一、当官不发财
二、学好不变坏
三、不怕有缺点
四、台上七嘴八舌
五、先党内后党外
六、不该去的不去、不该穿的不穿、不该戴的不戴
中国有色金属报/2021年/7月/6日/第001版
领悟和践行党的不成文规矩
全国政协常委 中国有色金属工业协会党委书记、会长葛红林
2015年1月13日，我时任中国铝业集团公司党组书记、董事长，现场聆听了习近平总书记在十八届中央纪委第五次全会上的讲话，其中关于遵守党的规矩阐述和要求引起与会人员的强烈反响。习总书记指出，党的规矩总的包括什么呢？其一，党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。其二，党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。其三，国家法律是党员、干部必须遵守的规矩，法律是党领导人民制定的，全党必须模范执行。其四，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。
在会上，习总书记还特别指出， “ 纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律；纪律是刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律”。
聆听了习总书记的讲话，进一步提升了我对不成文规矩的重要性和必要性的认识。如果说，成文的规矩是刚性的外部约束，那么不成文的规矩则是柔性的内部约束，是一种口口相传的，潜移默化，内化于心，外化于行的规矩，具有更丰富的哲理和内涵。就我个人而言，入党后的几十年工作经历让我耳濡目染了不少不成文的规矩，身临其境了不少不成文的规矩，亲身受益了不少不成文的规矩。在2015年后的几年，我都有着一种想写成文的冲动，但真正动笔，想把它写下来，却感觉十分不容易。口头上说说，似乎没有问题，但落到纸上，有的要么是词不达意，要么是表述不准，容易被“找茬”，甚至有时会感到“境界不太高”“格局不太大”。其实，长期以来的不成文，就是意味着成文难，但是“不成文的规矩”对干部约束和党性锻炼极为有用，在学习传承发扬党的优良传统和成功经验的同时，也要高度重视党的非物质文化遗产，认真领悟和践行党的不成文的传统和规矩。
在今天的党课会上，我想结合学习习总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话，谈谈六
个例子，不当之处，请党员同志们指正。
一、当官不发财
2014年5月4日，习近平总书记在北大与青年学子交谈时指出，“作为大学生而言，踏入社会后最初的选择非常重要。如果第一个扣子扣错了，下面所有的扣子都扣不对，还告诫说‘当官就不要想发财、想发财就不要去做官’。”
然而，一些干部当官后，没有守住“ 当官不发财”的规矩，看到有的人利用权力和关系发了财，也看到有的人似乎规避了违法发了财，于是，没有守住利用公权和工作便利发财的私心，既想当官，又想发财，不是拒腐蚀永不沾，而是看到人家贪了，自己也去贪。没想到十八大以后会这么严肃地被查、被追究。贪也贪了，又不想坦白，坦白了，又怕丢官位，怎么办，就死扛着，将命运寄托在纪委不去查他，惶惶不可终日，度日如年。由此也出现了许多上午作廉政报告，下午被双规的现象。这就使我想起，在我的工作生涯中，接待过不少省部级及以上官员，其中有不少被查处。有些当时还给我留下较好的印象，但也有些，我初次接触，就疑虑有关部门是怎么把关的。
我认为，为官必须要经得起发财的诱惑。当官就有权，但权力是党和人民赋予的，只能权为民所用、利为民所谋，决不能既想当官又想发财，否则官也当不成，不义之财也被追回。比如，如果一个地方的行政领导人，利用对城市规划的了解，对未来发展的把握，是容易判断出房价上升、下降的趋势。甚至会清晰地了解哪个地方会拆迁，哪个地方会有优质配套，如果想发财，机会多多的，甚至也不违法。又如，一些政府部门的管理人员，因为工作原因，参与政策制定、接触金融市场信息，有的把信息透漏给亲朋好友，提供挣钱的机会，甚至自己也从中曲线发财。总
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之，凡是破了当官不发财的规矩，有了既想当官又想发财的念想，开了发财的闸门，伴随着越发
越多的财，就会越来越滑向犯罪。
二、学好不变坏
习近平总书记曾深刻指出： “ 一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。”
学好不学坏，是许多父母在儿女成长过程中的反复叮嘱，为什么要反复叮嘱，因为中国传统的文化认为，学坏容易学好难。我认为，对党员也应做如此的反复叮嘱，学好不变坏应成为教育的基本要求。
在我的博士论文研究中，一个重要成果是创立了高温合金中第二相的形核熵理论，从政后，我将该形核熵理论应用分析于“学坏容易学好难”的自然和自发本质，得出了必须逆向做功的结论。
比如，在广场上有 1000 人，这1000人不会自动排成队伍，队型肯定是散的。从整齐的队型变为涣散的队型，从热力学上讲是一个熵的增加，而且还是一种自发和自然倾向。人也一样，不少坏习惯是从放纵开始的，具有一定的自发趋势。而好的习惯是从约束开始的，会有抵触和抗力，需要外界施加压力，不能指望坏习惯自动退出历史舞台，唯有加强管理，逆向做功。
世界上任何事物都有无约束的倾向，历史上有不少队伍的失败，往往是从井然有序走向混乱无序，乃至消亡。认识到这个趋势后，就要研究怎样进行抵御，就要逆向做功。为此，我在中铝集团担任党组书记期间，坚持每季度召开一次党风廉政建设警示教育大会，目的就是不断施以正能量，久久为功，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，促进党风企风的不断好转。
2001年10月，我在中组部参加到西部挂职干部任前集训，中组部一位领导给我们讲话，提出了很多要求，但至今我和我的“挂友”们，印象最深的是，他希望我们到地方工作后，要做到同流不合污，当时大家感觉这句话说的有点猛，也刺激了来接我们的西部组织部门的同志，认为对他们的官场风气评价太低，而我却将“同流不合污”的要求，从上级、同级、下级三个层次做了深化。
不合上级的污。这是最难做到的，在和上级相处的过程中，有时候，下级难免会说一些迎合的话，有一些迎合的举动，但绝不能拿人民的利益去做交易，这是最基本的底线。对上要敬，但必须做到敬而不合污。
不染同级的污。这是最需要做到的，同级之间应在工作上互相支持、香味相投，而不是臭味
相投、沆瀣一气。
不沾下级的污。这是最起码应该做到的，也是最容易做到的。“领导”两个字拆开了就是“带领”和“引导”，就是要对下级做好表率，率先垂范，当然更不能贪下级的污和与下级同流合污。对下要慈，但慈而不搞圈子。
三、不怕有缺点，就怕有污点
2013 年6 月28日至29日，习近平出席全国组织工作会议并发表重要讲话，指出了新时期好干部的五条标准，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。选干部就要选清正廉洁的干部，干部带头讲修养、讲道
