中国石化报/2021年/1月/12日/第003版党建·人才
“层递式”工作法夯实新装置开工思想基础
茂名石化炼油分部党委书记 梁郁超 整理刘丽婷
2020年12月31日，茂名石化260万吨/年浆态床渣油加氢新装置实现一次开车成功。在整个开车过程中，我们炼油分部党委充分发挥党建引领作用，紧紧围绕新装置开工，通过实施针对新装置全体参战员工，以及转岗人员、新来大学毕业生群体、有个别诉求员工个体的“层递式”工作法，从凝心聚力、典型带动、关心关爱等方面入手，分层次开展思想教育，引导参战干部员工自觉担当，为新装置开工夯实了思想基础。
坚持全员覆盖增强信心决心
本着“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”原则，加强新装置全员思想教育。用上级要求凝聚人心，把张玉卓董事长对开工的工作要求制作成视频和 PPT在新装置现场滚动播放，为参战员工加油鼓劲。用石油精神鼓舞人心，组织全体新装置参战干部员工集中观看《石油魂》视频录像，引导全员学大庆、学铁人，投身新装置开工，涌现出许多先进典型。
2020年十一期间，新装置青年党员刘忠毅、赖学良为完成新装置轻油回收单元催化剂填装任
务，克服器内高温、扬尘等恶劣环境，奋战三天三夜，及时发现处理反应器底部卡子松动等隐患
6处，顺利完成127吨催化剂填装任务。
我们还运用短视频、微信公众号、炼油分部图片网等全媒体宣传报道新装置先进典型，发挥典型示范带动作用。截至2020年12月底，共宣传新装置好人好事110余人次，编发新装置开工简报19期，选树开工先进典型40余名。
突出重点群体统一思想认识
为全体参战员工加油鼓劲的同时，我们还把新装置今年新分配大学毕业生和新转岗员工列为
思想政治工作重点群体，通过灵活多样的方式，将思想政治工作做实做细。
针对新分配来大学毕业生学习无从入手、投入新装置开工状态较慢等问题，分部党委多次召开座谈会，鼓励大学毕业生迅速转变角色。针对部分转岗员工年龄偏大、学习基础偏差
