国企领导干部在慰问一线职工群众活动上的讲话VIP专享

国企领导干部在慰问一线职工群众活动上的讲话

同志们、各位职工朋友们：

今天，我们带着公司党委的关怀、带着全体干部职工的深情厚谊，来到项目一线，来看望大家、慰问大家。刚才，我到施工现场转了一圈，看到同志们坚守岗位、紧张施工，工地上机器轰鸣、热火朝天，一派繁忙景象。这种精神、这种干劲，让我深受感动、深受教育。

首先，我代表公司党委、代表公司领导班子，向奋战在各条战线、各个岗位的一线职工朋友们，表示诚挚的慰问和崇高的敬意！通过你们，向默默支持你们工作的家属们，表示衷心的感谢！

刚才，我给几位职工代表送上了慰问品，代表着组织的一份心意，表达着公司对大家的一份牵挂。借这个机会，我围绕“关心关爱一线员工，共建共享幸福家园”这个主题，讲几点意见，与大家交流。

一、一线员工是企业最宝贵的财富

企业的发展，离不开广大职工的辛勤付出。特别是奋战在一线的同志们，你们是企业最宝贵的财富，是推动发展的中坚力量。

第一，一线员工是企业发展的基石。万丈高楼平地起。没有一线员工的辛勤劳动，再宏伟的蓝图也是空中楼阁；没有一线员工的拼搏奉献，再美好的愿景也难以实现。市场口的同志常年在外跑市场、跑项目，风里来雨里去，为的是把项目拿下来；项目上的同志常年驻守工地，风餐露宿、日晒雨淋，为的是把工程干好；技术口的同志埋头钻研、攻关克难，为的是把技术难题攻克；后勤保障的同志默默付出、悉心服务，为的是让大家没有后顾之忧。正是有了你们，公司的发展才有了坚实的基础。

第二，一线员工是公司最可爱的人。线员工是最辛苦的人。市场口的同志，为了一个项目，常常要跑几十趟、磨几个月，其中的酸甜苦辣只有自己知道。项目上的同志，夏天一身汗、冬天一身霜，晴天一身灰、雨天一身泥，节假日不能休息、家庭不能照顾。有的同志连续几个月没回家。你们舍小家、顾大家，把汗水洒在了工地上，把青春献给了企业。你们是公司最可爱的人，是最值得尊敬的人！

第三，一线员工是企业最需要关心的人。职工是企业的主人，企业是职工的家。一线员工长期在外，工作条件艰苦，生活多有不便。有的同志常年在野外施工，住的是板房、吃的是食堂，条件简陋；有的同志长期在外跑市场，生活没有规律；有的同志家里有老人需要照顾、有孩子需要陪伴，却常常力不从心。这些困难，组织看在眼里、记在心上。关心关爱一线员工，是企业应尽的责任，也是党委始终放在心上的大事。

二、共建共享幸福家园，是公司党委的庄严承诺

公司党委始终坚持以职工为中心的发展思想，把职工对美好生活的向往作为奋斗目标，努力为大家创造更好的工作条件、更优的生活环境、更实的发展平台。

第一，要让大家工作得更安心。我们将持续改善一线员工的工作条件。在项目上，要配齐必要的劳保用品，做好防暑降温、防寒保暖工作，确保大家安全健康。要改善工地食堂伙食，让大家吃上可口饭。要丰富业余文化生活，配备文体设施，让大家在工作之余能够放松身心。要加强劳动保护，严格落实安全生产责任制，确保大家平平安安上班、安安全全回家。我们将持续完善休息休假制度。合理安排作息时间，科学调配施工力量，尽量让大家劳逸结合。落实好带薪年休假制度，让大家有更多时间陪伴家人。对长期在外工作的同志，要建立轮休机制，让大家有机会回家看看。

第二，要让大家生活得更舒心。我们将持续改善一线员工的居住条件。逐步改善项目部驻地环境，让大家住得干净、住得舒适。要重视职工宿舍建设，配备必要的床上用品、生活设施。在条件允许的情况下，探索建设“职工之家”，让大家有家的感觉。我们将持续关注职工身心健康。定期组织健康体检，建立职工健康档案。开展心理健康辅导，帮助大家缓解压力、调整心态。对患病的职工，要及时看望、帮助治疗。对家庭有困难的职工，要建立帮扶机制，及时伸出援手。我们将持续关心职工家庭。对常年在外工作的同志，要建立联系制度，定期了解家庭情况。对留守老人、留守子女，要组织志愿者上门服务，帮助解决实际困难。要让大家在千里之外，也能感受到组织的关怀。

第三，要让大家发展得更放心。我们将持续搭建成长成才平台。加强职工培训，帮助大家提升技能、增长本领。开展岗