在科技工作会议暨党员突击队授旗仪式上的讲话VIP专享

在科技工作会议暨党员突击队授旗仪式上的讲话

同志们：

今天这个会，是我们公司在“十五五”开局之年召开的一次非常重要的科技工作会议。会议的主题是“在科技创新一线发挥党员突击队作用”——说白了，就是要解决一个问题：在科技创新这场硬仗里，我们的党员应该站在什么位置、发挥什么作用。刚才，我们为首批六支科技创新党员突击队授了旗。看着同志们接过队旗时的那股劲头，我很受触动。授旗不是走形式，接旗就是接任务、接责任。从今天起，这面旗就要插在科技攻关的最前沿，插在创新突破的第一线。

一、为什么要在这个时候重点抓这件事

先看大局。2026年是“十五五”开局之年，国务院国资委明确提出，要大力推进科技创新，抓好国家科技重大专项实施，突出原始创新导向，抓好关键核心技术攻关，加快打造国家战略科技力量。要求国有企业加快推动培育壮大新质生产力，坚决当好推进高水平科技自立自强的国家队和建设现代化产业体系的主力军，加强原始创新和关键核心技术攻关，加快科技成果转化为现实生产力。这些信号告诉我们什么？国家层面把科技创新的分量提到了前所未有的高度。央企如果不把创新搞上去，就是失职。

再看行业。智能建造、机器人、BIM技术、数字孪生、人工智能，这些词前几年还停留在概念里，现在已经真真切切地走进了工地、走进了项目。行业的赛道正在深刻变化，谁在技术创新上走在前面，谁就能抢占先机；谁还在按老路子、老办法干，谁就会被甩在后面。

再看同行。我让办公室收集了一些兄弟单位的做法，不看不比不知道，一看一比，压力很大。好多单位组建了党员突击队，把党旗插在科研生产主战场，推动一批关键核心技术难题取得重大突破。人家都在跑，我们还在走，差距只会越来越大。

再看我们自己。说实话，我们的科技创新工作有进步，但短板也很明显。一是投入不够，研发投入占比跟行业先进比还有差距。二是成果不多，真正有分量的技术成果、能拿得出手的工法专利还比较少。三是转化不力，有些成果研究出来了但没有用起来，束之高阁。四是最关键的——科技创新的组织体系还不够健全，党建引领科技创新、党员带头科技攻关的氛围还不够浓。

“十五五”规划建议明确提出，要推动科技创新和产业创新深度融合，强化企业科技创新主体地位。对于我们这家以市场和项目建设为主业的综合性企业来说，科技创新不是锦上添花，而是生存必需。

二、党员突击队在科技创新一线要发挥什么作用

这党员突击队在科技创新一线应有的样子——不是坐在办公室里写方案，而是冲在最前面啃硬骨头。具体来说，党员突击队在科技创新一线要发挥好四个方面的作用。

第一，在关键核心技术攻关中当“尖刀”。行业的技术攻关，往往集中在几个地方：复杂地质条件下的施工技术、超大跨度结构的建造技术、装配式的精度控制技术、智能建造装备的研发应用技术，还有绿色低碳施工技术。这些都是硬骨头，需要有人去啃。某兄弟单位每年初根据项目阶段性攻坚重点，从各部门抽调技术骨干，明确年度目标、节点任务、工作计划以及分工，“定的目标，要尽全力跳起来才有可能够得着”。我们也要这样干——每个重点科研项目、每个技术攻关课题，都要组建党员突击队，明确攻关目标和时间节点，把任务分解到人、责任落实到位。要让党员突击队成为攻克“卡脖子”技术的尖刀连。

第二，在智能建造和数字化转型中当“先锋”。当前，智能建造正在深刻改变行业的生产方式。要深度融合工业化、数字化与智能化技术，大幅提升了施工效率与安全水平。住建部明确提出要积极推进机器人在生产、施工、维保等环节的典型应用，辅助和替代“危、繁、脏、重”施工作业。这是方向，也是机遇。我们的党员突击队要带头拥抱新技术、带头推广新装备、带头探索新工艺。特别是年轻的党员技术人员，脑子活、学得快，要在BIM技术应用、数字孪生管控、AI赋能项目管理等方面走在前面，争当智能建造的先行者。

第三，在成果转化和推广应用上当“桥梁”。技术成果研究出来不等于用起来了。我们有些工法、专利、技术成果，锁在柜子里、放在档案室里，没有转化成实实在在的生产力。我们要组建以党员为核心、青年为主力的QC攻关小组，搭建“党员创新工作室”，形成“党组织牵头、骨干带头、青年冲锋”的创新格局。从攻关到应用，从试点到推广，党员突击队要全程跟进，把“实验室”的成果搬到“工地”上去，让技术在实战中检验、在实践中完善、在全公司推广。

第四，在人才培育和匠心传承上当“引路人”。科技创新靠人才。我们既要出成果，也要出人才。要营造“比学赶超”的浓厚氛围，推行“导师带徒”机制，由党员骨干与青年员工结对，重点培养BIM技术、绿色施工等领域人才。我们的党员突击队也要发挥“传帮带”作用，让有经验的老党员带着年轻人干，手把手教、实打实练，在科技攻关的实战中培养一批技术尖子、管理骨干。

三、怎样让党员突击队在科技创新一线真正发挥作用

目标明确