体目标
（一）指导思想
（二）总体目标
二、选派原则与条件标准
（一）选派原则
（二）条件标准
三、主要职责与工作任务
（一）强化政治引领
（二）夯实组织基础
（三）推动融合发展
（四）加强队伍建设
（五）联系服务群众
（六）培育特色品牌
四、管理考核与保障措施
（一）严格日常管理
（二）完善考核激励
（三）强化支持保障
五、组织领导与工作要求
（一）加强统筹领导
（二）精心组织实施
（三）营造良好氛围
单位2026年选派党建指导员工作方案
为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续巩固拓展主题教育成果，全面加强党对各项工作的领导，着力提升基层党建工作科学化、规范化水平，切实发挥党建引领保障作用，推动单位事业高质量发展，经单位党委（党组）研究决定，2026年继续选派优秀党员干部担任党建指导员。为确保选派工作有序有效，特制定本方案。
一、指导思想与总体目标
（一）指导思想
坚持以党的创新理论为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，严格遵循《中国共产党章程》及党内相关法规条例，紧密围绕上级党委关于加强基层党建工作的系列决策部署和本单位2026年度中心任务、重点工作，以提升组织力为重点，突出政治功能，通过精准选派、规范管理、有效指导，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，为圆满完成年度各项目标任务、实现单位发展新跨越提供坚强政治保证和组织保证。
（二）总体目标
通过实施党建指导员选派计划，旨在实现以下目标：一是推动党的组织和工作覆盖更加有效，薄弱环节得到加强；二是促进基层党组织标准化规范化建设水平显著提升，“三会一课”、组织生活会等制度落实更加严格；三是助力党建与业务融合机制更加完善，围绕中心、服务大局作用更加凸显；四是指导基层创新党建工作载体和方法，打造特色党建品牌；五是加强党员教育管理监督，激发党员队伍生机活力；六是畅通联系服务群众渠道，夯实党的执政根基。
二、选派原则与条件标准
（一）选派原则
坚持“政治过硬、业务精通、结构合理、人岗相适”的原则，采取“组织选派与个人意愿相结合、单位推荐与基层需求相匹配”的方式，从单位内部政治素质高、党务经验熟、责任心强、作风扎实的在职党员干部中遴选。
（二）条件标准
党建指导员应具备以下基本条件：
一是政治素质过硬。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议。
二是党务能力突出。熟悉党建理论、政策和业务知识，原则上应具有3年以上党龄和2年以上党务工作或相关管理经验，具备较强的组织协调、宣传教育、群众工作和调查研究能力。
三是责任担当强烈。热爱党务工作，事业心和责任感强，勇于担当作为，乐于奉献服务，能够全身心投入指导工作。
四是作风纪律严明。模范遵守党纪国法和单位规章制度，坚持原则、公道正派、廉洁自律，密切联系群众，具有良好的道德品行和群众基础。
五是身体条件允许。身心健康，能够保证必要的时间和精力履行指导职责。优先考虑具有中层以上管理岗位经历或获得过优秀共产党员、优秀党务工作者荣誉称号的同志。
三、主要职责与工作任务
党建指导员在单位党委（党组）领导和派出部门指导下，协助、指导所联系基层党支部（总支）开展工作，主要履行以下职责：
（一）强化政治引领，把稳思想之舵。一是指导推动党的创新理论武装走深走实，协助支部制定并落实年度学习计划，丰富学习形式，提高学习实效。二是督促严格执行“第一议题”制度，及时学习传达贯彻党中央最新精神及上级党组织决策部署。三是协助做好意识形态阵地建设与管理，加强党员思想政治分析和动态把握，引导党员明辨是非、站稳立场。
（二）夯实组织基础，筑牢战斗堡垒。一是指导推进党支部标准化规范化建设，对照相关标准查漏补缺，协助健全基本组织、建强基本队伍、落实基本制度、开展基本活动、强化基本保障。二是协助优化党组织设置，在符合条件的新设机构、项目团队、业务一线推动建立党组织，扩大有效覆盖。三是指导规范执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度，提高组织生活质量。四是协助做好党员发展、教育、管理和服务工作，严格党员发展程序，加强流动党员管理，关爱帮扶困难
