一、责任目标
1.高质量完成公司党委部署的年度党风廉政建设目标任务
2.落实党风廉政建设责任制民主测评
3.本单位不发生系统性、塌方式腐败问题或造成恶劣影响的案件
二、责任内容
（一）着力提升政治监督质效
1.进一步把准监督重点
2.进一步严明政治纪律
（二）着力提升纪律教育质效
3.从严从实纠治“四风”顽疾
4.常态长效推进作风建设
5.分层分类抓好党纪教育
（三）着力健全完善各类监督制度机制
6.健全完善权力制约机制
7.持续加强干部管理监督
（四）着力提升风腐同查同治质效
8.动真碰硬强化震慑
9.加大一体推进力度
10.注重数智赋能提效
（五）着力提升政治巡视质效
11.提升精准发现问题的震慑力
12.提升有效解决问题的推动力
（六）着力提升责任落实质效
13.扛牢扛好主体责任
14.全力支持配合监督责任落实
三、责任考核
1.各单位健全完善一级抓一级、层层抓落实的责任体系
2.公司党委将按照《党建工作责任制考核评价办法》对各单位落实党风廉政建设责任情况进行监督、检查、考核
3.对推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实
1.本责任书执行期限自2026年1月1日至2026年12月31日
2.本责任书一式两份
国有企业2026年度党风廉政建设责任书模板
为深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻二十届中央纪委五次全会部署，认真落实国务院国资委2026年党风廉政建设和反腐败工作会议要求，扛牢管党治党责任，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，以及公司党委落实全面从严治党主体责任清单，结合公司2026年党建、党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会重点工作安排，签订2026年度党风廉政建设责任书。
一、责任目标
1.高质量完成公司党委部署的年度党风廉政建设目标任务。
2.落实党风廉政建设责任制民主测评，确保本单位领导班子满意率不低于95%，班子成员满意率不低于90%。
3.本单位不发生系统性、塌方式腐败问题或造成恶劣影响的案件，不发生压案不查、瞒案不报或执纪宽松软、责任追究不到位问题；领导班子成员不发生违纪违法腐败案件和违反中央八项规定精神事件。
二、责任内容
（一）着力提升政治监督质效，推动党中央决策部署贯彻落实进一步到位
1.进一步把准监督重点。围绕贯彻落实习近平总书记关于国资央企工作的重要论述，特别是XXX等重要指示批示的精髓要义，聚焦转型发展、核心技术成果转化应用、提质增效、深化改革等重点任务，开展“监督护航”专项行动，做深做实政治监督。
2.进一步严明政治纪律。聚焦公司改革发展重点任务，结合公司巡视、干部考核等督导检查反馈情况，对新官不理旧账、弄虚作假、盲目铺摊子上项目等问题严肃追责。督促各级领导干部树立和践行正确政绩观，牢牢把握抓经营创效益这一主线，千方百计强经营、提效益、防风险，确保完成全年目标任务。
（二）着力提升纪律教育质效，推动风清气正干事创业氛围营造进一步到位
3.从严从实纠治“四风”顽疾。持续狠刹享乐主义、奢靡之风，深化整治违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规收送“土特产”等突出问题，速查严处顶风违纪行为，持续整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。
4.常态长效推进作风建设。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，完善作风建设长效机制，强化对党员领导干部作风情况的监督，对易发多发的“节日病”紧盯不放、寸步不让。
5.分层分类抓好党纪教育。把纪律教育贯穿党员干部成长全周期、融入组织管理全过程，特别是加大对新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部的教育力度，常态化开展警示教育，深化开展党风廉政承诺践诺。
（三）着力健全完善各类监督制度机制，推动权力规范运行进一步到位
6.健全完善权力制约机制。严格执行民主集中制，突出党组织实质性把关，分层分类厘清各治理主体权责边界，以清单化、具体化举措，推动党组织有形嵌入治理架构、有效发挥功能作用。加强对决策制度执行情况的监督检查，严格落实《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》，严防违规决策、任性用权。
7.持续加强干部管理监督。深入落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，严格执行“三重一大”决策监督、述
